Lue keskustelun säännöt.
Pomo ei maksa palkkaa!
02.04.2015 |
Kaikki alkoi siitä, että mieheni joutui lomautetuksi firmasta jossa on ollut 6 vuotta. Kuukauden verran saatiin liitosta/kassasta apua, jonka jälkeen mieheni sai töitä. He tekivät sopimuksen, jossa mainitaan palkka päiviksi 15. Ja 30.
Hän on ollut siellä nyt 2kk ja joka kerta palkan tulossa on ongelmia. Myöhästyy, okei kai me pärjätään. Mutta nyt menee jo munkin ymmärryksen ylitse. Piti tulla 30.03 , tänään on jo 2.04. Pääsiäinen tulossa eli jos ei tänään saa siirtyy ens viikon tiistaiksi.
Pomo ei tänään ole vastannu puhelimeen, eikä ilmestynyt työpaikalle.
En tiedä mitä enään tehdä.. Mieheni on jutellu sen kanssa moneen otteeseen ja hän kuulee vain selityksiä.
Koko palkkaakaan ei vastaa Tes mukaista palkkaa. Puhumattakaan siitä kun hän antoi palkka kuitin edellisestä ei ollut mainintaa yhtään ulosmittauksesta (mieheni on ulosotossa ja se ulosmitataan hänen palkasta). Hänen pomo ei siis maksa ulosotolle mitään vaikka olemme ilmoittaneet hänen firman ulosottomiehelle, joka on lähettänyt tarvittavat paperit firmalle.
Eli siis, mitä pitää tehdä?
Mieheni on valmis lopettamaan siellä, mutta haluaa palkkansa ensin.
Pieni lisäys, työpäivät ovat olleet ma-su eli kaikki, josta arkipäivät 12-13 tuntisia ja viikonloput 9 tuntisia.
Palkassa ei näy lisiä.
Ammatti: LVI-asentaja (koulutus) ja muut raksa työt.
Kommentit (15)
Komppaan edellistä ja lisään, että pikainen yhteys sinne ulosottovirastoon, vastuu ulosotosta on miehelläsi, vaikka firma sen maksatuksen hoitaisikin. Teillä on kohta voutikin niskassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katsoitteko etukäteen, että tuo yritys on virallisesti olemassa ja sen talousasiat kunnossa? Tuo kuvio haiskahtaa kaikin puolin, voi olla ettei palkasta ole maksettu edes veroja, vaikka ne palkkakuitissa saattaisi lukeakin.
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"]
Katsoitteko etukäteen, että tuo yritys on virallisesti olemassa ja sen talousasiat kunnossa? Tuo kuvio haiskahtaa kaikin puolin, voi olla ettei palkasta ole maksettu edes veroja, vaikka ne palkkakuitissa saattaisi lukeakin.
[/quote]
Saati eläkemaksuja!
Kyllä noin tyhmien ihmisten ei kannattaisi käydä töissä lainkaan, kohta ei kellään ole lainkaan oikeuksia kun siellä pyörii tuollaisia uunoja höynäytettävänä. Kyllä aikuisen ihmisen pitää jollain tasolla tuntea alansa työehtosopimus, sekä mahdolliset toimintatavat ongelmatilanteissa.
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"][quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"]
Katsoitteko etukäteen, että tuo yritys on virallisesti olemassa ja sen talousasiat kunnossa? Tuo kuvio haiskahtaa kaikin puolin, voi olla ettei palkasta ole maksettu edes veroja, vaikka ne palkkakuitissa saattaisi lukeakin.
[/quote]
Saati eläkemaksuja!
[/quote]
Ne on sitten yrittäjän henk.koht. velkoja että sillä ei työntekijälle ole merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:59"]
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"][quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"] Katsoitteko etukäteen, että tuo yritys on virallisesti olemassa ja sen talousasiat kunnossa? Tuo kuvio haiskahtaa kaikin puolin, voi olla ettei palkasta ole maksettu edes veroja, vaikka ne palkkakuitissa saattaisi lukeakin. [/quote] Saati eläkemaksuja! [/quote] Ne on sitten yrittäjän henk.koht. velkoja että sillä ei työntekijälle ole merkitystä.
[/quote]
Verot ei ole. Jos työnantaja ei ole tilittänyt ennakonpidätyksiä verottajalle, joutuu työntekijä maksamaan ne. Tyhmä juttu, mutta näin se vaan menee...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulle kävi niin, että palkkakuitissa oli verot ym maksut vähennetty, mutta työnantaja käärikin ne rahat omaan taskuunsa. Yhtäkkiä firma meni konkkaan, onneksi sain palkkaturvasta maksamattomat palkat. Sen sijaan mitään eläkkeitä ei mulle kertynyt yli vuoden kestäneestä työsuhteesta. Onneksi oli sivutyö, mutta harmittaa silti.
Viesti nr 8: Maksamattomia veroja mun ei tarvinnut itse maksaa, riitti kun toimitin verottajalle tositteet, mistä näkyi palkka ja siitä tehdyt vähennykset sekä tiliotteet maksetuista summista.
Uusi paikka hakuun ja kun löytyy, niin yhteys liittoon vanhan osalta. Siihen asti kirjanpitoa kaikista rikkeistä mitä tapahtuu päivämäärineen ym, jotta voi sitten esittää liitolle kun rahojaan alkaa perätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ennen lopettamista kannattaa ottaa myös yhteys työkkäriin ja varmistaa, ettei karenssia tule jos uutta paikkaa ei ole heti tiedossa.
Ikään kuin ei palkanmaksussa itsessään olisi tarpeeksi, siihen vielä ulosoton perinnät päälle.
Välttelen aina viimeiseen asti palkkaamasta ulosotossa olevia. Kertoo jo ihmisen kyvystä huolehtia asioistaan ylipäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 12:45"]Ikään kuin ei palkanmaksussa itsessään olisi tarpeeksi, siihen vielä ulosoton perinnät päälle.
Välttelen aina viimeiseen asti palkkaamasta ulosotossa olevia. Kertoo jo ihmisen kyvystä huolehtia asioistaan ylipäänsä.
[/quote]Niinkö?
Palkkaturva
Palkkaturvajärjestelmä turvaa työntekijän työsuhteesta johtuvien saatavien maksamisen työnantajan maksukyvyttömyyden varalta. Palkkaturvana maksetaan työntekijän työsuhteesta johtuvia saatavia, joiden peruste ja määrä on saatu selvitettyä.
Palkkaturvaa haetaan lomakkeella, joita saa työ- ja elinkeinotoimistoista tai verkkopalveluista. Palkkaturvan hakijana voi olla työntekijä tai työntekijäjärjestö, jolle työntekijä on siirtänyt saatavansa perittäväksi. Jos työnantaja on konkurssissa, palkkaturvaa voi hakea asetuksella säädettävin edellytyksin myös työntekijöiden lukuun konkurssipesä.
Palkkaturvan enimmäismäärä yhtä työntekijää kohden samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella on 15 200 euroa. Työaikapankkisaataville on palkkaturvassa oma enimmäismäärä, joka on samalle työnantajalle tehdyn työn perusteella kuuden kuukauden palkkaa vastaava määrä.
Palkkaturva maksetaan pankkitilille viikon kuluessa päätöksen antamisesta. Palkkaturvasta toimitetaan ennakkoperintälain mukainen ennakonpidätys sekä muut lakisääteiset maksut. Palkan ulosmittaus ja palkanmaksukielto ovat voimassa myös palkkaturvaa maksettaessa.
Palkkaturvana maksetut saatavat korkoineen peritään työnantajalta tai tämän konkurssipesältä takaisin valtiolle. Työttömyysvakuutusrahasto maksaa vuosittain jälkikäteen valtiolle palkkaturvana maksettujen määrien ja työnantajilta takaisin perittyjen pääomamäärien erotuksen. Tähän tarvittavat varat kerätään työttömyysvakuutusmaksuina työnantajilta.
Palkkaturva-asioita hoitavat ELY-keskukset.
TE-toimistot ja ELY-keskukset ottavat vastaan hakemuksia sekä neuvovat hakijaa palkkaturvaan liittyvissä kysymyksissä. Pääsääntöisesti päätöksen palkkaturva-asiassa tekee työnantajan kotipaikan ELY-keskus, mutta päätöksenteko on voitu keskittää osittain toisen ELY-keskuksen hoidettavaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"]
[quote author="Vierailija" time="02.04.2015 klo 11:55"]
Katsoitteko etukäteen, että tuo yritys on virallisesti olemassa ja sen talousasiat kunnossa? Tuo kuvio haiskahtaa kaikin puolin, voi olla ettei palkasta ole maksettu edes veroja, vaikka ne palkkakuitissa saattaisi lukeakin.
[/quote]
Saati eläkemaksuja!
[/quote]
Yhteys liittoon.