Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

En tunnista ongelmaa omasta it-alan työpaikasta. Meille ei tosin palkata pelkkiä kesätyöntekijöitä, vaan kaikki ovat pysyviä työntekijöitä, osa tekee lyhennettyä työaikaa ja opiskelee töiden ohella. Työ on sellaista, että se vaatii paljon perehdytystä. Huono työntekijä olisi sellainen, joka ei saa suutaan auki ja kysyttyä apua silloin, kun ei tiedä, mitä pitää tehdä. Näitä ei ole tullut pitkään aikaan vastaan, johtuuko alasta vai rekrytoinnin onnistumisesta, sitä en tiedä.

Minäkin nykyisin it-alalla. Kommentistasi tuli mieleen, kun vuosituhannen vaihteessa vaihdoin hoitoalalta it-alalle. Eka it-alan työpaikka. Mulle näytettiin ekana työpäivänä oma työpiste, kahvihuone, vessat,  annettiin tarvittavat tunnukset sekä perehdytysmappi, kerrottiin, että mun työkokonaisuus on asia X  ja sanottiin, että tuu kysymään, jos tulee jotain kysyttävää. Kun 20 vuotta sitä ennen oli tehnyt hommia hoito-alalla, jossa oli hyvin tarkkaan määritelty, mitä piti tehdä ja mitä sai tehdä ja joka paikassa oli sitten vielä ihan omat käytäntönsä, niin perehdytysmapin selattuani mietin, että enhän mä osaa edes kyysä yhtään mitään, kun en tajua, mitä mun tarkalleen ottaen pitäisi nyt alkaa tekemään. Lueskelin sitten sen päivän vielä firman intraa ja seuraavana päivänä kysyin, mitä ja miten mun nyt sitten pitäisi tehdä. Pomo sanoi, että saat ihan itse päättää eikä tällaista toimenkuvaa ole firmassa aiemmin edes ollut, joten saat luoda sen koko toimenkuvan ja työtavat ihan itse. Asiakkaat olivat terveydenhuollon puolelta ja kun tajusin, ettei ole mitään valmista mallia, niin sehän oli todella mielenkiintoinen ja haastava homma alkaa tyhjältä pöydältä luoda uutta juttua. Yksin siis tein sen koko homman, mutta kun tulee ihan erilaisesta työkulttuurista täysin päinvastaiseen työkulttuuriin, niin kyllä sitä vähän hämmentyy. Ja olin siis jo 39v vaihtaessani alaa eli työkokemusta oli kyllä monistakin työpaikoista, mutta vain sote-puolelta julkisella sektorilla.  

Vierailija kirjoitti:

Ettekö itse muka ole ikinä lopettaneet työpaikassa, jossa ei halua olla??? Vai onko täällä kaikki olleet 35 vuotta samassa työpaikassa? 

Kyllä mä lopetin jätskikioskilla ysärillä. Olin lukiossa silloin. Kioskissa piti olla välillä yksin, vaikka periaatteessa oli sanottu, että on 2 kesätyöntekijää per vuoro. Ei kyllä aina ollut, jos oli yksin, ei päässyt vessaan. Kuumaa oli, kesän alussa jo sisällä kopissa semmoiset 25-30 astetta. Kokeilin vähän aikaa ja totesin, että kesä pilalla täällä. Kuka hullu pystyy olemaan 6 tuntia kusematta? Kun kioskista ei saanut poistua vessaan, jos oli yksin vuorossa. Siellä oli pakko juoda koko ajan, kun oli niin kuumat työolot.

Olen mä myös aikuisena lähtenyt ovet paukkuen. Työ ei ollut sitä, mistä oli sovittu. 

Mä en ole lähtenyt ovet paukkuen yhtään mistään työpaikastani ja kaikissa määräaikaisissa olen ollut sopimuksen loppuun asti. Kasarilla tein ainoastaan määräaikaisuuksia, mutta kyllähän sitä joissain paikoissa ajatteli, että onneksi tämä työsuhde ei ole tämän pidempi. Ja siihen paikkaan ei sitten mennyt enää toista kertaa. Kasarilla oli kuitenkin valinnanvaraa.

Tällä vuosituhannella en ole sitten enää ollutkaan työpaikoissa, joihin palkattaisiin kesätyöntekijöitä. Tai yleensäkään sijaisia. Joten ei ole enää tämän päivän kokemusta sijaisista ja miten heitä työpaikoilla kohdellaan. Kun pandemia alkoi ja meillä porukka siirtyi etätöihin, palkattiin silloin uusi työntekijä. 25v kundi. Olihan perehdytyksen kanssa jonkin verran haasteita, mutta Teamsin kautta kuitenkin onnistui hyvin. On ihan selvää, että uusi työntekijä ei voi hetkessä oppia ihan kaikkea. Jo nk talon tavoille oppiminen vie oman aikansa. Haastavaa varsinkin silloin, kun et edes tapaa työkavereitasi. Meilläkin on hyvin erilaisia ihmisiä töissä. Joku töksäyttää asiat suoraan, joku toinen taas on diplomaattisempi. Mä monesti silloin alussa sanoin tälle uudelle työntekijälle, että älä ota itteesi, koska "Maija" käyttäytyy samalla tavalla ihan kaikkia meitä kohtaan. Vähitellen hän itsekin huomasi, että niin "Maija" tekeekin. Viime kesänä tarjottiin tälle työntekijälle mahdollisuutta ostaa osakkuus firmasta  ja hän osti. Ei siis ole aikeissakaan lähteä - ainakaan vähään aikaan - yhtään minnekään. 

Oma mielipiteeni on, että uusi työntekijä - olipa kyseessä sijainen tai vakituinen - pitää ottaa vastaan siten, että hän ei jo heti alkuunsakin tunne itseään työyhteisössä ei-toivotuksi. Työnantajan pitää tuntea työntekijänsä siten, että mitään "Maijaa" ei laiteta perehdyttäjäksi, koska silloin mennään metsään ja lujaa. Työnantajan hyvä muistaa, että vaikka varsinaisiin työtehtäviin liittyisikin salassapitovelvollisuus, se ei koske työkavereiden mulkeroa käytöstä tai työyhteisön huonoa ilmapiiriä. Ei ole järkevää, että työpaikan maine menee. 

Nro 276: Muistan kyllä, kun maskisuositus tuli. Silloin annettiin ymmärtää, että kun vaan vedät jonkun rätin naamallesi, olet turvasassa virukselta. Pääasia on, että et taas ala hyggeilemään ja  lopeta kuluttamista. Ymmärrän kyllä, ettei silloinen hallitus voinut antaa ohjeistusta, johin vähävaraisilla ei olisi ollut varaa. Siis kunnollisiin suojaimiin. Annettiin ymmärtää, että kangasrättikin riittää. 

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Nro 244: "Kuinka kertoa ettei ymmärrä yhtään mitään virusten leviämisestä. Virukset leviävät ihmisten eritteiden kautta. Eritteet eivät mene maskin läpi. Virukset ovat esim sitoutuneet hengitysilman veteen joka jää maskiin ja samoin ne virukset."

Ei helvetti taas. Siis oot sitä mieltä, että noiden vakavien infektioiden sairaalaosastoilla riittää ihan vaan kirurginmaski? Potilaillahan niissä ei ole minkään valtakunnan maskia. Mutta antaa olla. Kirurginmaskit on suunniteltu siten, ettei leikkaussalihenkilökunnan hegitysteistä pääse potilaan leikkaushaavaan bakteereja. Ei ne estä viruksia pääsemästä läpi eikä tarvitsekaan, koska virukset ei aiheuta haavainfektioita. Väitätkö sä nyt ihan tosissasi, että jos laitan villasukan tai kirurginmaskin naamalleni, niin yhtään virusta ei pääse siitä läpi? Kumpaankaan suuntaan?

Lisään vielä tähän, että jo silloin keväällä 2020 VTT teki tutkimuksen, jonka mukaan koronavirus leviää eritteiden lisäksi myös aerosolina. 

Nro 244: "Kuinka kertoa ettei ymmärrä yhtään mitään virusten leviämisestä. Virukset leviävät ihmisten eritteiden kautta. Eritteet eivät mene maskin läpi. Virukset ovat esim sitoutuneet hengitysilman veteen joka jää maskiin ja samoin ne virukset."

Ei helvetti taas. Siis oot sitä mieltä, että noiden vakavien infektioiden sairaalaosastoilla riittää ihan vaan kirurginmaski? Potilaillahan niissä ei ole minkään valtakunnan maskia. Mutta antaa olla. Kirurginmaskit on suunniteltu siten, ettei leikkaussalihenkilökunnan hegitysteistä pääse potilaan leikkaushaavaan bakteereja. Ei ne estä viruksia pääsemästä läpi eikä tarvitsekaan, koska virukset ei aiheuta haavainfektioita. Väitätkö sä nyt ihan tosissasi, että jos laitan villasukan tai kirurginmaskin naamalleni, niin yhtään virusta ei pääse siitä läpi? Kumpaankaan suuntaan?