Hain erääseen kauppaan myyjäksi ja haastattelussa

aamua, välivuoroa ja iltaa... viisi päivää viikossa, vapaat miten sattuu ja missä sattuu!

Työsopimuksessa lukee työaika eli kannattaa katsoa mihin sitoutuu kun allekirjoittaa.

Mua huvittaa kun asiakkaat voivottelevat pitkiä päiviäni kun myymälämme on auki 10-21 mut enhän MINÄ siellä aamusta iltaan ole..

Eli 8h päivässä + puolen tunnin ruokatauko = yht. 8,5h. Tämä siis perusduunissa, ei missään sairaaloissa yms.



Eli sinulla voi olla vaikkapa jollain viikolla sunnuntai ja maanantai vapaata ja sitten tiistaina/keskiviikkona 10-18:30, torstaina/perjantaina 12:30-21 ja lauantaina 9:30-18.

Yli 9.5 h:n työpäiviä ei saa teettää. Ja noita 9.5 tunnin päiväkään ei saa kolmessa viikossa olla kuutta (?) enempää.

maksimi työaika viikossa on 45 tuntia, mutta sen voi tasoittaa tasoitusjärjestelmällä että toisena viikkona on 30h. Tämä järjestely siis silloin jos olet kokoaikainen eli työsopimuksessa on 37.5h/vko.



Jos työaika ylittyy 9.5h päivässä tai 45h/vkossa niin silloin on maksettava listyöstä tai ylityöstä.

Yrittäjän etuja ei valvo kukaan, ainoastaan työntekijän, ellei sitten kyseessä ole ammatti joka on lailla säännöstelty (esim. rekkakuskin työaika). Ketään ei kiinnosta jos yrittäjä haluaa tappaa itsensä työllä.

Ensinnäkin kaupan alalla tehdään suurin osa työsoppareista osa-aikaisiksi, eli saatat saada esim 20-30 tuntia töitä viikossa...Ja kahdeksan tunnin päivässä ruokatunti ei ole työaikaa eli saat palkan 7,5 tunnista.