Lue keskustelun säännöt.
Miten lasken siivoojalleni lomapäivät?
05.02.2010 |
Eli minulla on siivooja, joka käy joka viikko 4 tuntia. Hän on työsuhteessa, eli maksan hänelle kuukauden viimeinen päivä palkan, pidätän verot ja hoidan eläkemaksut.
Hän on yksityinen henkilö ja olen kirjoittanut hänen kanssaan yksinkertaisen työsopimuksen ilman mitään lisäpapereita.
Nyt hän on ollut jo puoli vuotta ja minun pitäisi varmaan tietää:
- paljonko hän ansaitsee lomaa kuukaudessa/vuodessa?
- alkaako loman tienaaminen siitä samasta päivästä kun hän on aloittanut työsuhteen?
- voiko hän käyttää lomansa vasta sen jälkeen, kun on ensin tienannut ne?
Kommentit (12)
Onko se niin, että jos siivoojallani on lomat, niin sitten hänelle ei makseta lomarahoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos maksat jokaisen palkan yhteydessä tuon lomakorvauksen ei sinun tarvivitse miettiä lomia sen enmepää, eikä työsuhteen päättyessä tarvitse miettiä erikseen.
Tätä käytäntöä noudatan itse se on äärettömän helppo ja tällöin tosiaan työtekijän lomat ovat ns. palkattomia vapaita.
kun siivoojani palkkasin, niin ymmärsin, että kaikki muutkin perheet maksavat palkkaa kesälomalta. Ehkä on siis paras pysyä linjassa, vaikka tuo ehdotus kuulostaakin yksinkertaiselta.
Eli alkuperäiseen kysymykseen: miten lasken siivoojalleni lomapäivät?
ap
kaikki tunnit kerrottuna 10,5% ja kesäloma 4,5 %.
eli jos siivoja on tienannut 1.6 menessä 2 000 euroa kerrot tämän 0,15 saat lomakorvauksen summan. tämä maksetaan sisällä olevin palkkojen päälle. eli lomakorvaus olisi 230.
summa on sama viettää hän lomaa 1 tai kaksi. tuo 4,5 oli sitten talvilomaraha
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ensimmäisen viestisi ymmärsin, mutta puuttuuko tästä allaolevasta jokin sana? 1 tai kaksi...mitä?
Entä monta lomapäivää hän tienaa, vai onko olemassa jokin vakio, että jokainen tienaa vuodessa neljä viikkoa lomaa tms. Vai monta viikkoa jokaisella on oikeus lomaan vuoden aikana?
Minä itse olen opettaja, joten en ymmärrä oikeaa työtä tekevien lomista mitään...
summa on sama viettää hän lomaa 1 tai kaksi. tuo 4,5 oli sitten talvilomaraha
viesti karkasi...
Eli periaattessahan se on 2 pv kk mitä ansaitsee lomaa, mutta kun lomakorvaus lasketaan ansaitusta rahasta, niin sillä ei ole oikeastaan väliä.
siivooja on tiennannut 2000 niin se kerrotaan loma % joko kesä tai talvi, ja hän pitää lomansa. Usein annamme työntekijälle pidempiä lomia mitähän ansaitsisi, koska se ei maksa meille enempää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli hän ansaitsee lomaa 2 pv per kk.
Hän tekee minulle töitä 4 tuntia viikossa, ei päiviä.
Miten tämä suhteutetaan siihen, paljon hän ansaitsee lomaa joka kuukaudessa?
helpoimmalla kun sovitte, että hän saa lomaa vaikka sen neljä viikkoa kesällä, kun se ei teille maksa oikeasti enempää kuin kaksisikaan viikkoa. Lomakorvauskun laskettaan tosiaan ihan % laskuna. Tehkää niistä keskenäinen sopimus PAPERILLE.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin kuudesta lomapäivästä kertyy yksi lomaviikko. Kun hän tekee sinulle töitä viikossa neljä tuntia, niin sinä maksat jokaista kertynyttä lomaviikkoa kohti neljän tunnin palkan + lisäksi lomarahan (yleensä puolet tuosta loma-ajan palkasta).
Mutta tosiaan on helpompi maksaa siivoojalle ylimääräistä tuo toisen ehdottama 14,5 % vuoden aikana kertyneestä palkasta ja sitten toisaalta sopia, että hän on poissa töistä kesällä halutun määrän viikkoja (jolloin noilta viikoilta ei myöskään makseta palkkaa).
Itse asiassa siivoojan kannalta saattaa olla edullisempaa pitää palkallinen loma kuin saada enemmän rahaa työajalta ja pitää loma palkattomana. Joidenkin sosiaalietuuksien ja eläkkäiden kertymiseen voi olla merkitystä sillä, että työsuhde ei ole katkennut.
kun maksat palkanpäälle joka kk, lomakorvauksen eli 14,5 %, näin siivoojasi saa sitten pitää lomansa ns. palkattomina eikä tarvitse kantaa huolta vapaiden määrästä.