"Ilmainen työnäyte"
Muut törmänneet työnantajan vaatimukseen tehdä jopa kuukauden pituinen ilmainen jakso yrityksessä ennenkun saa sopimuksen allekirjoitettavaksi?
Kommentit (13)
Ap:n kertoma tapaus ei kuulosta oikein lailliselta.
Minun alallani annetaan työnäyte työhaastattelun yhteydessä. Se kestää tyypillisesti tunnin.
[quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 13:09"]Meillä kauneudenhoitoalalla on aika usein työnäyte tai pari, mutta niiden tekemiseen menee yleensä se muutama tunti/1 päivä.
Pariin päivään aloittajan tilanteessa voisin suostua mutta en tosiaan kuukauteen. Koeaika erikseen. Tosin siinä parissa päivässä ei välttämättä ehdi päästä työpaikkaan sisälle ja näyttämään taitojaan.
[/quote]
Mun mielestä sunkin alalla pitäisi edes jossain muodossa maksa pientä korvausta edes niistä muutamasta tunnista... Mutta kauneusalahan on tunnetusti villi länsi.
Sano tälle nihilistille, että upottakoon päänsä pers***nsä hemmetin verenimijä ja hyväkskäyttäjä. Etsi ja äkkiä toinen, rehellisempi vaihtoehto. Eikä sillä ole välttämättä varaa maksaa sulle kunnollista palkkaakaan. Kuulostaa tosi epämääräiseltä. Loppuviimeks sun päätös haluatko joutua riiston kohteeksi.
Minulle ehdotettiin kerran kuukauden ilmaistyötä, jonka jälkeen vasta tehtisiin päätös, pääsisinkö osa-aikatöihin.Pyysin harkinta-aikaa muutaman pivän, jonka aikana selvitin pari yleishyödyllistä projektia, joissa työ olisi samansuuntaista.
Seuraavassa tapaamisessa sanoinkin, että teen kyllä ilmaisen näytekuukauden, mutta teen sen tuonne toiselle taholle, josta saattee sitten kysyä vapaasti palautteen. Tämä siksi, että haluan varmistua, että kyse on tosiaankin osaamiseni tasosta ja työasenteestani, eikä vaan siitä, että haluatte ilmaista työvoimaa.
Naama meni heti norsunvitulle ja keskustelut loppuivatkin sitten siihen.
Teepä samoin. Olen muuten 99,9% varma, että käy samoin.
ei mitään ilmaisia 1kk näytteitä. oletko ihan tyhmä?
työsopimuksissa voisi olla esim. koeaika jollain aloilla, että kumpi vain osapuoli voi panna työsopimuksen poikki esim. ekan 4kk aikana ilman irtisanomisaikaa jos työ ei ole sitä mitä on odotettu. mutta tuona aikana on tietysti normaali palkka.
ehkä jossain kampaamossa olisi 1-2 kampausta ok, mutta jos ne ovat ok niin sitten maksu myös
[quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 13:17"][quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 13:09"]Meillä kauneudenhoitoalalla on aika usein työnäyte tai pari, mutta niiden tekemiseen menee yleensä se muutama tunti/1 päivä.
Pariin päivään aloittajan tilanteessa voisin suostua mutta en tosiaan kuukauteen. Koeaika erikseen. Tosin siinä parissa päivässä ei välttämättä ehdi päästä työpaikkaan sisälle ja näyttämään taitojaan.
[/quote]
Mun mielestä sunkin alalla pitäisi edes jossain muodossa maksa pientä korvausta edes niistä muutamasta tunnista... Mutta kauneusalahan on tunnetusti villi länsi.
[/quote]
No työnantajan aineilla yleensä tehdään ja jossain tapauksissa asiakkaalle/näytteen kohteelle ilmainen eli siinä menettää myös työnantaja vähän rahaa.
Työnantajan kanssa kannattaa käydä neuvottelua siitä, miten tämä jakso käytännössä toteutetaan eli toimiiko työterveyshuolto ko. aikana, kuka vakuuttaa jne. ja mitä tapahtuu, jos ei-työsuhteinen henkilö tekee jonkun virheen kuten esim. rikkoo laitteen tai tyhjentää serverin.Aina voi muistuttaa, että koska kyseessä ei ole työsuhde eikä työnhakija siten ole virallisesti yrityksen palveluksessa, ei häntä voida edes yksityishenkilönä saati työntekijänä syyttää siitä, jos jotain tapahtuu
Työnhakijan kannattaa pyytää kaikki tämä paperille kirjattuna kuin myös se, että työnhakija on koska tahansa oikeutettu lähtemään.
Ilman muuta näistä yrityksistä tietoa työsuojeluviranomaisille, rikkovat lakia.
Oletko työtön?
Työttömillehän näitä palkattomia harjoitteluita, joiden tuloksena _ehkä_joskus_saattaa_ saada töitä, tyrkytettiin enne pakolla tyyliin jos ei kiinnosta, korvaukset pois.
Nyttemminhän ei enää ammattikoulutettua, etenkin työkokemusta omaavaa porukkaa enää edes anneta ilmaisiin harjoitteluihin, kun TE-toimistoissakin huomattiin, että näitä käytettiin estotta ilmaisena orjatyövoimana ja vielä piti päästä valitsemaan ne kaikkein kokeneimmat ammatti-ihmiset päältä, eivätkä työkokemusta omaamattomat, joille homma olis suunniteltukin, kelvanneet enää lainkaan.
Tuon sijaan tosin sitten työttömille onkin järjestetty koulutusta, josta yllätys, yllätys, suurin osa onkin palkatonta harjoittelua.
Toinen erityisen suosittu systeemi sellaisiilla työnantajila, jotka saattavat tarvita enemmänkin työvoimaa kuin yhden, oli perustaa TE-toimiston kanssa ESR-rahoilla rekrytoivan työvoimakoulutuksen projekti, johon sisältyi pääasiassa palkatonta harjoittelua ja sen jälkeen joku saattoi päästä töihin. Tai siten ei.
Tällainenhan on mm. viieaikoina esillä ollut UKIn autotehtaan rekrytointi.
Voi ehdottaa, että työnantaja maksaa ensin näytteenomaisesti kuukauden ajalta palkkaa, sitten voidaan miettiä sitä työsopimusta ja työntekoa.
Minä tein kerran kaksi vuotta puoli-ilmaistyötä freelancerina tietylle yritykselle. Työni jälkeä kehuttiin jatkuvasti, mutta missään vaiheessa ei olisi suostuttu edes keskustelemaan kunnollisista työnteon ehdoista. Muiden toimenkuvia kyllä parannettiin ja muutettiin.
Minulle sanottiin vaan, että saan sentään hyvää kokemusta ja hyvät suositukset. No, on työtodistusta nyt odoteltu puoli vuotta, mutta jospa sen jo lomien jälkeen viimein saisi. Kokemus oli hyvää, joo, tavallaan. Enää en suostu noin halpaan työhön. Olin jossain vaiheessa tosi uupunut, koska jouduin tekemään samaan aikaan monta työtä.
[quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 14:51"][quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 13:17"][quote author="Vierailija" time="22.06.2014 klo 13:09"]Meillä kauneudenhoitoalalla on aika usein työnäyte tai pari, mutta niiden tekemiseen menee yleensä se muutama tunti/1 päivä.
Pariin päivään aloittajan tilanteessa voisin suostua mutta en tosiaan kuukauteen. Koeaika erikseen. Tosin siinä parissa päivässä ei välttämättä ehdi päästä työpaikkaan sisälle ja näyttämään taitojaan.
[/quote]
Mun mielestä sunkin alalla pitäisi edes jossain muodossa maksa pientä korvausta edes niistä muutamasta tunnista... Mutta kauneusalahan on tunnetusti villi länsi.
[/quote]
No työnantajan aineilla yleensä tehdään ja jossain tapauksissa asiakkaalle/näytteen kohteelle ilmainen eli siinä menettää myös työnantaja vähän rahaa.
[/quote]
En koskaan laita työnhakijoita tekemään ilmaisia näytetöitä vaikka aineitani kuluisi. Yleisesti ottaen kaikki hakijat ovat ammattitaitoisia ja varsinkin ne jotka pääsevät kokeiluun asti. Eli kaikki tekevät vähintäänkin sitä liiketyökelpoista jälkeä. En minä ainakaan suostuisi ilmaiseksi ammattitaitoani jakamaan, mutta onneksi ei tarvitsekkaan enää. Pitäkää järki mukana kun haette töihin. Viimeistäänkin silloin kun kassa kilisee niin pitäisi teidänkin taskujen kilistä.
Tv kampaamo yrittäjä
Meillä kauneudenhoitoalalla on aika usein työnäyte tai pari, mutta niiden tekemiseen menee yleensä se muutama tunti/1 päivä.
Pariin päivään aloittajan tilanteessa voisin suostua mutta en tosiaan kuukauteen. Koeaika erikseen. Tosin siinä parissa päivässä ei välttämättä ehdi päästä työpaikkaan sisälle ja näyttämään taitojaan.