Kaffebulla

Vierailija kirjoitti:

Vain sinisilmäinen pölvästi menee enää tänä päivänä naimisiin suomalaisen naisen kanssa. Avioliitosta ei ole mitään etua kuin korkeintaan naiselle, ja potentiaalisesti iso haitta taloudellisesti miehelle.

Ikävä kyllä asia on pitkälti näin. Poikkeus on tilanne, jossa aiotaan hankkia yhteisiä lapsia. Tällöin mies on varmemmalla pohjalla huoltajuusasioissa eron sattuessa, jos lapset syntyvät avioliittoon. Mutta tällöinkin on sulaa hulluutta mennä naimisiin ilman avioehtoa. 

Jos lapsia ei aiota hankkia, avioliitossa ei ole mitään järkeä.

Ja jos kummallakin tai toisella on jo lapsia, avioliitto ei kannata missään nimessä, sillä se sotkee perintöasioita valtavasti. Kuolleen puolison lapset eivät katso hyvällä sitä, että kuolleen vanhemman puoliso vetäisee taskuunsa puolet perinnöstä.

Eikö nainen saisi parantaa omaa asemaansa tienaamalla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä kysymys. Olen  joskus maininnut lasten iät cv:ssä, koska ne selittävät aukkoja työhistoriassa. Eihän se oikeasti työnantajalle kuullu. Olen tainnut vaan katsoa jotain cv-mallia missä näin. Hakemuksessa en sentään niitä mainitse, onko tuo yleistäkin?

Kannattaa olla vakituinen työpaikka niin aukkoja ei tule vaikka olisit vuosikausia kotona.. työsuhde merkataan silti koko ajalta.

Olisi rehellisempää merkitä se rehellinen työssäoloaika eli todellinen kokemus.

Ei kotona lasten kanssa oleminen pätevöitä mihinkään.

Vierailija kirjoitti:

Olen taas lukenut työhakemuksia. ”Hei, olen Leena, kahden lapsen äiti.”

Miksi?

Halutaan kertoa jo kättelyssä, että jos minut palkkaatte, niin saikkupäiviä tulee paljon, ja ehkä vielä yksi mammalomakin.

Työnantajalle erittäin tärkeä tieto, nämä hakemukset voi heittää suoraan roskiin. 

Lapsettomat naiset ovat veronmaksajien ykköskastia. Tehdään töitä tappiin asti, ei jäädä mammalomille eikä saikuteta lasten takia. Tehdään duunipaikoilla saikuttajien duunit ja saadaan ne huonoimmat loma-ajat.