Voi luoja, mitä velttoutta nykynuorisolta! Halutaan pitää kesälomaa kesätöidenkin aikana, kuten HUS:ista on uutisoitu!

Meidänkin firmaan tuli kesätyöntekijöitä, joista melkein poikkeuksetta kaikki ilmoittivat heti, että he haluavat pitää vapaata silloin ja silloin (festareita, juhannus..). Ja työntekijä, joka aloitti keväällä ja valitti, kun muut pääsee lomalle ja hän ei, että epäreilua. Sanoinkin hänelle, että moni työntekijä on uudessa työpaikassa tuon asian edessä , riippuen mihin aikaan on työt paikassa aloittanut.

Tuntuu, että kaikilla on mielessä vain loma ja vapaat ennen kuin työt edes aloitettu.

Vierailija kirjoitti:

Opiskelijat ovat opintojen aikana jo palkattomassa harjoittelussa, eikö ole ok pitää joskus lomaa ennen kuin palaa uudelleen palkattoman työn ääreen?

Joo, ja noissahan on (näin sairaanhoitajaopiskelijan läheisenä) aivan superstressaava meininki muutenkin, että suunnilleen koko Suomen opiskelijat paukuttavat samaa harkkapaikkojen varausohjelmaa samana iltana klo 18.00 ja jos sulla sattuu olemaan himpun hitaampi netti kun jollakin muulla, niin voipi olla tilaa vain 100 kilometrin päässä opiskelupaikkakunnalta, matkustamiset ja/tai asumiset saa jokainen sumplia ja kustantaa itse. Näin siis jos haluaa vähän painottaa opintojaan tiettyyn suuntaan, esim. lapsiin, eikä kelpuuta mitä vaan jotenkin kriteerit täyttävää kohdetta - mikä tosin nykyään alkaa kuulemma olla ihan OK sekin, koska juuri missään ei ole enää varaa kauheasti valita ja nirsoilla hoitajista, joilla ei ole tietyn alan harjoittelu- tai työkokemusta. 

En yhtään ihmettele tällä taustalla, että haluavat pitää vähän lomaakin. Ja nuo harkathan ovat 100 % työajalla vuorotyötä, vuorot tasan silloin kun ohjaajallakin on, ei niihin pääse itse vaikuttamaan juuri mitenkään. 

Vierailija kirjoitti:

Meidänkin firmaan tuli kesätyöntekijöitä, joista melkein poikkeuksetta kaikki ilmoittivat heti, että he haluavat pitää vapaata silloin ja silloin (festareita, juhannus..). Ja työntekijä, joka aloitti keväällä ja valitti, kun muut pääsee lomalle ja hän ei, että epäreilua. Sanoinkin hänelle, että moni työntekijä on uudessa työpaikassa tuon asian edessä , riippuen mihin aikaan on työt paikassa aloittanut.

Tuntuu, että kaikilla on mielessä vain loma ja vapaat ennen kuin työt edes aloitettu.

No tottakai on, kun sitä vapaata vartenhan me ihmiset ensisijaisesti elämme, emme töissä ollaksemme. Itse olen ottanut työhaastatteluissa linjan, että vaikka sitten ihan tikusta asiaa -hengessä kysyn jotakin, joka paljastaa haastattelijoiden suhtautumisen loman pitämiseen jo ekana työskentelykesänä. Jos jopa palkattomaan vapaaseen suhtaudutaan vähän sellaisella "no, ehkä sitä jonkun viikon johonkin väliin"-tyylillä, niin löytyy onneksi omalta alaltani muitakin paikkoja, jääkööt nuo firmat sitten Talouselämän sivuille itkemään, että mikä on kun ei työntekijöille kelpaa. 

Surkeaa se on jos kesällä ei oe nuorilla yhtään vapaa-aikaa, paras nuoruus menee jossain homeisessa konttorissa tms. ja muu osa vudoesta sitten kuolettavan kuivaa opiskelua.

Mulla oli aikoinaan esihenkilö ja työkaveri, joiden mielestä meille vuokratyöntekijöille ei kuulunut lomat, oltiin "laiskoja" vaikka he itse piti kaikkia lomia ja pippaloita ja esihenkilö oli pois töistä aina kun hänen olisi pitänyt tehdä jotakin tärkeää ja vastuullista. 

Olisi kaikille rehellisempää ja yksinkertaisempaa, että väsyneenä voisi pitää saikkua, ja jatkuvasti väsynyt tutkittaisiin huolella. Mutta ei. Tehdään kaikesta helvetin vaikeaa, väsytetään työvoimaa entisestään, ja käytetään samalla aivan järjetön määrä fyrkkaa tämän vaikean himmelin ylläpitämiseen.

Kaikki osalliset pitäisi erottaa ylimmästä johdosta osaston johtoon yhteiskunnan resurssien haaskaamisesta, ja laittaa vankilaan vielä varmuuden vuoksi.

HUS:n johto nyt puhuu pskaa ja vierittää syitä muualle. Ja siis, jos esimerkiksi on opiskelija, niin on mielestäni ok pitää myös kesälomaa ennen opintojen jatkumista

Se kesäloma pidettiin ennenvanhaan ennen töiden aloittamista alkukesästä tai niiden loputtua syyskesällä. Ei keskellä kesätyökautta. Nämä varmaan myös ihmettelevät jos se viikon parin paussi kesätyöaikana onkin palkatonta!

Vierailija kirjoitti:

No ainakin meillä eivät istu känny käsissä vaan ahkeroivat hyvällä motivaatiolla. Meidän alalla kesätyöntekijällekin kertyy lomapäiviä, jotka pitää pitää pois kun ei rahanakaan makseta.

Miksei lomia saisi rahana? Niin minulla on aina mennyt.

Ihan oikein että pitävät.
Koko työelämä on vain vuokrafirmasta toiseen siirtymistä kun mistään ei saa vakituista, kaikki on pätkätöitä, alipalkkausta ilman valinnanvaraa, työporukka on anaalista ja valittaa joka asiasta jotta vuokrafirmat vois pyörittää uusia ukkoja.