Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kilpailukielto? (Työasiaa)
29.08.2014 |
Minut irtisanottiin ja mietin josko hakeutuisin kilpailijalle töihin. En sinne välttämättä pääse, mutta aina voi yrittää. Mietin koskeekohan minua jonkinlainen kilpailukielto? Pitäisikö se lukea sopimuksessa, vai onko "hyvien tapojen mukaista" olla hakeutumatta kilpailijalle töihin heti työsuhteen päättymisen jälkeen? Toimin siis esimiestehtävissä tässä aiemmassa työssä.
Kommentit (6)
Käy läpi aiempi työsopimus. Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, johon liittyy kilpailukielto, heittäydy tyhmäksi. Sen sinä osaat. :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kilpailukielto on suht harvinainen, koska sitä voi olla hankala työnantajan näyttää toteen. Yleensä siihen suostumiseen kuuluu joku korvaus.
Salassapito on yleisempi sopimus. Pitäisi lukea aina työsopparit kunnolla että tietää mihin suostuu.
[quote author="Vierailija" time="29.08.2014 klo 02:10"]
Käy läpi aiempi työsopimus. Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, johon liittyy kilpailukielto, heittäydy tyhmäksi. Sen sinä osaat. :)
[/quote]
Sinähän kuulostat vallan mukavalta ihmiseltä.
Kiitos nro 2 vastauksesta, löysinkin itseasiassa jo vastauksen pienellä googlettelulla, eikä kilpailukielto koske minua millään lailla. :)
[quote author="Vierailija" time="29.08.2014 klo 02:14"][quote author="Vierailija" time="29.08.2014 klo 02:10"]
Käy läpi aiempi työsopimus. Jos olet allekirjoittanut sopimuksen, johon liittyy kilpailukielto, heittäydy tyhmäksi. Sen sinä osaat. :)
[/quote]
Sinähän kuulostat vallan mukavalta ihmiseltä.
Kiitos nro 2 vastauksesta, löysinkin itseasiassa jo vastauksen pienellä googlettelulla, eikä kilpailukielto koske minua millään lailla. :)
[/quote]
No mutta ethän sinä ollutkaan tyhmä. Hienoa! :) Nro 3
Irtisanotulla kilpailukielto on joka tilanteessa kyseenalainen ja vaikka sopimuksessa ei erikseen lue, sen tulisi olla aina määräaikainen. Minulla on ollut kilpailukielto, mutta sitä vastaan sain aika ison korvauksen. Koska yritys yritti saada kilpailukiellon ilman määräaikaa, selvitin silloin sen laillisuuden ja vaikka se on laillinen riittävää korvausta vastaan, parin - viiden vuoden päästä voi hakea oikeudelta sen purkua kohtuuttomana. Oma kilpailukieltoni esitettiin sen jälkeen kahden vuoden mittaisena ja neuvottelin sen vuoden mittaiseksi.
Alue: Aihe vapaa
Kilpailukielto pitäisi erikseen sopia ja allekirjoittaa, samoin salassapitosopimus joka olisi voimassa myös työsuhteen päätyttyä. Ja molemmat ovat määräaikaisia.