Kertyneiden lomien säästäminen äitiys- ja hoitovapaiden jälkeen?!

Kyseessä kuntatyönantaja.



Onko kellään kokemusta/muistikuvaa miten noiden lomien kanssa menee?



Olen siinä käsityksessä, että osa kertyneesä lomasta tulee pitää ennen lomakauden loppua, mutta loput voisi säästää vaikka parin vuoden päähän, jotta olisi lomaa seuraavaksi kesäksi kun hoitovapaalta palaa töihin.



Miten teillä on ollut?