Jos työpaikalla haukutaan ja ilmapiiri on kamala,
niin saako itse pyytää irtinomista (kun itse ei voi irtisanoutua karenssin takia) vai onko ainoa selviytymiskeino jäädä stressin takia sairaslomalle?
Kommentit (6)
Tuollaisessa tilanteessa voi myös irtisanoutua ja esim jos käy työterveyshuollossa juttelemassa kiusaamisesta jne niin voi saada neuvoteltua karenssin pois. Työnantaja ei voi irtisanoa sinua kovinkaan helposti kun "työntekijän pyyntö" ei ole mikään kelvollinen syy ja yhtälailla siitä voisi tulla karenssia
Voihan sitä haistattaa paskat takaisin. Jos tekee työnsä eikä ole poissaoloja, niin minkä mahtavat vaikka käsket kusipäiden imeä munaa vaikka joka päivä?
Ensin pitää tehdä sille asialle todistettavasti jotain.
Ensin omat muistiinpanot. Sen jälkeen voi hakeutua työterveyteen ja hakea sitä saikkua. Eikä todellakaan minkään epämääräisten loppuunpalamisoirietten vaan selkeitten fyysisten ongelmien vuoksi, kuten unettomuus, ruuansulatusongelmat, ym.
Sitten otetaan yhteyttä työsuojeluvaltuutettuun työpaikalla, työsuojeluviranomaisiin (avi) ja niiden avulla pystytään todistamaan, että työpaikka on laittoman epäterveellinen. Silloin voi välttyä karenssilta, vaikka irtisanoutuisi itsekin.
Ei auta kuin pitää puolensa ja toivoa että muut lähtee eläkkeelle tai irtisanoutuu.
siis irtisanomista
ap korjaa