Kun mulla on kuukauden irtisanomisaika jos sanon itse itseni irti niin maksetaanko kertyneet lomat rahana?

Vierailija kirjoitti:

Asiasta toiseen, milloin työnantajan pitää ilmoittaa että loma on hyväksytty. Pitäisi alkaa talviloma 2.4 mutta ei ole kuulunut mitään. Eikä ole ilmoitettu että loma oisi hylätty. Kysyn asiaa toimistosta huomenna.

Vuosilomalain sääntö on että työnantajan pitää ilmoittaa lomasta 1 kuukautta aiemmin. Jos se ei ole mahdollista niin silloin ilmoituksen voi tehdä myös myöhemmin, mutta se on kuitenkin pakko tehdä vähintään 2 viikkoa etukäteen.

Sinun omassa työehtosopimuksessasi voi olla muita ehtoja, mutta jos työehtosopimuksessa ei ole muuta niin sinun työnantajasi on ilmoituksensa kanssa jo myöhässä, olettaen että hän haluaa hyväksyä loman. Työnantaja voi myös hylätä tuon pyytämäsi loman ja antaa sen muuna lain mukaisena aikana.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämähän riippuu täysin työnantajastasi. Jos työskentelet irtisanomisajan loppuun, kertyneet lomapäivät maksetaan lomakorvauksena. Mutta työnantaja voi myös purkaa työvelvoitteen ja antaa loman alkamaan huomisesta lähtien tai siten, että ne kertyneet lomapäivät kuluvat irtisanomisajan aikana. Työnantajalla on palkanmaksuvelvollisuus irtisanomisajan loppuun asti.

Eli jos työantaja purkaa työvelvoitteen, pääset lomalle ja saat lomarahat noilta päiviltä (riippuen alasta)? Eli tämähän olisi ehkä paras tilanne, lomarahahan taitaa olla 50% palkasta verotus huomioiden, vaikutus vielä parempi.

Hyvin usein lomaraha on sidottu työhön paluuseen eikä sitä näin pllen makseta irtisanautuneelle/irtisanotulle. 

Meillä ainakin lomarahat maksetaan toukokuussa riippumatta siitä milloin kesäloma on. Muista ap, että jos olet jäämässä työttömäksi, niin jokainen sentti lopputiliä jaksotetaan ja se siirtää päivärahan maksun alkamista.

Päivärahan jaksotus on ihan ok mielestäni. Säästyyhän itse ansiosidonnaisen päivät jos työttömyys pitkittyy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Asiasta toiseen, milloin työnantajan pitää ilmoittaa että loma on hyväksytty. Pitäisi alkaa talviloma 2.4 mutta ei ole kuulunut mitään. Eikä ole ilmoitettu että loma oisi hylätty. Kysyn asiaa toimistosta huomenna.

Vuosilomalain sääntö on että työnantajan pitää ilmoittaa lomasta 1 kuukautta aiemmin. Jos se ei ole mahdollista niin silloin ilmoituksen voi tehdä myös myöhemmin, mutta se on kuitenkin pakko tehdä vähintään 2 viikkoa etukäteen.

Sinun omassa työehtosopimuksessasi voi olla muita ehtoja, mutta jos työehtosopimuksessa ei ole muuta niin sinun työnantajasi on ilmoituksensa kanssa jo myöhässä, olettaen että hän haluaa hyväksyä loman. Työnantaja voi myös hylätä tuon pyytämäsi loman ja antaa sen muuna lain mukaisena aikana.

Entä jos jää alle 2 viikon kun työnantaja ilmoittaa onko loma hyväksytty. Työvuorot tulee perjantaina ja ensi perjantaista ei ole kahta viikkoa loman alkuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Irtisanoudu aivan kesäloman alussa. 

Loma kolme viikkoa :/

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten voisi irtisanoutua,ettei tarvitsisi lusia kuukautta enää työmaalla?!

Irtisanoudu aivan kesäloman alussa. 

Loma kolme viikkoa :/

Ja sairasloma jatkoksi. Loput lomapäivät

Up

Vierailija kirjoitti:

Pitämättömät lomat maksetaan lomakorvauksina. Työnantaja voi myös määrätä pitämään pitämättömät lomat irtisanomisajalla. 

Työnantaja voi määrätä lomapäivät vain lomakaudelle eli toukokuun alusta eteenpäin. Loma pitäisi määrätä alkamaan aikaisintaan kuukautta aikaisemmin. Eli jos irtisanoo itsensä nyt ja työsuhde päättyy kuukauden päästä, ei työnantaja ehdi määrätä pitämään lomaa irtisanomisajalla. Jos haluaa pitää loman irtisanomisajalla, niin siitä voi yrittää sopia työnantajan kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertyneet lomat menettää nykyään jos irtisanoutuu itse. Hallituksen uudistuksia.

Eihän se valtiolta pois ole! 

Ja mistä lähtien perskokkareet on valtion etua ajatelleet? 😳

Onpa paljon vääriä ja ristiriitaisia neuvoja. 

Oikeasti se menee näin:

- irtisanomisaika alkaa kulumaan seuraavasta päivästä sen jälkeen kun sanot itsesi irti

- työnantaja voi määrätä sinut pitämään lomasi irtisanomisaikana. Ilmoittamissääntö on, että loman ajankohdasta tulee ilmoittaa työntekijälle vähintään 2 vkoa (jos mahdollista niin 4 vkoa) ennen loman alkua. 
- jos kaikkia lomia ei ehditä pitämään, niin pitämättömien lomien osalta maksetaan lomakorvaus

- lomarahaa ei makseta pitämättömistä lomista 

- saat loppupalkan yleensä työsuhteen päättymistä seuraavana palkkapäivänä

Joihinkin ylläoleviin voi olla sovittu poikkeuksia työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa. Kannattaa katsoa ensimmäiseksi mitä niissä lukee. 

Monesti työsopimuksessa voi esim lukea että työsuhteen päättyessä pitämättömät lomat sijoitetaan irtisanomisajalle tai muuta vastaavaa. Loman sijoittaminen irtisanomisajalle on aika vapaasti työntekijän ja työnantajan keskinäisen sopimisen piirissä.  

Toivottavasti lähdet niin että olet hyvissä väleissä esihenkilösi kanssa, ja saat hyvän työtodistuksen ja tarvittaessa suosittelut joskus tulevaisuudessa jos niitä tarvitset. Vinkkinä, olen aika monta kertaa kirjoittanut itse oman työtodistukseni ja lähettänyt pomolle allekirjoitettavaksi, joka kerta on mennyt läpi ja olen saanut sellaisen todistuksen kun olen halunnut. 

Jos sanot työpaikalla tänään, että lopetat työt, niin irtisanomisajan 1. päivä on huomenna.

Ja tietenkin ne lomat maksetaan loppupalkassa, mitä on ehtinyt kertyä.