Otattaisiko riskin ja kertoisi työnantajalle raskaudesta jo np-ultran jälkeen?

Entä jos rakenneultran jälkeen joudunkin keskeyttämään raskauden ja mulle on jo ehditty etsiä sijainen? Vaikuttaako se jotenkin mun työtehtäviin?





On varmaan pakko kertoa, koska rakenneultra on vasta huhtikuussa ja työnantajalle jäisi vain 3kk aikaa etsiä sijainen ja hoitaa rahoitus, yms.



Olen tällä hetkellä työnantajalle ilmainen työntekijä ja kohta ainoa työntekijä.

Itse kerroin niin työnantajalle kuin koko maailmallekin np-ultran jälkeen. Työnantajalle on lain mukaan kerrottava viimeistään 2 kk ennen äitiysloman alkua, eli juurikin about 3 kk ennen laskettua aikaa.



Rakenneultrahan tehdään jo viikolla 18-20 (about), siinä vaiheessahan on aikaa laskettuun aikaan vielä reilusti yli 3 kuukautta? Ja sitä paitsi, eiköhän se oli murheista viimeisin siinä vaiheessa, että miten työnantajan mahdollisesti jo hommaamalle sijaiselle käy, jos raskaus jouduttaisiin tuossa vaiheessa keskeyttämään...

jos rakenneultrassa todetaan elinkelvottomuus.



Ja voisiko joku vastata työnantajan näkökulmasta. Abortinvastustajat painukaa Amerikkaan, siellä teitä tarvitaan

edeltäjän eläkkeellejäämisjuhlissa. Tai ainakin hirveät utelut, kosteilla illallisilla

kukaan ei joudu sitä tekemään, vaan se on aina oma päätös.

jos lapselta todetaan rakenneultrassa puuttuvan elintärkeitä elimiä, yms.



Haluan heti mahdollisuuden yrittää uudelleen tervettä lasta.

ja se on myös sikiölle armollinen. Vai luuletko että abortin saa rv 20 jälkeen jos vain ilmoittaa? Eiköhän siihen ole myös lääkärin suositukset ja selvitykset

Kukaan ei ole oikeuttanne aborttiin kyseenalaistanut. Oikaissut vaan se, että abortti on aina oma valinta. Siihen ei ole pakkoa.

Lääkäri voi kyllä puoltaa sitä.

ei asian kertomiseen liity mitään riskiä.

että saatan ehkä jäädä äitiyslomalle heinäkuussa jos rakenneultra on ok. En salaile aborttipäätöstäni vaan sanon asiat pomolle niinkuin ne on