Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työntekijän tarve kuukausien päästä
14.08.2026 |
Oletteko kohdanneet, että uuden työntekijän tarve on vasta kuukausien päässä. Mitä mieltä olette tälläisesta? Itsellä oli kerran 1,5 kk aika, jonka olin työpaikassa, josta vaihdoin uuteen paikkaan. Oli nihkeää jo sekin aika.
Kommentit (8)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos vuosia on ollut työttömänä, niin työnalku kuukausienkin päästä kuulostaa joltain lottovoitolta.
Jos työnantaja tietää, että pidemmän ajan päästä on tarve uudelle työntekijälle, eikö siihen ole silloin järkevä etsiä ajoissa joku tekijä? Esimerkiksi äitiysloman sijaisen tarve voi selvitä jo hyvin varhain, samoin vaikkapa joulusesongin vaikutus työntekijöiden tarpeeseen. Tietysti on vielä esimerkiksi koulut, joihin haetaan keväällä työntekijöitä elokuussa alkavaan työsuhteeseen. Mikä tässä on niin kovin väärin?
Vierailija kirjoitti:
Jos työnantaja tietää, että pidemmän ajan päästä on tarve uudelle työntekijälle, eikö siihen ole silloin järkevä etsiä ajoissa joku tekijä? Esimerkiksi äitiysloman sijaisen tarve voi selvitä jo hyvin varhain, samoin vaikkapa joulusesongin vaikutus työntekijöiden tarpeeseen. Tietysti on vielä esimerkiksi koulut, joihin haetaan keväällä työntekijöitä elokuussa alkavaan työsuhteeseen. Mikä tässä on niin kovin väärin?
Haluan kuulla eri näkökantoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täysin normaalia. Esim. Joku tilaus tulossa eikä voi aiemmin aloittaa.
Nykyisen työntekijän lähtöaika syynä
Alue: Aihe vapaa
Pitk on odotus