Yh:n lapsenhoitojärjestelyt H1N1:n aikana
Voin olla töistä pois 3 pv lapsen sairastumisen vuoksi ja silloinkin pitää olla todistus neuvolasta tai lääkäriltä. Meidän kaupungissa on ohjeistettu, että H1N1:n aikana lapsen on oltava pois päivähoidosta 7-10 pv. Jos vaikka vain toinen lapsistani sairastuu, niin joudunko ottamaan palkatonta vapaata? Onko työnantajan pakko antaa sitä, sillä meillä ei anneta palkatonta vapaata esim. lomamatkan vuoksi?
Voiko myös lapsen isä olla pois töistä sen 3 pv/lapsi, vaikka hän ei ole lasten huoltaja, mutta on lasten virallinen isä? Omassa TES:ssa on tällainen maininta, mutta onko sellainen kaikissa työehtosopimuksissa? Lasteni isä kuuluu eri TES:n piiriin.
Kommentit (6)
Ja omiin sairaspoissaoloihin on nyt tullut joustoa, esimiehen kanssa voi sopia seitsemästä päivästä.
Sairauspäivärahan määrän voi laskea kelan sivuilta kohdasta laskuri.
Oma TES on Yksityisen opetusalan tes ja sen mukaan "alle 10 -vuotiaan tai vammaisen lapsen sairastuessa äkillisesti maksetaan lapsen huoltajalle TAI LASTESTA ELATUSVASTUUSSA OLEVALLE VANHEMMALLE palkkaa enintään 3 työpäivältä sairausajan palkkaa koskevien määräysten mukaisesti sellaisen lyhyen poissaolon ajalta, joka on välttämätön lapsen hoidon järjestämiseksi tai lapsen hoitamiseksi."
Vain huoltaja voi olla pois lapsen sairauden takia.
ja joudun jäämään palkattomalle vapaalle? Se olisi tosi hieno juttu! Jos nimittäin kaksi lasta sairastuu eri aikaan ja pitää olla 20 päivää töistä pois (14 pv palkatta!), niin millä ihmeellä sitä sitten asuntolainat maksetaan, kun ei ole säästöjä...
En tunne yhtään näitä Kelan sairauspäiväraha-asioita, kun ei ole onneksi ollut koskaan pitkää sairauslomaa...
Sairauspäivärahan määrän voi laskea kelan sivuilta kohdasta laskuri.
en kyllä usko, että Kela maksaa sairaspäivärahaa lapsen sairauden vuoksi poissaolleelle vanhemmalle. Sairaan lapsen kotihoitoon voi saada Kelan erityishoitorahaa, mutta siihen erittäin tarkat kriteerit (esim. lapsen sydänleikkauksen jälkihoito kotona).
Mutta eiköhän siis useimmat työnantajat anna olla kotona palkattomasti jos joutuu jäämään kotiin hoitamaan sairasta lasta. Ja etävanhemmalla on sama oikeus kuin lähivanhemmallakin:
KELA:
Tilapäinen hoitovapaa 4 työpäiväksi
Kun alle 10-vuotias lapsesi sairastuu äkillisesti, voit jäädä pois töistä hoitamaan häntä tilapäiselle hoitovapaalle. Se voi kestää enintään 4 työpäivää. Tilapäistä hoitovapaata voi käyttää kumpi tahansa vanhemmista, muttei yhtä aikaa. Hoitovapaa on tarkoitettu sairaan lapsen hoitamiseksi tai hoidon järjestämiseksi. Oikeus hoitovapaaseen on myös vanhemmalla, joka ei asu lapsen kanssa samassa taloudessa. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa tilapäisen hoitovapaan ajalta. Tilapäinen hoitovapaa perustuu työsopimuslakiin (työ- ja elinkeinoministeriö).
Meidän TESin (yksityinen sosiaaliala) mukaan voi jäädä hoitamaan kotiin sairasta lasta x ajaksi. 3 työpäivää on palkallista ja siitä eteenpäin ei, mutta toki pois saa olla. Musta toi 3 päivää on per lapsi per sairaus eli jos kaksi lasta sairastaa perakkäin 3 päivää voi olla 6 päivää palkallisena.
Vain huoltaja voi olla pois lapsen sairauden takia.