Jos sinulle on kirjoitettu saikkua ja parannutkin ennen sairasloman loppua,

En

En tietenkään! Ja vaikka oireet loppuu, on ihan hyvä tsillailla rauhassa päivä tai pari

Yritin, mutta ei huolittu. Kysyin myös osa-aikatyön mahdollisuudesta, mutta se on tarkoitettu vain mielenterveyskuntoutujille. Näin Tampereella.

En

Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa.

Ei tuo onnistu ainakaan meillä, ja hyvä niin. Kukaan ei kaipaa sitä, että puolikuntoiset tulevat töihin sairastumaan heti uudestaan ja pahimmillaan tartuttamaan muutkin.

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:28"]

Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa.

[/quote]

Miten niin ei saa? Mihin perustat väitteesi? Laki ei ainakaan estä eivätkä myöskään vakuutusehdot.

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:30"][quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:28"]

Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa.

[/quote]

Miten niin ei saa? Mihin perustat väitteesi? Laki ei ainakaan estä eivätkä myöskään vakuutusehdot.
[/quote] Minulle on ainakin sanottu, että jos sattuu joku työtapaturma ja onkin virallisesti saikulla, niin vakuutus ei korvaa? En ole varma!

En mene eikä pomo huoliskaan. Kerran kävi niin että saatuani viikon saikkua selän takia selkä kuntoutuikin niin että olisin jo torstaina ollut työkuntoinen. Soitin pomolle ja hän käski pysyä kotona vaan. Ilmeisesti siinä on jotain vastuujuttuja vakuutusten kannalta ongelmana, jos tulee töihin sairauslomalla ja sitten jotain saatuihin...

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:30"][quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:28"] Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa. [/quote] Miten niin ei saa? Mihin perustat väitteesi? Laki ei ainakaan estä eivätkä myöskään vakuutusehdot. [/quote] Minulle on ainakin sanottu, että jos sattuu joku työtapaturma ja onkin virallisesti saikulla, niin vakuutus ei korvaa? En ole varma!

[/quote]Ei pidä paikkansa tuo tieto.

En, ei innosta keittiöön mennä puolikuntoisena ja tartuttaa työkaverit ja asiakkaat, tule ku sanomista.

Esim. kuumeen jälkeen en todellakaan mene töihin ennen sairasloman loppua, teen fyysistä työtä ja mieluusti paranen kokonaan.

En. On pitkän aikavälin kannalta järkevämpää jäädä kotiin.

Menen. Teen töitä aivoilla, en murtuneella varpaalla.

Riippuu miksi olen saikulla. Kuume/flunssa/yrjötauti niin olen niin pitkään kotona kuin mahdollista. Mutta esimerkiksi hampaanpoiston jälkeen en kokenut tarvetta maata tyhjänpanttina kotona viikkoa ja menin töihin kahden päivän jälkeen.

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:32"][quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:30"][quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:28"]

Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa.

[/quote]

Miten niin ei saa? Mihin perustat väitteesi? Laki ei ainakaan estä eivätkä myöskään vakuutusehdot.
[/quote] Minulle on ainakin sanottu, että jos sattuu joku työtapaturma ja onkin virallisesti saikulla, niin vakuutus ei korvaa? En ole varma!
[/quote] Olen siivooja ja näin pomo sanoi minullekin kerran :-D Että älä tule töihin koska jos liukastut ja lyöt pääsi niin vakuutus ei korvaa jos olet oikeasti saikulla. Ehkä ei vaan halunnut minua sinne sotkemaan..

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:30"][quote author="Vierailija" time="04.01.2015 klo 13:28"] Ei saa mennä töihin. Sairasloma on lomaa. [/quote] Miten niin ei saa? Mihin perustat väitteesi? Laki ei ainakaan estä eivätkä myöskään vakuutusehdot. [/quote] Minulle on ainakin sanottu, että jos sattuu joku työtapaturma ja onkin virallisesti saikulla, niin vakuutus ei korvaa? En ole varma!

[/quote]

Vai on sulle oikein sanottu niin? Ei kannata uskoa vain jos joku sanoo vaan tarkistaa itse asia vaikka vakuutusehdoista/laista/tuomioistuinten päätöksistä tms. Vakuutus ON voimassa myös sairasloman aikana ja jos olo paranee niin saa mennä töihin. 

Olen julkisella puolella töissä eikä meillä oteta sijaisia vaan kollegat tekevät omien töidensä päälle poissaolijoidenkin työt. Lisäksi ne muiden siinä sivussa tekemät työt täytyy poissaolijan palattuaan vielä käydä läpi ja tarkastaa ja hyväksyä työpäivänsä jälkeen sitten kun on palannut, joten mitä kauemmin on pois, sitä enemmän tulee päällekkäistyötä. Totta kai palaan töihin heti kun mahdollista, säästän siinä itseäni ylitöiltä, joista ei makseta mitään.

Samasta syystä meillä jäädään sairauslomalle vasta kun on oikeasti pää kainalossa ja kuumetta sata astetta. Siksi kai pomo on luottavainen sen suhteen, että jos soittaa ja sanoo, että oksennus ja ripuli lensi koko viime yön ja haluaisi tämän päivän huilata kotona, saa sen tehdä ilman lääkärintodistusta. Pidemmissä sairauksissa lääkäri antaa sairauslomaa kolme päivää kerrallaan. Se on tosi ihmeellistä, kun jos on vaikka influenssa niin täytyy raahautua puolikuolleena aina kolmen päivän välein pidentämään saikkua.

Lääkäri määrittää saikun pituuden ja siihen ei puututa, näin meillä. Pomo sanoi vielä että kun on selkeä käytäntö niin ei tule mitään tulkintoja ja säätöä kun joku tulee ja joku toinen ei kesken saikun, kateutta tai muuta pas*aa.

Sairasloma puretaan tai muutetaan sitä kautta kuin on kirjoitettu. Mikäli voit palata työhön aiemmin, kannattaa purku myös tehdä, sillä esim. lounasetu ei ole sairasloman aikana voimassa veroetuna. Sama koskee lapsi sairaana -poissaoloja, jotka lasketaan aina täysinä työpäivinä riippumatta poissaolon tuntimäärästä. Lisäksi syytä huomata, että varpaan murtuminen ei välttämättä oikeuta sairaslomaan kaikista tehtävistä. Työnantaja voi tarjota jotain muuta tehtävää toipumisen ajaksi esim toimistohommia tai puhelinpalvelua. Työhön ei kuitenkaan voi omalla ilmoituksella vain palata, vakuutus ei ole voimassa ja vastuu on myös työntekijällä noudattaa saamiaan ohjeita työterveyshuollosta.

Parasta, kun asiat keskusteltaisiin etukäteen. Käräjäoikeudessa lähdetään siitä, että jos on tehty muutos sovittuun tai päätettyyn käytäntöön, siihen on ollut tarkoitus. Ja toisaalta, ellei muutosta ole tehty yhteisellä sopimisella, on sopimusta muuttanut osapuoli seurauksista vastuussa oleva taho. Siksi myös kirjallinen sopiminen esim sähköpostitse lienee suositeltava.