Lue keskustelun säännöt.
Uusi irtisanomislaki tuli voimaan: pienet työnantajat jakelevat nyt ahkerasti potkuja. 🙁🙁🙁🙁
05.03.2026 |
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/97cb3cd4-6f5c-4f55-9691-f8bd522e2…
Pieniltä työnantajilta tulee suoraan kenkää. Isot hoitavat päättösopimusasiat kuten ennenkin. Isoissa yrityksissä ei siis ole suuria muutoksia
Mistähän syystä pienet työnantajat irtisanovat niin herkästi? Eihän niihin kohta enää kukaan halua mennä töihin.
Kommentit (129)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pienellä firmalla ei ole rahaa maksaa tuottamattomasta työntekijästä. Esim feministi tai viher vassari.
"Pienellä firmalla ei ole rahaa maksaa tuottamattomasta työntekijästä. Esim feministi tai viher vassari."
Ja yllättäen eniten työttömiä on kuitenkin Persuissa, ihan tilastojen mukaan 😂🤣, mutta tämähän ei tullut kenellekkään yllätyksenä. 👍
Tässä myös syy, miksi persut eivät saa potkuja. Eivät ole kelvanneet töihin noin ensinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sarjasaikuttajista päästään vihdoin eroon helpommin
Tämä. Nyt pienikin firma uskaltaa palkata. Ei ole Ay-väen keksimää "itsehän palkkasit, sun murhe"-politiikkaa!
Näytäpä minulle yksikin pikkufirma joka odotti potkulain voimaantuloa voidakseen aloitata massiiviset rekrytoinnit sen sijaan että olisi alkanut päinvastoin jakaa potkuja oikealle ja vasemmalle.
Silloin kun yrityksillä menee lujaa, tilauksia tulee sisään ovista ja ikkunoista, niillä on hätä vain siitä mistä saisi osaajia mahdollisimman nopeasti eikä ketään kiinnosta pennin vertaa irtisanomiseen liittyvät lainsäädäntö tai ongelmat.
Yritykset jotka ovat kurossa ulisemassa potkujen helpottamista eivät ole todellakaan palkkamassa enää ketään ainakaan Suomeen vaan haluavat nimenomaan irtisanoa nykyisetkin työntekijät. Pitää olla kastemadon ÄO jos kuvittelee että yritykset vaativat irtisanomisten helpottamista voidakseen käynnistää rekrytointiaallon. Eli toisin sanoen pitää olla nykyisen hallituksen ministeri.
Vierailija kirjoitti:
Asia mitä ei saa sanoa ääneen, mutta sanon silti. Minulla on yhden ihmisen yritys, mutta jos joskus palkkaisin itselleni työntekijän. Haluaisin keski-ikäisen miehen jolla on asuntolainaa ja perhettä. Hänella on motia hankkia työn kautta rahaa. Naisia en palkkaisi, koska tulevat raskaaksi, tai jos ovat jo lisääntyneet ovat koko ajan saikulla, koska lapsilla on päiväkodista saatuja flunssia/täitä/juoksu kuppaa yms. En tiedä miksi, mutta valitettavasti se äiti jää kotiin hoitamaan niitä sairaita lapsia.
Juupajuu, tiedän muutamankin tuollaisen keski-ikäisen ukon, jolla asuntolaina & perhe, sekä orastava alkoholismi. Alkoholismi aiheuttaa sitten kanssa niitä poissaoloja :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Markkinataloudessa firma, joka irtisanoo tuottavia työntekijöitä, häviää kilpailussa firmalle, joka ei niin tee.
En olisi tästä huolissani.
Suomi ei ole pitkään aikaan elänyt markkinataloudessa kuin juhlapuheissa.
Jossain ihme kapitaalikommunistisessa sääntelytaloudessa pikemminkin.
Sanna ja vassarit pois hallituksesta!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No ei nyt kukaan aidosti hyvää työntekijää potki pois. Vıttu tämä palsta on kyllä täynnä viiden tähden idıootteja. Pitää vaan jauhaa paskaa, jos se sattuu sopimaan omaan agendaan. Ei niin väliä, että on siinä rationaalista järkeä vai ei. Kunhan nyt tunnekuohuissaan saa suoltaa sitä omaan agendaan sopivaa ripulia ulos.
Hah, ai ei potki? Todellakin potkii esimerkiksi rahan takia. Tuore työntekijä tulee halvemmaksi kun ei ole kokemuslisiä eikä mahdollista eläkeaikaa lähellä. Siinä mikään työteho vaikuttaa pennin vertaa kun rahaa mietitään.
Olen ollut 25 vuotta työelämässä ja ikinä ei ole ketään potkittu pois nuoremman tieltä. Saa tehdä kyllä hiton yksinkertaista työtä että työnantaja tuohon lähtee. Pitkä perehdyttäminen jo sotkee asioita niin paljon.
Mites esimerkiksi hoitoalalla, kun tuli ulkomaalaisia? Ketkä joutuivat lähtemään?
SANNA ajoi heidät ulos kun pakotti myr kkylnjektiolla !!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei pieniin yrityksiin kannata mennä töihin. Joku 500+ henkeä on hyvä raja.
Miksiköhän jo vanhan lain aikana duunarin mukaystävät kuten SDP jaVasemmistoliitto sekä SAK ovat irtisanoneet työntekijöitään, onko EKn taiOrpoPurran vika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pienessä yrityksessä on matalat kynnykset irtisanomiselle.
Työnantajan pitäisi saada erottaa kenet tahansa niin että seuraavana päivänä ei ole töihin tulemista ja mitään eropakettaja ei tarvitse maksaa tai muutakaan.