Lue keskustelun säännöt.
Apua, kaikki työsuhdeasioista tietävät!
01.04.2014 |
Kannattaako tehdä työsopimus kuukausipalkkana vai tuntipalkkana. Mitä eroa? Kiire!
Kommentit (7)
Kuukausipalkkana tietenkin sovitulla tuntimäärällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis hä kumpi nyt oikea? Yritän googlettaa, mutta ei aukene mulle.
Haluisin juuri tietää kummastakaan tienaa paremmin. T ap
Jos sinulla on kuukausipalkka se on aina juuri se. Jos taas on tuntipalkka saat tehtyjen tuntien mukaan. Jos olet kuukausipalkkainen täytyy olla tarkka siitä mitä työsopimuksessa lukee. Siinä voi olla tuntimäärä 0- jotain ja silloin et saa palkkaa välttämättä joinakin kuukausina ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Korjaus siis jos olet tuntipalkkainen täytyy olla tarkka...
Tuntipalkkana kannattaa tehdä. Jos pomo ei suostu, kannattaa lyödä pataan ja ottaa sen jälkeen yhteyttä ammattiliittoon.
T. asioista tietävä