Lue keskustelun säännöt.
Mitä tekisitte tässä tilanteessa?? Työnhausta!
11.02.2015 |
eli olen menossa työhaastatteluun paikkaan, josta toivottavasti myös saan töitä. Työt alkaisivat heti. Ongelma on, että minulla on jo viime syksynä varattu ja maksettu matka huhtikuussa, jolloin joutuisin olemaan pois töistä 3 arkipäivää. Pitääkö tästä sanoa jo haastattelussa vaiko vasta sitten jos ja kun saa työn ja kirjoittaa työsopimuksen? Matkaa en halua enkä voi jättää väliin, kyseessä kallis reissu :(
Kommentit (6)
No et tietenkään sano mitään reissusta, sitten vasta otat puheeksi kun on nimi työsopparissa alla :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vasta kun sut on valittu hommaan. Sopimusta kirjoittaessa mainitsisin ja löisin palkattomat lomapäivät lukkoon matkanajaksi.
Tuskin tuo on työnsaannin esteenä, jos olet hakijoista paras. Jos et kerro ja olet luvatta pois töistä koeaikana, on se perusteena irtisanomiselle (sopeutumattomuus työyhteisöön, ongelmia yhteisten sääntöjen noudattamisessa jne.) Lupaa taas ei tarvitse antaa, kun nimet paperissa.
[quote author="Vierailija" time="11.02.2015 klo 11:45"]
Tuskin tuo on työnsaannin esteenä, jos olet hakijoista paras. Jos et kerro ja olet luvatta pois töistä koeaikana, on se perusteena irtisanomiselle (sopeutumattomuus työyhteisöön, ongelmia yhteisten sääntöjen noudattamisessa jne.) Lupaa taas ei tarvitse antaa, kun nimet paperissa.
[/quote]
Anteeksi, ei irtisanomiselle vaan sopimuksen purkamiselle.
Minä olen kertonut. Pari työpaikkaa olen saanut siitä huolimatta, parissa ei ole napannut. En usko että matka ja pari palkatonta olisi olleet ratkaisevia tekijöitä työn saannin kannalta.
Kertoisin kyllä, jos tulisi luontaisesti esiin, en väkisin.