Onko pakko osallistua lakkoon vaikka ei kuulu liittoon ?

Mutta siis ketään ei voi pakottaa lakkoon. Kuuluit liittoon tai et. Liittoon kuuluva rikkuri voidaan erottaa liitosta.



Järjestäytymättömälle tämä on sitten omantunnon kysymys. Lakkoilemalla ajetaan yhteisiä etuja. Niistä pääsevät osalliseksi kaikki.



Olet varmaan säästänyt monet eurot välttämällä jäsenmaksun. Ja saanut kaikki ne edut joita liitto on neuvotellut.



terv. luottamusmies

Tällaista kuulin. Jos on assistentti tai joku muu (kuten tuotannon työntekijä) ei siinä tapauksessa. Mutta ylemmät pakotetaan. Onko täällä muita NSN tyyppejä. Saisiko tähän mistään selvyyttä?!? EI TODELLAKAAN kiinnosta lakko. Idiootteja, kun alkavat näinä aikoina vaatia. Kohta rämähtää aivan varmasti isot irtisanomiset päälle, niin kävi paperimiehillekin.

Onko NSN:llä YT rumbat hiljentyneet? Itse lähdin sieltä vuosi sitten kyllästyttyäni jatkuviin jossain suunnassa oleviin YT neuvotteluihin, sekä firman nykyiseen externaali-politiikaan, eli ulkoista kaikki mahdollinen --> konsulttja kuukauden soppareilla kerrallaan.

ei tietenkään voi mennä lakkoon jos ei kuulu liittoon. Sehän tarkoittaa työnantajan kannalta sitä, että on luvaton poissaolo. Jos haluaa mennä lakkoon, niin sitten kipin kapin liittoon liittymään. Muut sitten töihin.

Myös liittoon kuulumattomalla on samanlainen lakko-oikeus. Lakkohan koskee lakonalaisia TÖITÄ.

Mutta liittoon kuuluvat saavat avustuksen.

-luottamusmies-

Tällaista kuulin. Jos on assistentti tai joku muu (kuten tuotannon työntekijä) ei siinä tapauksessa. Mutta ylemmät pakotetaan. Onko täällä muita NSN tyyppejä. Saisiko tähän mistään selvyyttä?!? EI TODELLAKAAN kiinnosta lakko. Idiootteja, kun alkavat näinä aikoina vaatia. Kohta rämähtää aivan varmasti isot irtisanomiset päälle, niin kävi paperimiehillekin.

Onko NSN:llä YT rumbat hiljentyneet? Itse lähdin sieltä vuosi sitten kyllästyttyäni jatkuviin jossain suunnassa oleviin YT neuvotteluihin, sekä firman nykyiseen externaali-politiikaan, eli ulkoista kaikki mahdollinen --> konsulttja kuukauden soppareilla kerrallaan.

ole tullut kertaakaan yhtään meiliä liittoon kuulumattomille !!

MINÄ en mene lakkoon kun en kuulu liittoon !

NSN:llä vain puolet kuuluu liittoon eli tulee tooosi mielenkiintoista. Ja ketään ei voi pakottaa lakkoon

Miten niin YT:tä, täällä ei ole vuosiin ollut, toisin kuin Nokialla (kaikki NSN:ltä Noksulle lähteneet ovat saaneet kentää)

Lakko EI VOI OLLA pakollinen

Olen NSN:llä ja tulen joko töihin tai teen töitä kotoa. En kuulu liittoon ja ei kiinnosta koko lakko. Olen tyytyväinen työnantajaan

Sehän se idea onkin. Työnantajakin onneksi sen varmasti huomaa ja osaa kyllä kiittää.

esimiehet kyllä tietää kuka on töissä ja kuka ei !!!

Ja tuo lakkovahtijuttu on paskaa, meidän tehtaassa on tuotannon työntekijöitä, toimihenkilöitä, ylempiä töimihenkilöitä, esimiehin eli yhteensä 2000

KUKAAN ei tiedä portilla kuka on minkäkinlainen työntekijä

Tällaista kuulin. Jos on assistentti tai joku muu (kuten tuotannon työntekijä) ei siinä tapauksessa. Mutta ylemmät pakotetaan. Onko täällä muita NSN tyyppejä. Saisiko tähän mistään selvyyttä?!? EI TODELLAKAAN kiinnosta lakko. Idiootteja, kun alkavat näinä aikoina vaatia. Kohta rämähtää aivan varmasti isot irtisanomiset päälle, niin kävi paperimiehillekin.

Onko NSN:llä YT rumbat hiljentyneet? Itse lähdin sieltä vuosi sitten kyllästyttyäni jatkuviin jossain suunnassa oleviin YT neuvotteluihin, sekä firman nykyiseen externaali-politiikaan, eli ulkoista kaikki mahdollinen --> konsulttja kuukauden soppareilla kerrallaan.

ole tullut kertaakaan yhtään meiliä liittoon kuulumattomille !! MINÄ en mene lakkoon kun en kuulu liittoon ! NSN:llä vain puolet kuuluu liittoon eli tulee tooosi mielenkiintoista. Ja ketään ei voi pakottaa lakkoon Miten niin YT:tä, täällä ei ole vuosiin ollut, toisin kuin Nokialla (kaikki NSN:ltä Noksulle lähteneet ovat saaneet kentää)

Mutta siitä viis. Minä tunnen kyllä monia ex-NSN ihmisiä, jotka lähtivät "takaisin" Noksulle, ja ovat siellä edelleen.

eivät todellakaan voi tuntea kaikki 2000 työntekijää....

sano olevasi esimies tai sihteeri jos alkavat vittuilemaan



Esimehethän ovat töissä

Tällaista kuulin. Jos on assistentti tai joku muu (kuten tuotannon työntekijä) ei siinä tapauksessa. Mutta ylemmät pakotetaan. Onko täällä muita NSN tyyppejä. Saisiko tähän mistään selvyyttä?!? EI TODELLAKAAN kiinnosta lakko. Idiootteja, kun alkavat näinä aikoina vaatia. Kohta rämähtää aivan varmasti isot irtisanomiset päälle, niin kävi paperimiehillekin.

Onko NSN:llä YT rumbat hiljentyneet? Itse lähdin sieltä vuosi sitten kyllästyttyäni jatkuviin jossain suunnassa oleviin YT neuvotteluihin, sekä firman nykyiseen externaali-politiikaan, eli ulkoista kaikki mahdollinen --> konsulttja kuukauden soppareilla kerrallaan.

ole tullut kertaakaan yhtään meiliä liittoon kuulumattomille !! MINÄ en mene lakkoon kun en kuulu liittoon ! NSN:llä vain puolet kuuluu liittoon eli tulee tooosi mielenkiintoista. Ja ketään ei voi pakottaa lakkoon Miten niin YT:tä, täällä ei ole vuosiin ollut, toisin kuin Nokialla (kaikki NSN:ltä Noksulle lähteneet ovat saaneet kentää)

Mutta siitä viis. Minä tunnen kyllä monia ex-NSN ihmisiä, jotka lähtivät "takaisin" Noksulle, ja ovat siellä edelleen.

yt:t eivät ole koskeneet oulua vuosiin

ei ole tullut mitään viestä asiasta niille jatka eivät kuulu liittoon... siksi kysyin. Mutta vastaus ei siis ole yksiselitteinen... saanko tulla töihin ?

Ilmoitat vaan esimiehelle että et osallistu.

ja kyllä viime vuosina Nokian puolella huomattavasti enemmän YT:eitä on ollut. Toki niitä NSN:lläkin on joitain ollut. Tosin lähes kaikissa todella suurissa teknologia-alan yrityksissä noita on ollut (kavereita on eri firmoissa, ja lähes kaikissa ollut YT:t viime vuosina).



Firman tilanteen vatvomisen sijaan kannattaa panostaa omaan ammattitaitoon ja kehittää sitä.

Sehän se idea onkin. Työnantajakin onneksi sen varmasti huomaa ja osaa kyllä kiittää.

nostamalla lakkolaisten palkkoja, ja pitämällä tämän työntekijän palkan samana. Että se siitä kiitoksesta. Kyllä varmasti kannattaa!

Tässä hieman tarkennusta esille tulleisiin kysymyksiin:



Lakossa oltaessa mitään lakon piiriin kuuluvia työtehtäviä ei saa tehdä, ei edes kotona. Samalla tulee huomata, että lakkoon määrätään nimenomaan työtehtävät,

ei yksittäisiä henkilöitä eikä varsinkaan pelkästään ammattiliittojen jäseniä. Myös liittoihin kuulumattomilla ja muiden järjestöjen jäsenillä on oikeus kieltäytyä tekemästä

sellaisia lakonalaisia tehtäviä, joita he eivät tavanomaisesti suorita. Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteisen, järjestöjen päättämissä työtaisteluissa noudatettavan,

ns. neutraliteettiperiaatteen mukaan heillä ei ole velvollisuutta suorittaa työtaistelutoimenpiteen alaisia tehtäviä. Myös järjestäytymättömät työntekijät, jotka tekevät

lakonalaista työtä ovat siis rikkureita.



Olennaista on muistaa, että lakolla ajetaan kaikkien työntekijöiden yhteistä asiaa. Henkilö, joka on valmis ottamaan vastaan ammatillisella edunvalvonnalla saatavat

edut kuulumatta itse liittoon ja osallistumatta työtaisteluun, istuu toisten housuilla tuleen. Omalta osaltaan hän antaa työnantajalle mahdollisuuden tarjota huonompaa

sopimusta, koska hän heikentää lakkoaseen tehoa. Myös järjestäytymättömiltä ja muiden liittojen jäseniltä, jotka kuuluvat lakon piiriin, tuleekin odottaa, että he toimivat

lojaalisti lakossa olevia kohtaan ja osallistuvat työtaisteluun.



Työntekijöiden on hyvä muistaa, että yksittäisen henkilöjäsenen kannalta työtaistelu on aina laillinen silloin, kun se perustuu järjestön päätökseen. Henkilöjäseneen

ei tällöin voida kohdentaa kurinpito- tai muita rangaistuksia. Tämä myös antaa yksilölle turvallisen selkänojan, kun työtaistelu lähestyy. Työtaisteluun ei ole mitään syytä

olla osallistumatta.



(lähde: Lakimiesuutiset)

Tämä nyt on kyllä täyttä p***a. Myös liittoon kuulumattomalla on samanlainen lakko-oikeus. Lakkohan koskee lakonalaisia TÖITÄ.

Varoittaako liitto siis lakosta myös niiden osalta, jotka eivät kuulu liittoon?

saa mistään.. Eikös liitto maksa ainoastaan jäsenilleen?

Tässä hieman tarkennusta esille tulleisiin kysymyksiin: Lakossa oltaessa mitään lakon piiriin kuuluvia työtehtäviä ei saa tehdä, ei edes kotona. Samalla tulee huomata, että lakkoon määrätään nimenomaan työtehtävät, ei yksittäisiä henkilöitä eikä varsinkaan pelkästään ammattiliittojen jäseniä. Myös liittoihin kuulumattomilla ja muiden järjestöjen jäsenillä on oikeus kieltäytyä tekemästä sellaisia lakonalaisia tehtäviä, joita he eivät tavanomaisesti suorita. Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteisen, järjestöjen päättämissä työtaisteluissa noudatettavan, ns. neutraliteettiperiaatteen mukaan heillä ei ole velvollisuutta suorittaa työtaistelutoimenpiteen alaisia tehtäviä. Myös järjestäytymättömät työntekijät, jotka tekevät lakonalaista työtä ovat siis rikkureita. Olennaista on muistaa, että lakolla ajetaan kaikkien työntekijöiden yhteistä asiaa. Henkilö, joka on valmis ottamaan vastaan ammatillisella edunvalvonnalla saatavat edut kuulumatta itse liittoon ja osallistumatta työtaisteluun, istuu toisten housuilla tuleen. Omalta osaltaan hän antaa työnantajalle mahdollisuuden tarjota huonompaa sopimusta, koska hän heikentää lakkoaseen tehoa. Myös järjestäytymättömiltä ja muiden liittojen jäseniltä, jotka kuuluvat lakon piiriin, tuleekin odottaa, että he toimivat lojaalisti lakossa olevia kohtaan ja osallistuvat työtaisteluun. Työntekijöiden on hyvä muistaa, että yksittäisen henkilöjäsenen kannalta työtaistelu on aina laillinen silloin, kun se perustuu järjestön päätökseen. Henkilöjäseneen ei tällöin voida kohdentaa kurinpito- tai muita rangaistuksia. Tämä myös antaa yksilölle turvallisen selkänojan, kun työtaistelu lähestyy. Työtaisteluun ei ole mitään syytä olla osallistumatta. (lähde: Lakimiesuutiset)

ketään ei todellakaan voi pakottaa osallistumaan, varsinkaan liittoon KUULUMATTOMIA !!!!

Kuka maksaa liittoon kuulumattomien lakkoavustuksen = ei kukaan, vaan työntekijä maksaa omasta pussistaan muiden aloittaman lakon

Eli jos liittoon kuulumaton osallistuu lakkoon niin silloin sen tekee vain omaa tyhmyytään

Työntekijällä on lakon aikana LAIN SUOMA OIKEUS joko lakkoilla tai tehdä työtä. Tämä on fakta. Millään muulla filosofistisella keskustelulla ei ole väliä, ei sillä onko moralisesti oikein lakkoilla vaiko ei, eikä millään muullakaan lässytyksellä.



Työntekijä päättää kummin tekee, ja kumpikaan osapuoli - ei työnantaja eikä liitto - saa työntekijää painostaa.



Työtaistelun alkaessa työntekijä pakotetaan tekemään valinta - ja teitpä kumman valinnan tahansa, se on toisen leirin mielestä väärä. Vittuako se kannattaa edes väitellä koko asiasta? Ei se ole työntekijän vika, että hänen se valinta täytyy tehdä.



Olittepa sitten lakossa tai ette - kunnioittakaa toisen valintaa, sillä elämä jatkuu lakon jälkeen!

ajan mm. Intiasta ja Kiinasta, kohta varmaan Afrikasta, kun noiden kahden em. palkkataso uhkaavasti nousee. Vaikka me tekisimme töitä silmät kiiluen 24/7 todennäköisesti jossain vaiheessa ne työt loppuvat kumminkin syystä tai toisesta. Realisti kannattaa olla, ja pitää huolta omasta osaamisestaan + suhdeverkostosta. Ikävin loppu on sillä, joka kuvittelee olevansa korvaamaton -> putoaa todella korkealta ja kovaa, kun lähtö tulee. Näitä on nähty lähipiirissäkin.

Jos NSN:n henkilökunta päättä ajaa firman alas, löytyy osaajia muualtakin. Ericssonin kavereilla oli ainakin hyviä ideoita. Sääli, sillä NSN on skarpannut parin viime vuonna huomattavasti.

Ja vaikka kuinka pitäisi kiinni osaamisestaan 24/7 ja yrittäisi olla firman paras, osaavin, hauskin ja kaunein henkilö, niin aika harva meistä siinä onnistuu. Joten kannattaako sekään stressi? Jos löytyy miljardeja kiinalaisia/intialaisia/venäläisiä, jotka voivat tehdä työmme halvemmalla, niin ei täällä ainakaan muutaman prosentin palkankorotusten takia kannata lakkoilla. Kohta ei nimittäin ole sitä palkkaa ollenkaan.

ajatuksia monilla. Tutkikaa mitä etuuksia ay-liikkeet ovat vuosikymmenten saatossa neuvotelleet ja pohtikaa niitä. Mikä olisi roolinnen yksittäisenä työntekijän taistella suurta firmaa vastaan ellei joku liitto olisi taustalla. Ainakin oma liittoni on varsin aktiivinen ja toistaiseksi suurikin.

Mies on jo lakossa... mutta kun palaa töihin niin on taas ylitöissä monta viikkoa että saa tekemättömät hommat tehtyä... :( helvetin lakko :(