Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

Kun avaa ketjun tänne, se on sen jälkeen julkinen ja kaikkien omaisuutta ja käytettävissä. Jos haluatte suljetun ketjun, avatkaa vaikka Whatsapp -ryhmä sille.  Tätä ei voi omistaa kukaan. Eikä rajoittaa. 

Olet kyllä ihan oikeassa. Palstalla on ollut useita ketjuja kotivarasta ja sähkökatkoksiin, vedenjakelun häiriöihin, sairastumisiin yms varautumisesta. Kerta toisensa jälkeen, vaikka keskustelu on ollut ihan asiallista ja kirjoittajat ovat jakaneet omia vinkkejään, ketjut on poistettu. Yhdessä ketjussa ehdotin, että keskustelua voisi jatkaa mun blogissani, mutta sekin ketju hävisi kuin pieru Saharaan hetken päästä. Voisinhan mä periaatteessa tehdä blogiini päivityksen "Mitä sinulle tänään kuuluu?" ja sitten MINÄ päättäisin, mitä siihen kommentoidaan :D Eli ilkeilyt ja haukkumiset heti pois.  Mutta ehkä nyt en toistaiseksi viitsi tehdä niin. Se optio on kuitenkin olemassa. 

Voi jestas taas tätä päiväkotimeininkiä!! Systerin kanssa tuossa viestiteltiin - kerroinkin jo aiemmin poikani joulupukkihommista eli että voisi osallistua taas sukujouluihin ja toimia jälleen joulupukkina, jos lähisukuun syntyy vielä lapsia - ja mun siskoni sanoi, että kun tyttärensä on vaka-opettaja, niin ei ole  kauhean innokas hankkimaan omia lapsia. Saa lasten nahistelusta tarpeekseen töissäkin :D

Mun kuulumiset on aina tylsiä ja musta on ihan kiva lukea muiden kuulumisia. Vaikka olisivatkin "tylsiä" kuulumisia. 

Ai niin, päivän uusin tylsä kuuluminen. Tipahti jääkaapista lasipullo sweet chili -kastiketta jalkapöytäni päälle. Ja Murphyn lakihan on, että ei tippunut vasemmalle jalalle, joka oli jo valmiiksi kipeä, vaan oikealle jalalle. Nyt on sitten molemmat jalat kipeinä :D Kohta nilkutan entistä pahemmin koiran kanssa iltalenkille. 

Vierailija kirjoitti:

Juha-pekka voi vetää ite paskaset haalarit päälle ja ryhtyä töihin.

Juha-Pekka voi myös palkata firmalleen toimitusjohtajan ja ryhtyä itse tekemään sitä perusduunia. Olen ollut yhdessä it-alan pienessä firmassa, jossa firman omistaja teki juuri näin. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Sano vielä, että ilmaiset manikyyrit ja kondomit.

Älä nyt ole ääliö. Jos haluat "varastaa" hyvän työntekijän kilpailijaltasi, niin tarjoat jotain enemmän kuin se kilpailijasi. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Palkka on se merkittävin etu. Työsuhdeauto, työsuhdepuhelin, laaja työterveyshuolto, etätyömahdollisuus... jne ovat myös asioita joilla houkutellaan töihin mutta jos palkka on surkea niin ei se ketään h

Se on kyllä ihan totta.