Saakohan olla töistä pois 3 päivää palkallisella. kun lapsi sairaana

vaan saa palkattomalla olla ton 3 päivää lapsen vuoksi.

palkattomalla jos lapsi päiväkodissa? Kyllä useinmiten palkallisella saa olla.

että mikä lapsen hoitopaikka on?? Joten ei voi olla väliä. Moraalinen kysymys on tietty toinen. Ei kannattane töissä asiasta erityisesti mainostaa. Mutta kyllähän tuossa perustelit, miksi mummu ei käy.

Palkattomana saa sen kolme päivää.

ja jos lapsi on edelleen sairas niin miksi niitä sitä seuraavia päiviä kutsutaan...? Öööö? Joutuuko niistä työnantajalle maksamaan sitten vai? Ymmärtäisin jos olisi ensin 3 palkallista, palkalliselle voi olla raja mutta miten ihmeessä palkattomalle voi olla rajaa?????? Missä sanotaan että lapsi on tere sen kolmen päivän jälkeen? Vai onko niin että sen jälkeen lapsi otetaan teillä työpaikalle sairaana mukaan..??



t. en koskaan kuullutkaan tuollaisesta systeemistä...

Kyllä kai palkatonta hätätapuksessa saa lisääkin.

eli jos on yksi lapsi saa sekä äiti että isä olla 3 päivää palkallisella kotona



jos on useampi lapsi niin se on lapsikohtainen eli isä ja äiti saa olla kolme päivää palkallisella vapalla jokaisen lapsen kohdalla

jos siihen on syy.

Ei meillä saa eikä siis yhtäkään päivää palkallista lapsen hoidon takia.

vaan kolme (tai neljä työehtosopimuksesta/työpaikasta riippuen)pv ja piste. Siinä lomakkeessa joka esim. meillä täytetään, kysytään lapsen sairastumispvm ja se, että toinen vanhemmista ei ole ollut lapsen kanssa yhtäaikaa kotona ja lapsen normaali hoitopaikka.

vapaata saan minä lapsen sairauden vuoksi. Mieheni saa olla 4 päivää palkallisena poissa lapsen sairauden vuoksi.

Meillä mummi hoitaa lasta päivisin kun ollaan töissä. Mummi ei uskalla hoitaa lasta nytten, kun lapsi on kovin kipeä. Hän ei myöskään saa lääkkeitä annettua lapselle. Edellyttääkö se palkallinen poissaolo sairaan lapsen hoidossa sitä että lapsi on päiväkodissa??

Ole itse "kipeä" niin pääset helpommalla koska monessa paikassa saa olla 3-7 päivää ilman lekurintodistusta palkallisella

lapsen kanssa jos siitä on sovittu työehtosopimuksessa

vaan kolme (tai neljä työehtosopimuksesta/työpaikasta riippuen)pv ja piste. Siinä lomakkeessa joka esim. meillä täytetään, kysytään lapsen sairastumispvm ja se, että toinen vanhemmista ei ole ollut lapsen kanssa yhtäaikaa kotona ja lapsen normaali hoitopaikka.

Siis:

- LAKI sallii alle 10 v lapsen vanhemmalle OIKEUDEN tilapäiseen hoitovapaaseen kesto max 4 päivää, esim sairaan lapsen hoidon järjestämiseksi.

- palkallisuus tai palkattomuus sitten tulee työehtosopimuksesta ja MONILLA palkallista on mahdollista saada se 3 päivää.

Mutta meillä vaaditaan AINA lääkärin/sairaanhoitajan todistus lapsen sairaudesta. Ja sitä on tosi hehkeetä lähtee hakemaan esim mahataudissa autottomana yksinhuoltajana, levittää pöpöjä bussissa ja terv.keskuksessa...



mutta onneksi se kertalappunen riittää. Monesti olen joutunut ottamaan palkatonta tuon palkallisen perään jos 3 pvää ei ole paranemiseksi riittänyt, siihenhän palkattomaanhan ei mitään erillisiä todistuksia sitten tarvita, ainakaan meillä.

vaan 3pv per lapsi ja sairaus



Monet tosin käyttävät hyväkseen sitä että 3pv per vanhempi, eivät kerro töissä, että toinen vanhemmista on jo kotona ne päivät viettänyt, käy siis jos ei vaadita lapsen sairastelusta saikkulappua..

Itse saan olla 4pv palkalla pois töistä hoitamassa lasta. Lisäpäivät täytyy sopia palkattomana työnanatajan kanssa.

Itse kuljen Treeltä-Jkylään ja jos toinen lapsistamme sairastuu, niin miehen työnantajan TES ei salli palkallista sairaslomaa lapsen takia, koska puoliso on opiskelija. Minä vain luen sellaista alaa, jossa läsnäolo pakollinen suurelta osin, varsinkin labrakursseissa, mutta tällä ei vaikutusta!



Nim. "heiluttelee vanhaselle, joka kehottaa tekeen lapsia entistä nuorempina ja valmistumaan entistä nopeammin".

vanhemman voivat olla pois yhteensä kolme päivää. Palkanmaksu riippuu tesistä. Lisäpäiviä voi sitten kysellä työnantajalta, ne ovat palkattomia.

eli jos on yksi lapsi saa sekä äiti että isä olla 3 päivää palkallisella kotona