saanko ansiosidonnaista, jos raskaana, ja..

Ei saa, jos irtisanoutuu työstään.

Sinulla ei ole ollut syytä irtisanoa itseäsi. Miehen työpaikkaa ei lasketa syyksi.



Kitkuttele töissäsi äitiyslomalle asti. Sittenhän et muutenkaan ole enää töissä.

...tulee vaan (yleensä) 3kk karenssi siihen alkuun joka lienee monelle liian pitkä aika.



Tosin ihan aina karenssia ei tule jos katsotaan että on irtisanoutunut pakon edessä. Esim. raskaana oleva irtisanoutuu jos työpaikka on sikiölle vaarallinen eikä voida järjestää siirtoa muihin töihin tai jos on kärsinyt todistetusti pahasta työpaikkakiusaamisesta johon johto ei ole kiinnittänyt mitään huomiota. Tällöin asiasta pitää tehdä pitkä selvitys ja mukaan tarvitsee myös työterveyslääkärin lausunnon asiasta.



Nimimerkillä "kokemusta on"

...tulee vaan (yleensä) 3kk karenssi siihen alkuun joka lienee monelle liian pitkä aika. Tosin ihan aina karenssia ei tule jos katsotaan että on irtisanoutunut pakon edessä. Esim. raskaana oleva irtisanoutuu jos työpaikka on sikiölle vaarallinen eikä voida järjestää siirtoa muihin töihin tai jos on kärsinyt todistetusti pahasta työpaikkakiusaamisesta johon johto ei ole kiinnittänyt mitään huomiota. Tällöin asiasta pitää tehdä pitkä selvitys ja mukaan tarvitsee myös työterveyslääkärin lausunnon asiasta. Nimimerkillä "kokemusta on"

ja ei ole muuta työtä tarjolla, niin jäädään kelan erityisäitiyspäivärahalle.

Muutimme toiselle paikkakunnalle odottaessani esikoistani, muutin itse tosin vasta äitiyslomani alkaessa, jolloin sanoin itseni irti työpaikastani. Olin kotona vielä toisenkin lapsen äitiysloman, jonka jälkeen ilmoittauduin työttömäksi. Sain ansiosidonnaista heti, koska karenssin katsottiin olevan ohi. Ansiosidonnainen laskettiin edellisestä palkkatulosta.