Reipas ja tunnollinen lammas

22921: "Kerropa millä perusteella sinä jaat viestit tavallisiin ja ilkeisiin? Minun ihan tavalliset kiltit viestit on poistettu monesti. Kuka sen jaon tekee.? Sinä? Joku viisaampi ja avarakatseisempi? Mutu-tuntumalla menee. Joistakin tykätään, joistakin ei. "

Et kysynyt multa, mutta kyllä mun äiti jo 1960-luvulla opetti erottamaan, mikä on ilkeää käytöstä ja mikä ei. Tiedän kyllä, että nykypäivänä on ihan yleisesti hyväksyttyä olla nk totuudentorvi ja laukoa, mitä mieleen juolahtaa. Mun näkökulmani on, etta ajattele ensin ja sano vasta sitten. Ei toisinpäin. Mutta joo, itsekin huomannut, että täältä katoaa kommentteja, joissa ei ollut mitään ilkeää. Ehkä lapset ja nuoret on nykyisin niin sekaisin, kun eivät enää erota hyvää pahasta? Mun nuoruudessani oli vielä itsestäänselvää, että jos baari-illan jälkeen nakkikioskin jonossa menit aukomaan päätäsi jollekin, niin oma nenähän siinä tuli kipeäksi. 

Pitkikselle sen verran, että toivon, ettet katoa. Mutta ymmärrän, jos katoat. Sun juttujasi on kiva lukea. Ilkeiden ja toisia mollaavien ihmisten määrä tässä maailmassa lisääntyy koko ajan ja jos tämä meno jatkuu, jonain päivänä ihmiset vihaavat ja ovat ilkeitä kaikille muille paitsi niille, jotka sattuvat asumaan samassa taloudessa. Kannattaa kuitenkin muistaa, että mulkeroiden seassa on ihan mukavia ja oikeasti aidostikin välittäviä ihmisiä. 

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän taas ole sellainen kohu nostettu "hankalista potilaista", että tarkoitus on vain saada tekosyy leikata terveyspalveluja jälleen kerran.

Oma äitinikin oli tälläinen "hankala" potilas, joka kävi vuosikymmeniä valittamassa vatsakivuista. Ei otettu vakavasti, määrättiin jotain buranaa. 

Vuosien kipujen ja vaivojen jälkeen, joku lääkäri vihdoin määräsikin ultraan. Löytyi etäispesäkkeet maksassa, sitten äiti pääsikin kiireen vilkkaa Meilahteen ja vihdoin yli kymmenen vuoden kärsimysten jälkeen löytyi syöpä suolistosta. Mutta tietenkin siinä vaiheessa oltiinkin jo terminaalivaiheessa.

Veikkaan, että monella "hankalaksi" koetulla potilaalla on oikeasti jokin tunne siitä, että olo ei ole normaali, mutta lääkäri ei ota sitä tosissaan. Sitten löytyy myöhemmin jokin vakava sairaus, joka olisi voitu hoitaa, JOS potilasta olisi uskottu alusta saakka.

Tämähän se. Ja kun joka ainoa kerta sulla on eri lääkäri, niin se lääkäri aina ajattelee, että tulet tämän vaivasi takia ekaa kertaa lääkäriin. Jos olisi aina sama lääkäri, niin hän tietäisi, että okei, viimeksi HÄNEN aloittamansa hoito ei siis tepsinyt, joten nyt pitää tutkia lisää. Käypähoitosuositus on sinällään ihan järkevä, mutta jos 10 lääkäria aloittaa jokainen siitä ensimmäisestä kohdasta, niin on selvää, jos potilas hikeentyy. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.

Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?  

Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.

En ole nyt ihan varma. Saattaa nimittäin tosiaan olla, että on ollut jotain nollatuntisopparilaisia ainakin osa. 

Kannattaisikohan näiden rekrytoida itse, sen sijaan että käyttävät rekryfirmaa?

Minäkin mietin, että jos firma on rekrynnyt "kolmattakymmentä" eli yli 20 työntekijää, jotka ei vaan tule töihin ja/tai eivät pysy työntekijöinä, niin onko nämä kaikki palkattu kokopäivätöihin tai edes osa-aikatöihin vai just 0-tuntisoppareilla kuvitellen, että ne ovat 24/7 valmiina, kun työnantaja huutaa hep. 0-tuntisopparit eli keikkalaisuus sopii monille sellaisille, jotka tekevät tätä hommaa X vain jonkun muun ohessa. Kuten opiskelijoille, eläkeläisille tai vaikka äitiyslomalla oleville, kuten itse tein keikkaa aikoinaan. Tai joilla on joku ihan muukin duuni, mutta voisivat tehdä jotain toista duunia sen lisäksi. 0-tuntisopparilaiset EIVÄT ole varahenkilöstöä. Jos haluaa varahenkilöstön, sille varahenkilöstölle maksetaan myös siitä varallaolosta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"

 

Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan. 

Niinkö on. Ihan tavallisia ihmisiä ovat. Ehkä osaavat paremmin kumarella pomolle. Mutta aika leppoisa tahti on esim balteilla ja työn jälki mitä milloinkin. Kielimuurin takia ei niin justiinsa 

Siitäpä johtuen kerrostalon saneerauksessa sisäseinä rakennettiin kaksi kertaa väärään paikkaan. Ali-ali-urakoitsijan työnjohtajalla ei ollut aikaa valvoa työtä. Oli monta työmaata yhtäaikaa ja matkojen päässä toisistaan. Kolmannella kerralla osuivat sentit kohdilleen ja ovetkin saatiin avautumaa

No näinpä. Tässä taloyhtiössä laitettiin pihoja vähän uuteen uskoon ja työmiehinä sellaisia, jotka eivät osanneet sen paremmin suomea kuin edes englantiakaan. Mun pihakin näytti alussa ihan kivalta, mutta kun tuli sateet, niin toi on aika järkky. Sens ijaan, kun meillä pari vuotta sitten sattui taloyhtiön mokan vuoksi vesivahinko, korjausfirma olikin suomalainen suomalaisine työntekijöineen. Olohuoneeni yksi iso seinä ei kuulunut siihen taloyhtiön maksamaan korjaushommaan, mutta ajattelin, että oiekastaan voisihan tuonkin yli 4m korkean seinän tapetoida tässä samassa rytäkässä. Ja koska ne remppatyypit oli mukavia, puhuivat suomea ja tekivät hyvää työtä, kysyin sen firman työnjohtajalta, kerkeiskö ne tapetoida sen ison seinänkin. Tietenkin maksoin sen kokokaan itse. Jos täällä olisi ollut jotain kielipuolia, en olisi edes kysynyt koko asiaa. 

Osa työnantajista kuvittelee, että 0-tuntisopparin tekeminen olisi ikäänkuin joku varahenkilöstö, jonka voi kutsua töihin ihan milloin vaan työnantaja haluaa. Ei se ole. Joskus kasarilla ei ollut 0-tuntisoppareita vaan oli "keikkalaisia". Jos tarvitsi yllättäen työntekijän, soitti keikkalaiselle ja kysyi, sopisko tulla. Jos sopi, keikkalainen meni työvuoroon, mutta keikkalaisella saattoi olla vaikka jonnekin muualle sovittu työvuoro tai sitten yksinkertaisesti vaikka vaan oman lapsensa synttärit tai tapaaminen kavereiden kanssa. Mä tein äitiyslomalla aika paljonkin tällaisia keikkahommia Meilahden sairaalassa. Mulla oli yksi vakkariosasto, mutta joskus tein muillekin osastoille. Mieluiten kuitenkin sille yhdelle, kun oli tuttu osasto ja tuttua työporukkaa. Silti aina, kun mulle soitettiin, sanoin, että soitan sulle hetken päästä, koska ensin mun pitää selvittää, järjestyykö lapsenvahti. Yleensä aina järjestyi, mutta jos ei olisi järjestynyt, olisin joutunut sanomaan, että sori, en pääse.