Voinko tehdä töitä toiselle työnantajalle hoitovapaalla ollessani?
Eli voinko tehdä muutaman keikan toiselle työnantajalle kun olen hoitovapaalla jos ala on siis kokonaan toinen? Ymmärrän, etten kilpailijalle ainakaan voi, mutta jos homma on ihan jotain muuta?
Kommentit (7)
Hoitovapaa on myönnetty lapsen hoitamista varten, ei sitä varten että tekee töitä.
Jos sinulla on normaali päivätyö ja tekisit tätä toista työtä illalla, niin sitten voi olla ok.
töitä silloinkin kun odotin kuopusta ja esikoinen oli kotihoidossa. Tein tosin vain muutaman illan viikossa omalla työnantajallani ja sain tuet ihan normaalisti. Mutta mietin, että voiko tehdä jos ala on ihan toinen ja toinen työnantaja.
ap
mutta (oman) työnantajan puolesta et välttämättä.
olet ilmoittanut omalle työnantajallesi että jäät hoitamaan lastasi hoitovapaalle. Jos kerran voit tehdä töitä vieraalle niin miksi et omalle työnantajallesi?
Jos kysyt luvan tynantajaltasi ja sen saat niin sitten voit hommia vieraalle tehdä.
olet ilmoittanut omalle työnantajallesi että jäät hoitamaan lastasi hoitovapaalle. Jos kerran voit tehdä töitä vieraalle niin miksi et omalle työnantajallesi?
Jos kysyt luvan tynantajaltasi ja sen saat niin sitten voit hommia vieraalle tehdä.
mutta on monia töitä, joihin ei voi noin vain tehdä keikkaa. Mutta silti voisi tehdä jotain ihan muuta päivän tai kaksi. Esimerkiksi harrastukseen liittyviä juttuja, kuten jos vaikka sihteeri tai opettaja on päivän vaikka päivän näyttelemässä tv-sarjan sivuosassa, kirjoittaa freelancerina lehtijutun tai käy ohjaamassa jumppaa kerran viikossa.
mutta äitiyslomalla ei.