Reipas ja tunnollinen lammas

Vierailija kirjoitti:

Jokainen yritys joka valittaa työvoimapulasta ja siitä ettei työntekijöitä meinaa löytyä niin ensimmäinen asia mitä pitää nostaa on palkka. Palkka on se jolla houkutellaan työntekijä töihin.

Tämän uutisen työpaikkaan minä voisin mennä töihin jos palkkaa saisi 4000-5000 euroa kuukaudessa, perustelut se että kyseinen työpaikka on keskellä ei mitään ja että työ vaikuttaa olevan fyysistä työtä(ei tietokoneella istumista). 

Palkka ei ole ainoa tekijä vaan myös muut työsuhde-edut. Esim kattava työterveyshuolto. Erikoislääkäreitä ja hammashoitoa myöten. 

Vierailija kirjoitti:

Työn välttely on nykypäivänä suositumpaa kuin koskaan. Ruhtinaalliset sossutuet mahdollistava korkean elintason ilman että luxustukipummieliittiin kuuluvan tarvitsee eväänsä lotkauttaa. 

Oletko kokeillut? Mä en ole koskaan ollut sellaisessa työpaikassa - vaikka matalapalkka-alalla aikoinaan olinkin - missä sossutuet olisi olleet isompi kuin mun palkka. Jos sua riepoo käydä töissä ja kuvittelet, että tuilla sulla on mukavampaa, niin ei sun tarvitse kuin aamulla jättää pomollesi irtisanomisilmoitus ja voil'a, kohta pääset nauttimaan luxuspummieliitin elämästä. 

Nro 525: "Yksikään kesälissu tai -hessu EI tule työpaikalle sanelemaan ja vaatimaan aina samaan aikaan lomaa tai vapaata. Lomat kiertää, se on ehdoton sääntö työpaikoilla ettei aina yksi saa tahtoaan läpi ja kaikki muut joustaa.  Jokaisen on joustettava myös lissun PISTE!"

Itseasiassa juuri tuo on sitä boomerilaisuutta. Lomat kiertää ja piste. Näin on aina ollut ja näin tulee aina olemaan. Ihan riippumatta siitä, saadaanko yhtäkään kesälomasijaista. Tai haluaako se kiertovuorossa oleva olla lomalla just silloin, kun kierto osuu omalle kohdalle, Kun aloitin 19 vuotta sitten viimeisimmässä työpaikassani, en todellakaan halunnut olla heinäkuussa lomalla. Suurin osa muista kyllä halusi. Meillä oli vielä kiertävät päivystysviikot ja mä aina keväällä ilmoitin, että mä voin päivystää koko heinäkuun. Itse kun pidin mieluiten lomani aina touko-kesäkuussa. Ihan vaan siksi, että silloin oli eniten pihahommia. Mutta tuo sun ajattelutapa oli kyllä aika tyypillistä julkisella. 

Vierailija kirjoitti:

Miten olisi oppisopimuskoulutus? Joku työttömäksi jäänyt 45-50 v voisi hyvinkin kiinnostua? Eikä vaihtaisi enää työpaikkaakaan vaan olisi töissä eläkeikään asti. 

Tässä voisi olla Juha-Pekalle ideaa. Jutun mukaan kun hommat oppii kuka tahansa. Jos kuitenkin edellytetään jotain ammattitutkintoa (esim jotkut viranomaismääräykset edellyttää), niin oppisopimuksellahan sellaisen suorittaisi. Ja tosiaan tuon ikäiset työttömiksi jääneet eivät enää toiselle alalle opiskellessaan oleta saavansa mitään hulppeaa uraputkea vaan tekisivät töitä saman työnantajan palveluksessa eläkeikään asti. 

Vierailija kirjoitti:

Reipas ja tunnollinen lammas kirjoitti:

Nro 431: "Eipä me äksätkään olla enää omistauduttu työlle, tuo on ihan puhtaasti boomereiden juttu. Kadonnutta kansanperinnettä."

Mulla on jo yli 40 vuotta työelämää takana ja sanonpa vaan, että nimenomaan suuret ikäluokat pitivät kyllä tiukasti kiinni työajoistaan, vuosilomistaan jne. 

Juu, ja siitä, että ihmisarvo perustuu työlle ja on sitä korkeampi, mitä arvostetuimmassa ammatissa on. Se ei ole enää meidän juttu.

Jep. Maailma on muuttunut ja siinä missä aiemmin mentiin töistä kotiin, laitettiin ruokaa, pestiin pyykkiä, siivottiin, huudettiin ikkunasta kakarat sisälle iltapesulle ja sen jälkeen istuttiin telkkarin ääreen katsomaan Dallasia, nykyisin ihmisillä on paljon erilaisia kodin ulkopuolisia harrastuksia. Myös niillä lapsilla.