Syrjinnästä työpaikalla

Kantsii ottaa yhteyttä työpaikkasi pääluottamusmieheen ja kysyä häneltä.

kun on niin pieni työnantaja. Lakimies on sitä mieltä, että syrjintäpykälää voi tässä käyttää. Mutta kannattaako jos ei ole minkäänlaisia seuraamuksia, muuta kuin, että työnantaja joutuu ottamaan minut takaisin töihin?



Ap

Jos on pieni työnantaja, niin sinne suuntaan langetetuilla seuraamuksilla vaan tahtoo olla seuraamuksia taas.... noh, tiedät varmaan, mitä tarkoitan.



Ei sillä, etteikö asioitaan pidä hoitaa, mutta jos ta oikaisee virheensä saatuaan sinulta vaatimuksen ja ottaa sinut takaisin töihin, niin tuskinpa tässä nyt kantsii isompaa aaltoa nostattaa.



t:2

vaikka ihan oikeudessa asti todettaisiin, että sinua on syrjitty. Korvauksia voi joutua maksamaan, mutta jos haluaa sinut pois työpaikalta, et voi mitään asialle.