LTO:t huomio! Kyssäri suunnitteluajasta

toiminnan suunnitteluun kuin lto:lla. Kuitenkin olemme tasapuolisesti jakaneet vastuualueet ryhmässä lto:n kanssa. Lto ryhmässämme tekee seitsemän tunnin päiviä (tosin kehuu tekevänsä kahdeksankin tunnin päivää, välivuorossa, mutta mielestäni hän ei tee kahdeksan tunnin päivää, jos samalla viikolla aamuvuorossa tekee kuuden tunnin päivän ->suunniteltu etukäteen ja normaali käytäntö) joten suunnitteluaikaa hänellä on kotona joka päivä. Meillä last.hoitajilla tuo suunnittelu usein tapahtuu lennossa, koska kuten aiemmissa jutuissa tuli ilmi, niin henk.kuntaa usein puuttuu ja se on heti pois suunnittelusta ->toiminnan kuitenkin tulee pyöriä myös meidän osalta.



Olisipa mukava saada tähän epäkohtaan jonkunlainen selvyys. Ärsyttää toisinaan.

niin mulla on suunnitteluaikaa päivän aikana työpaikalla: askarteluiden valmistelu, muiden tuokioiden suunnittelua+valmistelua, jotta kaikki on ihan valmista kun tuokion on tarkoitus olla. Tällä ajalla on myös yleensä keskustelut vanhempien kanssa.



Kun työskentelin pk:ssa jos ltot teki 7 tuntia työpaikalla niin suunnittelin ja valmistelin kaiken kotona.



Työpaikalla suunnitelussa on se hyvä puoli, ettei tarvi raahata materiaalia kodin ja työpaikan välillä.

ne suunnitteluajat työvuorolistaan? Mm. keskellä päivää tapahtuvat, ettei tule narinaa hoitajien taholta?

ei siis enää edes lyhennyksiä=) suunnitteluaijan pidän silloin kun tarvitsee, mutta niin tekevät lastenhoitajatkin. Ei ole minnekään merkattu aj usein jää pitämättä kun henkilökuntaa puuttuu, silloin supistetaan toimintaa.



Hölmöt systeemit

Lto:ia tai asiasta tietäviä paikalla??

Meitä on kaksi opettajaa ryhmässä ja silloin kun toinen on nukuttamassa niin toisella on suunnitteluaika. Suunnitteluaika ei näy työvuoroluettolossa mutta siitä on sovittu muuten sellaiselle paperille, jossa on työtehtävät kussakin vuorossa. Hoitajat ehtivät suunnitella myös, ei ehkä yhtä säännöllisesti. Johtajasta paljon riippuu miten tämä toimii. Napakka johtaja joka luo raamit toiminnalle ja silloin ei yleensä ole kenelläkään mitään sanomista. Tietysti tasapuolisuus täytyy näkyä: jos hoitajat ovat vastuussa jostakin osa-alueesta, täytyy heilläkin olla aikaa suunnitella toimintaa.