Pilaako äitiysvapaa monen naisen työuran?
Selasin Linkedin-sivua ja huomasin todella monella korkeakoulutetulla naisella "looking for new challenges/opportunities". Kaikilla oli suhteellisen vahva työkokemus ja jotkut olivat olleet todella hyvissä työtehtävissä/asemissa isoissa yrityksissä. Suurimmalla osalla viimeinen "kokemus" oli "maternity leave". Mutta niinhän se nyky yhteiskunnassa menee, kaikki odottavat sinusta täydellistä orjaa.
Kommentit (33)
Todellakin pilaa. Mä olen sitä mieltä, että ne jotka vaativat äitejä hoitamaan lapsensa kotona kouluikään asti, hyväksyvät käytännössä sen, että naisten euro on jatkossakin vain 80 senttiä. Ja johtotehtävissä on vain miehiä. Poikkeuksia toki on, mutta pääsääntöisesti monta vuotta kotona ollut naistyöntekijä jää luonnollisesti monta vuotta jälkeen mieskollegoistaan palkkakehityksessä, työkokemuksessa ja uramahdollisuuksissa. Plus että se vanhakin työkokemus saattaa jo vanhentua ja unohtua pitkän vanhempainvapaan aikana. Helppohan se on "laittaa lasten etu edelle", jos ei ole töitä muutenkaan tai on hyvin yksinkertaisessa matalapalkkatyössä.
Ura menee pilalle alatiesynnytyksessä, oma vaimoni otti pyynnöstäni sektion ja on pysynyt tiukkana.
Todellakin. Siksi en ole vielä ehtinyt lapsia hankkiakkaan. Koskaan ei ole hyvä aika ja ura jää polkemaan paikoillaan, tai tiput menestyksen rattailta.
Aikomus on kyllä hankkia ainakin yksi lapsi.
N42
Suomessa jokainen tekee omat valintansa uran ja lastenteon sekä kolutuksen suhteen.
Uhrituminen on säälittävää.
Joo, maailmalla kyllä on ongelmia. Sen sijaan jos ja kun suomalainen mies on mahdollistanut tai edesauttanut tasa-arvon syntymistä Suomessa tilanteeseen jossa naisella on jopa paremmat oikeudet, niin siitähän saa lähinnä vain vittuilua osakseen. Ja tietty koko asia kiistetään.
Aiemmassa ketjussa mainittiin, että naiset haluavat mieluummin kiintiöitä ja tulla valmiiseen pöytään miesten perustamiin yrityksiin kuin ryhtyä itse yrittäjiksi ja talouden vetureiksi. Naisten koulutus materialisoituu kehnosti menestyksenä yhteiskunnassa ja kaiken sen energian jonka kulutatte asiasta vinkumiseen voisi vaikka keskittää yritystoimintaan, eikö? Naisten työaika on merkittävästi lyhyempi ja sen lisäksi monet ovat vuosia välillä kotona. Naisilta puuttuu halu ottaa riskejä sekä hyvin usein myös kunnianhimo. Lopulta tähtäävät saamaan menestyvän miehen ja sitä kautta puoli valtakuntaa ihan vaan pimpalla. Sen elämäntehtävän voi hoitaa ihan selällään tai hurjimmat välillä kontallaan.
Aiemmin luin Kauppalehdestä, että naiset ovat olleet miehiä koulutetumpia jo 70-luvulta (en tiedä onko totta. Itse olisin veikannut 80-lukua), mutta esim. startuppien perustajiksi heistä ei edelleenkään ole. Yrittäjinä ja työllistäjinäkin mies saa lähinnä vain tylytystä vaikka ilman yrityksiä yhteiskunnassa ei toimisi yhtikäs mikään. Tyypillistä on lopulta naisten omista puutteista syyttää sitä miestä.
HS 7.8.2014
"Pitkään bisnesenkelinä toiminut kokoomuksen tuore kansanedustaja Elina Lepomäki arvioi, että alle kymmenesosa startup-yrittäjistä on naisia.
Asiantuntija Heikki Rannikko Aalto-yliopiston pienyrityskeskuksesta arvelee, että osuus voi olla tätäkin pienempi. Pienyrityskeskus on tutkinut muun muassa Tekesin startup-rahoituksen hakijoita, ja tutkituista yrityksistä kuusi prosenttia on ollut naisten johtamia.
Kasvuyritysten perustajien joukossa naisia on paljon vähemmän kuin yrityksissä yleensä."
Sitä siivousfirmaa kyllä perustetaan ja työllistetään ehkä itsensä. Samassa jutussa haastatellut naiset pitävät sukupuoltaan vain etuna bisnesmaailmassa:
"Yksi menestyneistä naisyrittäjistä on Maija Itkonen, joka viime vuonna myi perustamansa Powerkiss-yhtiön Yhdysvaltoihin. Powerkiss kehitti langatonta latausteknologiaa.
Itkosen mukaan sukupuoli auttoi häntä yrittäjänä. Jos huoneessa oli 30 miesinsinööriä ja yksi naismuotoilija, erottautuminen oli helpompaa.
Myös Lisa Gerkens arvelee, ettei sukupuolesta ole ollut ainakaan haittaa. Naisten perustama teknologia-startup herättää herkemmin kiinnostusta, kun nuoret yritykset esittelevät liikeideoitaan.
Sukupuoli voi auttaa silloinkin, kun uusien yrittäjien pitää perustella, tarvitsevatko lapset yöllä valaisevaa pehmolelua.
"Ihmiset saattavat uskoa sen nopeammin, kun sen sanoo nainen", Gerkens kertoo."
Naisen eurosta huutelijoille=
http://www.kauppalehti.fi/uutiset/naisen-euro-tasan-sama-kuin-miehella/jD5PNgS8
Suomi on maailman paras paikka töissäkäyvälle naiselle.
Miksi siis haluat miehen ja yhteiskunnan elättävän sinut, sen sijaan että itse loisit uraa tai perustaisit yrityksen?
Suojatyöpaikka napsahtaa helpomalla, tai "paha mies raskauttaa, niin on pakko saada tulonsiirtoa"?
Minä olen opettaja vakivirassa. Urani ei tästä etene koskaan mihinkään. Eri vuosina on eri määrä tunteja, se hiukan vaikuttaa palkkaan, mutta sen kummemmin mitään huimia palkankorotuksia ei jää saamatta. Palkkanetto on parin tonnin hujakoilla tästä ikuisuuteen, tein sitten lapsia tai en. Kyllähän tässä parin vuoden aikana on ehtinyt Wilma muuttua ja jokin nettikirja otettu käyttöön, joten sen verran olen pudonnut kelkasta, mutta enköhän ehdi nuo oppia, kun töihin palaan.
Jaa, raskauden takia en saanut yt:ssä kenkää (yksikköni lopetettiin) ja tajusin jatkokouluttautua vanhempain- ja hoitovapaalla (jo ennestään ylempi korkeakoulututkinto). Nyt samassa firmassa vaativimmissa tehtävissä, sillä he osasivat arvostaa itseni kehittämistä.
Ei siis pilannut mitenkään, enemmänkin hyödytti.
Ei välttämättä. Neljä lasta, kymmenen antoisaa kotiäitivuotta ja nyt hurjassa uraputkessa kuudetta vuotta.
Omasta asenteesta on paljon kiinni.
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:53"]
Jaa, raskauden takia en saanut yt:ssä kenkää (yksikköni lopetettiin) ja tajusin jatkokouluttautua vanhempain- ja hoitovapaalla (jo ennestään ylempi korkeakoulututkinto). Nyt samassa firmassa vaativimmissa tehtävissä, sillä he osasivat arvostaa itseni kehittämistä.
Ei siis pilannut mitenkään, enemmänkin hyödytti.
[/quote]
Sulla kävi flaksi, eihän raskaana olevaa saa laillisesti irtisanoa... Mutta entäs äityislomalta paluu, monelle ei ole enää samaa paikkaa olemassa, tai sitten ilmoitetaan, että työt on loppu.
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:57"]
Ei välttämättä. Neljä lasta, kymmenen antoisaa kotiäitivuotta ja nyt hurjassa uraputkessa kuudetta vuotta. Omasta asenteesta on paljon kiinni.
[/quote]
Työtä saa kyllä tehdä, mutta millä palkalla ?!
Ei läheskään sama, kuin nuoremmalla miehellä samasta tehtävästä... Vai eri mieltä ?
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:59"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:57"]
Ei välttämättä. Neljä lasta, kymmenen antoisaa kotiäitivuotta ja nyt hurjassa uraputkessa kuudetta vuotta. Omasta asenteesta on paljon kiinni.
[/quote]
Työtä saa kyllä tehdä, mutta millä palkalla ?!
Ei läheskään sama, kuin nuoremmalla miehellä samasta tehtävästä... Vai eri mieltä ?
[/quote]
Muumilaulujen laulaminen ei ole verrattavissa työuran ja koulutuksen kanssa. Naisen eurost huutelu kuului 80-luvulle.
Tein lapset 25-27v ja sen jälkeen olen ollut töissä. Ei lapset mitenkään haittaa minun urakehitystä. Täytin 41 tänä keväänä...
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:57"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:53"]
Jaa, raskauden takia en saanut yt:ssä kenkää (yksikköni lopetettiin) ja tajusin jatkokouluttautua vanhempain- ja hoitovapaalla (jo ennestään ylempi korkeakoulututkinto). Nyt samassa firmassa vaativimmissa tehtävissä, sillä he osasivat arvostaa itseni kehittämistä.
Ei siis pilannut mitenkään, enemmänkin hyödytti.
[/quote]
Sulla kävi flaksi, eihän raskaana olevaa saa laillisesti irtisanoa... Mutta entäs äityislomalta paluu, monelle ei ole enää samaa paikkaa olemassa, tai sitten ilmoitetaan, että työt on loppu.
[/quote]
No senhän takia ei hoitovapailla kannata keskittyä pelkkään lastenhoitoon vaan vastapainoksi opiskella. Kyllä työnantajat osaavat arvostaa lisäkoulutusta hankkinutta. Ei jää cv tyhjäksi kotivuosiltakaan. Jos en olisi hoitovapailla opiskellut, tuskin olisin saanut parempaa duunia firmassa vaan ehkä olisi ilmoitettu, että työt loppuu.
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 16:02"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:59"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:57"]
Ei välttämättä. Neljä lasta, kymmenen antoisaa kotiäitivuotta ja nyt hurjassa uraputkessa kuudetta vuotta. Omasta asenteesta on paljon kiinni.
[/quote]
Työtä saa kyllä tehdä, mutta millä palkalla ?!
Ei läheskään sama, kuin nuoremmalla miehellä samasta tehtävästä... Vai eri mieltä ?
[/quote]
Muumilaulujen laulaminen ei ole verrattavissa työuran ja koulutuksen kanssa. Naisen eurost huutelu kuului 80-luvulle.
[/quote]
Joku aika sitten oli IS:n sivuilla palkkavertailua valtion hommissa. Kummastelin, kun valtion leivissä olevilla opettajilla oli miesten keskipalkka tonnin enemmän kuin naisten keskipalkka. Melkoinen munalisä.
Hoitovapaasta hyötyvät miehet. Se pilaa naisen uran ja ihan oikein sikli, että silloin et opo mitään etkä kehity yhtään. Totta kai se vaikuttaa ja saa vaikuttaa. Laittakaa miehenne kotiin osaksi aikaa. Olen johtavassa asemassa oleva neljän lapsen äiti. Pikkulapsiaikana minulla oli yritys ja työntekijöitä, joten pystyin järjestämään kotonaolot vapaasti. Mutta palkkatyössä haitta on suuri.
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 16:06"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 16:02"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:59"]
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:57"]
Ei välttämättä. Neljä lasta, kymmenen antoisaa kotiäitivuotta ja nyt hurjassa uraputkessa kuudetta vuotta. Omasta asenteesta on paljon kiinni.
[/quote]
Työtä saa kyllä tehdä, mutta millä palkalla ?!
Ei läheskään sama, kuin nuoremmalla miehellä samasta tehtävästä... Vai eri mieltä ?
[/quote]
Muumilaulujen laulaminen ei ole verrattavissa työuran ja koulutuksen kanssa. Naisen eurost huutelu kuului 80-luvulle.
[/quote]
Joku aika sitten oli IS:n sivuilla palkkavertailua valtion hommissa. Kummastelin, kun valtion leivissä olevilla opettajilla oli miesten keskipalkka tonnin enemmän kuin naisten keskipalkka. Melkoinen munalisä.
[/quote]
Linkki, kiitos. Ehkä opettaja-nimikkeen alla on myös professorit ja rehtorit, joihin hommiin naisilla ei ole hinkua vastuunpakoilu-ajattelunsa vuoksi.
Edellä on jo linkki Kauppalehden artikkeliin "naisen euro on tasan euro". Feministit jaksavat horista vanhoja mantrojaan. Aivopestyjä mitä aivopestyjä.
[quote author="Vierailija" time="26.05.2015 klo 15:51"]
Minä olen opettaja vakivirassa. Urani ei tästä etene koskaan mihinkään. Eri vuosina on eri määrä tunteja, se hiukan vaikuttaa palkkaan, mutta sen kummemmin mitään huimia palkankorotuksia ei jää saamatta. Palkkanetto on parin tonnin hujakoilla tästä ikuisuuteen, tein sitten lapsia tai en. Kyllähän tässä parin vuoden aikana on ehtinyt Wilma muuttua ja jokin nettikirja otettu käyttöön, joten sen verran olen pudonnut kelkasta, mutta enköhän ehdi nuo oppia, kun töihin palaan.
[/quote]
Todellakin. Opettajat ovat ehkä ainoita akateemisia, joille ei koidu mitään haittaa pitkästäkään vanhempainvapaasta. Kesäkuukausiksihan voi aina mennä vaikka töihin, niin ei tulotkaan tipahda niin paljoa. Ja pitkät kesälomat helpottavat lapsiperheen arkea sen jälkeen, kun hoitovapaalta vihdoin palailee. Pakko sanoa, että pikkuisen kadehdin kyllä.
Miten orjaa? Nuohan on hyvinpalkattuja työntekijöitä.