Lue keskustelun säännöt.
Millä saada esimies tajuamaan, että toimenkuva on liian laaja?
29.12.2013 |
Tällä hetkellä toimenkuvani on oikeestaan kahden ihmisen laajuinen mutta,kun tekijöitä ei ole tarpeeksi joudun riutumaan tilanteessa. Lisäksi toisessa hommassani joudun tekemään töitä englannin kielellä ympäri maailmaa olevien asiakkaiden kanssa ja englannin kieli on minulle todella vaikeaa. Pärjään juuri ja juuri mutta se on todella raskasta, kun koko ajan tuntee ettei ymmärrä mitä vastapuoli sanoo. Tätä liian hajanaista ja laajaa työtä olen joutunut tekemään jo lähes kaksi vuotta ja tuntuu, että olen rättiväsynyt tähän riittämättömyyden tunteeseen. Miten saan tilanteen paranemaan, olen kehityskeskusteluissa jo ottanut asia esiin mutta esimieheni ei ole tehnyt mitään asian parantamiseksi ?
Kommentit (20)
Englanninkielen opiskelu tekis kyllä hyvää sulle ja sun urakehitykselle!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse ratkaisin ongelman vaihtamalla työpaikkaa. Vanhaan työpaikkaan jäi esimies yksin hoitamaan ylityöt, saipahan opetuksen.
Englannin kielen opiskelu kyllä kannattaisi, siinä olet kolmonen ihan oikeassa mutta mistä ihmeestä sen ajan repisi. Illat on kolmen lapsen kanssa tosi kiireisiä.Onko vinkkejä miten tuon englannin opiskelun voisi tehokkaimin työn ohessa toteuttaa ?
kehityskeskustelussa epäkohdat kirjataan ylös ja niille tehdän parannusehdotus ja aikataulu joka seuraavassa tuloskeskustelussa tarkastetaan onko asiat korjattu.
Seuraavassa kehityskeskustelussa puhut taas asiasta ja vaadit ne kirjattavaksi ylös parannusehdotusten ja aikataulun kanssa. älä suostu allekirjoittamaan tai hyväksymään puutteellista kehityskeskustelua.
Jos asiat eivät muutu ota yhteys esimiehesi esimiheen tai luottamushenkilöösi.
Tsemppiä!
Meillä ainakin työnanatja järjestää englannin kielen ryhmäopiskelua työaikana. Eli enkunope tule työpaikalle ja meitä on pieni ryhmä noin 5 henkilöä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sujuva englannin kieli nyt vaan on perusedellytys työelämässä nykypäivänä. Luulisi kielitaidon kehittyvän noissa tehtävissä muutenkin. Voi siis olla, että sinulla ei vain ole edellytyksiä tuohon työhön.
Jos toimenkuva on sulle hieman liian vaativa, niin riittämättömyyden tunne voi tulla siitäkin. Eli jollekin toiselle, jolla on vahva kielitaito ja rautainen ammattitaito, nuo tehtävät voisi olla ihan sopivat.
Mutta apua tilanteeseen voit saada myös työterveyshuollon kautta. Sinne valittamaan ja kysymään mitä asialle voi tehdä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="29.12.2013 klo 16:45"]
Meillä ainakin työnanatja järjestää englannin kielen ryhmäopiskelua työaikana. Eli enkunope tule työpaikalle ja meitä on pieni ryhmä noin 5 henkilöä.
[/quote]
Toistan itseäni: englannin kielen taito on perusedellytys työelämässä. Samoin kuin tietotekniset taidot, sosiaaliset taidot jne. Minä en työnantajana ainakaan laittaisi taloudellista panosta kurssittamiseen, vaan edellyttäisin taitoja jo valmiiksi. Mahdollisuudet kielitaidon hankkimiseen on kuitenkin olleet jo kaikilla peruskoulusta lähtien. Omaa laiskuutta, jos on jättänyt kielitaidon hankkimatta.
Olen kyllä opiskellut englantia, kyse ei ole siitä ettenkö olisi yrittänyt. Jostakin syystä englannin kieli on minulle vaan todella vaikeaa. kaikki eivät ilmeisesti omaksu asioita samalla tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etkö ole kahdessa vuodessa oppinut englantia vieläkään, vaikka peruskoulusta saa siihen hyvän pohjan? Tuskin toimenkuva on liian laaja. Epäilen, että työ on sinulle yksinkertaisesti liian vaikeaa, ja siksi et pärjää siinä.
Kyllä näin on, että vaikka joudun käyttämään englannin kieltä päivittäin työssäni en ole vieläkään sitä kunnolla oppinut. Olen itsekin ajatellut, että ehkä minulla on jonkin asteinen lukihäiriö tai vastaava, joka hankaloittaa vieraiden kielten oppimista. Olen siis matemaattisesti ja teknisesti suuntautunut ja opiskellut näitä aloja aikoinaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="29.12.2013 klo 17:00"]
Olen kyllä opiskellut englantia, kyse ei ole siitä ettenkö olisi yrittänyt. Jostakin syystä englannin kieli on minulle vaan todella vaikeaa. kaikki eivät ilmeisesti omaksu asioita samalla tavalla.
[/quote]
tämä kuulostaa siltä, että ne perinteiset kurssit ja peruskouklumenetelmä ei ehkä ole sun tapasi oppia kieliä. Kirjoitus- ja kielioppikeskeinen opetus eivät sovi kaikille, mutta sen sijaan ne voivat tuottaa pysyvän epävarmuuden sellaisillekin kielen alueille, joita hallitsee paremmin. Niiden asema meikäläisessä koulutuksessa perustuu pitkälti siihen,e ttä yliopistojen valintakokeet suosivat niitä harvoja kirjalliseesti suuntautuneita oppijoita ja siksi se menetelmä on tuleville kieltenopettajillekin aina se "omin" eivätkä he eded tule ajatelleeksi, että muutakin olisi.
Aapee, onko sulla oikeasti usein asiakkaita tai yhteistyökumppaneita, jotka valittavat, että et ole ymmärtänyt tai että olet ymmärtänyt väärin? Onko niitä enemmän kuin muilla? (Jonkunverranhan väite että "nyt tässä on joku väärinkäsitys" on vain neuvotteluretoriikkaa: niin sanotaan, koska ei haluta sanoa, että vedän takaisin kaiken mitä lupasin). Vai voiko kyse olla vain siitä, että sinä olet oppinut ajattelemaan, että et osaa kunnolla kieltä ja siksi olet epävarma, vaikka mitään oikeaa syytä ei olekaan? Ajattele si, että homma kuitenkin hoituu, joten sun töytyy olla tarpeeksi oystyvä käytännön kielen käytössä, vaikka se ei aikanaan lukion opettajalle riittänytkään. Lukio ei ole käytännön elämä.
Meillä tehtiin vastaavassa tilanteessa niin, että omasta mielestään liian isoa toimenkuvaa tekevä siirrettiin toisiin tehtäviin, palkka putosi 1500 e/kk ja tilalleen palkattiin henkilö, joka osasi työt. Kyse ei siten ollut tehtävästä vaan tekijästä. Toki eka tekijä kiukkusi ja vei asian luottamusmiehelle, mutta koska hän oli itse kehityskeskustelussa halunnut suppeammat tehtävät, ei asialle voitu mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä työtilanteesta pitää esimiehen kanssa puhua muulloinkin kuin kehityskeskustelussa. jos minun alaiseni mainitsee asiasta vain 2 krt vuodessa, en ehkä ottaisi asiaa riittävän tosissani. mielellään siis juttele useammin, vaikka kerran viikossa. siis jos oikeasti haluat muutosta.
ehdottaisin vaihtoehtona, että puhut esimiehesi kanssa priorisoinnista, että mitä jätät tekemättä, koska toimenkuva on liian laaja. esimies voi sitten arvioida lähteekkö hakemaan rekrytointilupaa, uudelle henkilölle, vai jätetäänkö jotakin tekemättä.
yksi ihminen ei voi tehdä kuin yhden ihmisen työt.
terveisin esimies
[quote author="Vierailija" time="29.12.2013 klo 16:46"]
Sujuva englannin kieli nyt vaan on perusedellytys työelämässä nykypäivänä. Luulisi kielitaidon kehittyvän noissa tehtävissä muutenkin. Voi siis olla, että sinulla ei vain ole edellytyksiä tuohon työhön.
[/quote]
Ihmettelen kanssa ap:ä....jos siis päivittäin puhelet/kuunetelet englantia niin nyt kahden vuoden jälkeen sun pitäis kyllä osata puhua/kuunnella sitä jo ihan hyvinkin.
Oletko kokeillut käydä vaikka kansalaisopiston keskustelukerhoissa?
Kiitos 13 asiallisesta vastauksestasi. Millaista oppimismenetelmää suosittelet tällaiselle puupäälle, jolle ei tavallinen koulumenetelmä sovi?
Jos ap haluaa jatkaa noissa tehtävissä, niin mitäpä jos järjestäisit itsesi seuraavalla lomalla englannin intensiivikurssille jonnekin englanninkieliseen maahan. Ota asia esimiehen kanssa puheeksi, voi olla että työnantaja voisi korvata osan kuluista. Mistään kansalaisopiston kerhosta tuskin on nopeasti apua, intensiivinen kurssi ympäristössä jossa ei vain voi puhua suomea tehoaa nopeammin. Kursseja järjestetään aihepiireittäin, joten sanastokin vastaisi paremmin työn vaatimuksia.
Minulla on tästä omakohtaista kokemusta, tosin eri kielen osalta: aloitin kielen opiskelun täysin nollasta intensiivikurssilla (20h / vko), ja kuukaudessa saavutettu kielitaito riittää hyvin koko arkisen elämän pyörittämiseen (kaupat, koulut, virastot ym.).
Selkeästi ihmiset eivät tajua muiden olevan erilaisia. Englannin kielen hyvä taito ei ole välttämättä sama sosiaalisissa tilanteissa. Tiedän mitä tarkoitat. Tuttavalle kävi niin organisaatio muutoksen johdosta että hänen esimieheksi tuli vain englantia puhuva henkilö. Lopulta irtisanoutui uupumuksem takia. Suullinen ja kirjallinen taito ovat eri ja on hyvin mahdollista että on toisessa parempi. Pikemminkin pitäisi harjoittaa sosiaalisia taitoja kuin itse kieltä
Siis, onko toimenkuvasi liian laaja, vai onko sinulla vain liikaa töitä? On tärkeää myös listata ihan tuntitasolla, mihin aika töissä menee. Jos menee jatkuvasti yli sen 8h/päivä, niin kyllähän urponkin pitäisi sitten ymmärtää, että sinulla on liikaa töitä.