Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Lomien kertyminen osittaisella työajalla

Vierailija
27.05.2014 |

Jos palaan töihin vanhempainvapaalta kolmeksi päiväksi viikossa viiden sijaan niin kertyykö täydet lomat? Meidän alalla ei ole TESsiä.

Kommentit (8)

Vierailija
1/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lue työaikalaki.

Vierailija
2/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Joo luin mutta en tajunnut. Joko pitää olla 14pv kuussa töissä (en ole kuin 12) tai tietty tuntimäärä. Mistä tiedän kumman tavan työnantaja valitsee?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja eikös tässä enemmin ole kyse vuosilomalaista? :)

Vierailija
4/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Montako tuntia kertyy kuukaudessa? 

Vierailija
5/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minimissään 90h. Riippuu kuukaudesta. Jos on töissä ma-ke 7,5h niin päiviä on 12-15.

Vierailija
6/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vuosilomalaki

Täysi lomanmääräytymiskuukausi

Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää.

Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai 7 §:ssä tarkoitettua työssäolon veroista tuntia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Nyt tajusin. Eli kertyy. Kiitos!

Vierailija
8/8 |
27.05.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sitten sinuun soveletaan ns. 35 tunnin ansaitasääntöä. Eli sinulle kertyy vuosilomaa niiltä kuukausilta,  joilloin työtä on vähintään 35 tuntia kuukaudessa.