Aikuisen ruokailu päiväkodissa

Ei oo ilmaista vaan melkein 4e.



Saa ostaa, mutta hnta melkein 6e

eli ei voi syödä yksinään. Kasvatusvastuullinen henkilökunta syö aina lasten kanssa, joko omaa ruokaa tai päiväkodin ruokaa. Päiväkodin ruoasta maksetaan verotusarvollinen hinta, ns. valvontaruokailun hinta, ja se menee suoraan palkasta. En muista paljon se on.

Aikuisten ruokailu on määritelty KVTES:ssä.

Kaikissa päiväkodeissa missä minä olen ollut, hoitajilla on ollut ihan normaalit ruokatauot. JOSKUS joku aikuisista on syönyt lasten kanssa.

ja yleensä syöt juuri ja juuri tarpeeksi hirveällä vauhdilla samalla kun syötät toisellä kädellä jotain pienempää ja keskustelet isompien kanssa, pilkot kaikkien kalapuikot ja jaat ruokaa :) varsinainen "ruokatauko" siis!

20 minuutin ruokatauko jota ei saa sijoittaa työpäivän alkuun tai loppuun. Työnantajan pitää varata tila ruokailua varten.

Lasten kanssa ei tarvitse syödä. Tuo 20 minuutin ruokatauko on kuitenkin työaikaa jolla et saa poistua työpaikalta.

Jos syöt talon ruokaa lasten kanssa, hoida se opetusruokailuksi, syöt halvemmalla.

Siellä kerrotaan ihan suoraan, että lastenhoitajilla, lastentarhanopettajilla ja avustajilla ei ole ruokataukoa. Päivässä on 10 minuutin kahvitauko, jota ei saa sijoittaa työpäivän alkuun tai loppuun ja sen aikana ei saa poistua työpaikalta.



T. päiväkodin johtaja, joka juuri viime viikolla asian kyseisestä opuksesta tarkisti ja lisäksi sai kaupungin lakimieheltä saman ohjeistuksen.

Syömään lasten kanssa. Tässä on kaikki mitä lepoajoista sanotaan:



27 § Päivittäiset lepoajat

1 mom. Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pitempi eikä viranhaltijan/

työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä,

hänelle on annettava työvuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika

(ruokailutauko), jota ei lueta työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/

työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikalta. Lepoaika voidaan

viranhaltijan/työntekijän pyynnöstä antaa edellä mainittua lyhyemmissäkin

työvuoroissa, ellei tehtävien järjestely ole esteenä. Lepoaikaa ei

saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika

ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, viranhaltijalla/työntekijällä on niin halutessaan

oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä työaikaan kuulumaton

lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen. Jollei lepoaikaa

voida virka- tai työtehtävien laadun vuoksi järjestää, viranhaltijalle/

työntekijälle on annettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana.

Soveltamisohje

Lepoaikaa (ruokailutaukoa) ei ole välttämätöntä määrätä

pidettäväksi tiettynä kellonaikana, vaan voidaan menetellä

esimerkiksi siten, että lepoaika pidetään tiettyjen kellonaikojen

välisenä aikana silloin kun se on virka-/työtehtävien

kannalta tarkoituksenmukaisinta, jolloin tarkan

ajankohdan määrää asianomainen esimies tai viranhaltija/

työntekijä itse.

Poikkeusmääräys työaikana ruokailusta tulee sovellettavaksi

vain niissä poikkeuksellisissa tapauksissa, joissa

ruokailutauon järjestäminen ei ole työtehtävien laadun

vuoksi mahdollista. Tällaisia voivat olla mm. koneiden

jatkuva tarkkailu tai tilanteet, joissa henkilö ainoana työntekijänä/

viranhaltijana palvelee yleisöä esimerkiksi museossa

tai kirjastossa sen aukioloaikana yli kuuden tunnin

ajan.

2 mom. Jaksotyötä tekeville viranhaltijoille/työntekijöille on annettava sairaaloissa,

terveyskeskuksissa sekä hoito- ja huoltolaitoksissa 1 momentissa

tarkoitettu lepotauko taikka viranhaltijan/työntekijän niin halutessa

tilaisuus joutuisaan ateriointiin työaikana työpaikalla tai työnantajan

osoittamassa asianomaisen laitoksen ruokalassa tai vastaavassa

ruokailupaikassa edellyttäen ettei järjestelystä aiheudu häiriötä työn

kululle tai suoritettaville palveluksille ja että ruokailusta aiheutuva

poissaolo työstä kestää enintään 15–20 minuuttia.

Soveltamisohje

Poikkeusmääräys ei koske esimerkiksi mielenterveystoimistoissa

työskenteleviä, toimistotyöaikaa tai ns. yleistyöaikaa

tekeviä eikä myöskään 37 tunnin viikkotyöaikaa

tekeviä viranhaltijoita/työntekijöitä.

28 § Kahvitauko

Viranhaltijalle/työntekijälle järjestetään päivittäin yksi 10 minuutin pituinen

tauko (kahvitauko), joka luetaan työaikaan ja jonka aikana viranhaltija/

työntekijä ei saa poistua työpaikalta. Tauko järjestetään tarvittaessa

vuoroittain ja muutoinkin siten, ettei tauosta aiheudu häiriötä

työn kululle tai suoritettaville palveluksille. Taukoa ei saa sijoittaa työvuoron/

työpäivän alkuun tai loppuun.

Luku 3. 27§ Päivittäiset lepoajat

(lyhennetty)

Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, hänelle on annettava tyävuoron aikana vähintään puolen tunnin lepoaika (ruokailutauko) Lepoaikaa ei saa sijoittaa työpäivän alkuun tai loppuun.

Jollei lepoaikaa voida työtehtävien laadun vuoksi järjestää, työntekijälle on annettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana.



Käytännössä tuo alin lause tarkoittaa ruokailua poissa lapsiryhmästä. Joten hyvä päiväkodin johtaja, otahan uudestaan yhteys lakimieheen ja keskustele asia uusiksi. Työntekijöitäsi kehoitan heti olemaan yhteydessä liittoonsa ja vaihtamaan liittoa jos siellä ollaan asiasta samaa mieltä sinun kanssa.



t. luottamusmies päiväkodista

Jos työpäivä kestää yli 6 tuntia, on oikeus puolen tunnin ruokataukoon.

päiväkodissa henkilökunnalla pakollinen tunnin ruokatauko joka päivä, joka ei kuulu työaikaan. Näin on tarpeeksi henkilökuntaa sekä aamulla että illalla, kun joudumme tekemään pitkiä päiviä. Työaika on 38h 20 min vko, josta 2 h kotona tehtävää suunnitteluaikaa. Onko tämä laillista ja työnantajan päätettävissä?

Käytännössä me opettajat teemme yli 8 h työpäiviä, kun pitää ola tuo pitkä ruokatunti.

(ammatista riippumatta) mahdollisuus syödä valvonta-ateria lasten kanssa, jolloin ateriasta maksaa verotusarvon (eli aterian hinnaksi tulee oman veroprosentin mukainen summa aterian normaalista hinnasta). Tähän ei kuitenkaan voi velvoittaa, vaan työntekijällä on mahdollisuus pitää ruokatauko, joka on 20 minuuttia (voi syödä omia eväitä tai ostaa talon ruuan a 4,70). Terv. Toinen pk:n jphtaja

Käytännössä tuo ei voi olla mahdollista. Entä jos tosiaan poistutte työpaikalta niin kuka jää katsomaan lapsia? Vaikka lapset nukkuvat, on siellä oltava tietty määrä henkilökuntaa paikalla vaikkapa sitten sen varalle jos jotain sattuu. Kuka vie lapset pihalle jos tulee tulipalo ruokatuntinne aikana kun olette kaupungilla lounaalla?

Itse en suostuisi tuohon työjärjestelyyn. Kuntapuolella onneksi sitä ei ole.

Siis meillä ollaan tauolla vuorotellen. Suurimman osan nukkuessa on kaksi opettajaa yhtä aikaa puoli tuntia poissa. Voinko johonkin vedota jos en halua suostua pitkään taukoon?

Työnantaja vetoaa siihen, että tarvitsee riittäväsi opettajia sekä aamu-että iltapäiväulkoiluun. Meillä kun ei ole omaa pihaa vaan kävelemme kaksi kertaa päivässä läheiseen puistoon (aidattu) jonne on 2 tienylitystä.

mutta eksän ollessa pienessä kunnan päiväkodissa veivät ylimääräiset ja yli jääneet ruuat kotiin ettei mene pilalle ja jää turhaan syömättä. Mikä olisi ihan fiksua yhä maalaisjärjellä ajatellen. Mieluummin ruoka ihmisille kuin biojätteisiin.

Siis kuinka niin ei käytännössä voi olla mahdollista? Näin meilä on toimittu vuosia, mutta itseäni systeemi ärsyttää, kun päivät niin pitkiä ja omatki lapset tarvitsevat aikaa. Käytänössä olemme noin töissä klo 7.30-16 tai 8-16.30. Lyhin päivä päättyy 15.45.

Voit vedota siihen, että taukojen aikana teillä ei ole lakisääteistä määrää aikuisia paikalla. On iso turvallisuusriski. Suostuuko paikan johtaja allekirjoittamaan paperin jossa ottää täyden vastuun asiasta jos jotain sattuu?

Ei ole teidän ongelma ettei äärivuoroihin riitä aikuisia, se on paikan johtajan ongelma, jota ei voi ratkaista tuollaisella turvallisuuspuutteella.

Päiväkodin ruoasta maksetaan verotusarvollinen hinta, valvontaruokailun hinta. Eli valvontaruokailu tarkoittaa sitä, että syödään lasten kanssa. Muuten minulla pitäisi olla omat eväät tai maksaa isompi hinta päiväkodin ruuasta, mikäli söisin omassa rauhassa kahvihuoneessa. Käytännössä suurinosa syö lasten kanssa, koska se kannattaa hinnan suhteen, tosin aina se ruokailu ei ole nautinnollinen kokemus;)

Puolen tunnin lepotauko on omalla ajalla. Meillä ainakaan kukaan ei ole ollut edes halukas siihen. Toisekseen KVTES:ssä on kohta, jossa sanotaa, mikäli se on töiden jatkumisen kannalta mahdollinen. Minusta ja lakimiehestä se ei ole mahdollinen.



Espoo ottaa virallisesti kantaa tähän vielä myöhemmin, siis Espoon kunnallisten päiväkotien osalta liittyen tupakointiin. Sitähän ei enää saa tehdä Espoossa työajalla eikä työpaikalla.

virallista kantaa tuohon asiaan, koska kuten KVTES:issä sanotaan, mikäli ruokataukoa pitäessä ei voi poistua työpaikalta, tulee siihen järjestää työpaikalla mahdollisuus. Ja kyseessä siis on tauko, ei ryhmässä syöminen (jota ei tauoksi voi kutsua). Olen itse työskennellyt urani aikana kaikkiaan kuudessa kunnassa ja en ole tuollaiseen (mielestäni laittomaan) käytäntöön törmännyt. Terv. Se toinen pk:n johtaja