Parasko saa aina työpaikan?

Harvaan paikkaan palkataan sitä parasta..vaan se sopivin ja sehän on ihan eri asia..

työhönottajatkin ovat vaan ihmisiä..naurattaa vieläkin kun olin isossa laitoksessa työssä.

Sinne palkattiin säännöllisin väliajoin porukkaa, autokuskista psykologiin.

Hakemuksia tuli ja niitä tutkittiin..ei ollut väliä oliko mies nainen, nuori vai vanha mutta jos sattui olemaan kotoisin  jostain Kuusamosta niin paikka oli varma, sieltä oli johtajakin.

Autokuskin palkkasi ulkonäön perusteella, hieman alkoholisoitunut tyyppi. Unohti kysyä ajokortista. No mies sitten saapui työhön, me muut halusimme nähdä ajokortin, sitähän ei ollut.

suhteilla saa ja hevosella pääsee...

Näinhän ne paikan saaneet haluavat kuvitella.

Niin, aloitus ei ollut tarpeeksi provosoiva, en oikein osaa. Mutta suoraan sanottuna, osa työttömien haukkujista vaikuttaa olevan ihan älyttömän tyhmiä. Yksi huvittavin yhdellä toisella palstalla kertoi, että onhan noita paikkoja että siellähän on monta tuhatta paikkaa aukimitä hänkin voisi hakea, sanoi että toimistotöitä hakee. Kysyin sitten, että niinkö hän kuvittelisi tulevansa valituksi kaikkiin paikkoihin. Silloin oli kevätmuutama vuosi sitten ja tarkistin paikat. Oli mm. omalla paikkakunnallani 10 alan paikkaa. Paha vaan, että ne olivat paikkakunnalla asuville 14-17-vuotiaille koululaisille tarkoitettuja 2 viikon paikkoja kunnalla, eli kyseinen tyyppi ei paljon ollut paikkojen sisältöjä katsellut. Kun toisissa paikoissa taas vaadittiin täys-ikäisyyttä ja kun laitoin näitä paikkoja sinne, niin eipä tyyppi enää kyennyt kommentoimaan. Mukana oli myös paikkoja, joihin olin hakenut (silloin olin työtön, sittemmin olen älynnyt kouluttautua paremmin työllistävällle alalle ja päässyt töihin). Ei siihenkään tullut vastausta, kun kysyin miksi hän kuvittelee tulevansa valituksi ennemmin kuin minä tai sadat muut, jotka vastaavia paikkoja paikkakunnalla ovat aina hakemassa. Ei vastausta. Toinen tyyppi kirjoittelee iltasanomiin joka kerta kuinka työttömät eivät halua töitä ja ottaa aina sen saman kokkiepisodin esille. Sen perusteella ei kukaan työtön halua töitä. Mutta jättää tasaisesti sen faktan, kuten moni muukin ja täälläkin on jättänyt, että työelämässä on todella paljon ihmisiä, jotka ovat olleet työttömänä. Pystyn tältä istumalta luettelemaan useita yrittäjiäkin, jotka ovat ryhtyneet yrittäjiksi kun muuten ei ole töitä löytynyt. Edes pahemmin ajattelematta tuli heti viisi mieleen. 

Monesti pistää miettimään, mitä näin yksinkertaiset ihmiset tekevät työkseen. Toivottavasti ei mitään kovin vaativaa ja niinhän se varmaan useimmiten on. Valitettavasti osa väittää olevansa vaativissa tehtävissä ja pärjäävänsä hyvin - pitäisi varmaan sitä pärjäämistä kysyä työkavereilta ja esimiehiltä mieluummin. 

Voi hitsi, kappalejako jäi, anteeksi. Aamukankeutta. Toivottavasti joku jaksaa lukea. Tämä pieni viestikenttä on vähän petollinen. 

Tilitoimistossa oli paikka auki assarille ja pomolla huonoja kokemuksia 40+ työntekijöistä, kun ne ei opi. Syy on ettei pomo viitsi opettaa kunnolla.

Viime vuonna palkattii tammikuussa korkeakouluopiskelija, joka sai paremman paikan syyskuussa. Väitän ettei edes koko aikana hakenut. Haki koska työpaikan sijainti oli hyvä. Hänen tilalleen otettiin toinen, kummatkin n 25 v saman oppilaitoksen opiskelija, lähti koeajalla pois. Koska sai paremman paikan.

Jos olisi palkannut ei niin nuoren ja ei korkeasti koulutetun, olisi saanut hyvän ja uskollisen työntekijän, nyt homma ei toimi. Perustyöt oppii tehdä kk, lähes kaikki vuodessa. Nyt tuolla olisi hybä työntekijä, sen sijaan taas alkoi koulutus.

Pomo ei vaan opi.

[quote author="Vierailija" time="27.01.2014 klo 07:09"]

Tilitoimistossa oli paikka auki assarille ja pomolla huonoja kokemuksia 40+ työntekijöistä, kun ne ei opi. Syy on ettei pomo viitsi opettaa kunnolla.

Viime vuonna palkattii tammikuussa korkeakouluopiskelija, joka sai paremman paikan syyskuussa. Väitän ettei edes koko aikana hakenut. Haki koska työpaikan sijainti oli hyvä. Hänen tilalleen otettiin toinen, kummatkin n 25 v saman oppilaitoksen opiskelija, lähti koeajalla pois. Koska sai paremman paikan.

Jos olisi palkannut ei niin nuoren ja ei korkeasti koulutetun, olisi saanut hyvän ja uskollisen työntekijän, nyt homma ei toimi. Perustyöt oppii tehdä kk, lähes kaikki vuodessa. Nyt tuolla olisi hybä työntekijä, sen sijaan taas alkoi koulutus.

Pomo ei vaan opi.

[/quote]

Enpä millään päässyt  tradenomina tilitoimistoon, aina otettiin joku vastavalmistunut. Eikä kukaan näistä valituista näy enää ko. paikkojen listoilla, isoimmissa toimistoissa missä netissä on henkilökuntatiedot. Kaikista ei ole. Ikää oli valmistuessani vajaa 40 ja aiemmalta tutkinnolta olin merkonomi jo varmaan kuopatulta julkishallinnon linjalta. Tein muita toimistotöitä vuosia ja olin myös valtion virastoissa, mistä olisi ollut myös hyötyä. Kirjanpitokokemusta kesätöistä. Mutta ei se ollut yhdellekään tilitoimistolle riittävä. Kun kouluttauduin tekniikan alalle, sain töitä lähes heti. Joku tästä tunnistaa, mutta ei se haittaa. 

Ei välttämättä paras. Ehdokkaina myös esimiehen sukulaiset ja kaverit, naapurit, vanhat hoidot tms. Tuttavien rektyrointi on hyvin yleistä, etenkin pienissä firmoissa.

Monet ihmiset ovat epärehellisiä. Valitettavasti.

Korjaus: rekrytointi. Minä en tee kirjoitusvirheitä... :)

[quote author="Vierailija" time="27.01.2014 klo 07:14"][quote author="Vierailija" time="27.01.2014 klo 07:09"]

Tilitoimistossa oli paikka auki assarille ja pomolla huonoja kokemuksia 40+ työntekijöistä, kun ne ei opi. Syy on ettei pomo viitsi opettaa kunnolla.

Viime vuonna palkattii tammikuussa korkeakouluopiskelija, joka sai paremman paikan syyskuussa. Väitän ettei edes koko aikana hakenut. Haki koska työpaikan sijainti oli hyvä. Hänen tilalleen otettiin toinen, kummatkin n 25 v saman oppilaitoksen opiskelija, lähti koeajalla pois. Koska sai paremman paikan.

Jos olisi palkannut ei niin nuoren ja ei korkeasti koulutetun, olisi saanut hyvän ja uskollisen työntekijän, nyt homma ei toimi. Perustyöt oppii tehdä kk, lähes kaikki vuodessa. Nyt tuolla olisi hybä työntekijä, sen sijaan taas alkoi koulutus.

Pomo ei vaan opi.

[/quote]

Enpä millään päässyt  tradenomina tilitoimistoon, aina otettiin joku vastavalmistunut. Eikä kukaan näistä valituista näy enää ko. paikkojen listoilla, isoimmissa toimistoissa missä netissä on henkilökuntatiedot. Kaikista ei ole. Ikää oli valmistuessani vajaa 40 ja aiemmalta tutkinnolta olin merkonomi jo varmaan kuopatulta julkishallinnon linjalta. Tein muita toimistotöitä vuosia ja olin myös valtion virastoissa, mistä olisi ollut myös hyötyä. Kirjanpitokokemusta kesätöistä. Mutta ei se ollut yhdellekään tilitoimistolle riittävä. Kun kouluttauduin tekniikan alalle, sain töitä lähes heti. Joku tästä tunnistaa, mutta ei se haittaa. 

[/quote]

Sun palkkatoive on myös voinut olla eri. Nämä opiskelijat pyysivät 2000.

Sopivin saa. Usein henkilökemiat, jos on haastattelussa niin CV riittää.

"Työhaastattelumyytti nro. 1: Pätevin hakija saa aina paikan"

http://www.uratie.fi/tyonhakija/artikkelit/article22970.ece

Paperilla paras saa työpaikan usein. Ja se haastattelussa vakuuttavin. Ja nehän eivät todellisesta taidosta kerro yhtään mitään.

Niistää hakijoista sopivin paikan saa jos ei suhteilla mene.

No rekrytoinnin yleensä hoitaa ihminen eikä esim. mikään kandidaatin tulevaisuutta tai sielunelämää skannaava robotti. Useimmat meistä osaavat varmaan antaa itsestään edustavan kuvan, etenkin jos on jonkin sortin huijarista kyse. 

Sehän on firman etu palkata aina paras mahdollinen hakija työhön, mutta inhimillisiä erehdyksiä sattuu ja mätiä pääsee valumaan läpi.

Riippuu työnkuvasta. Ei välttämättä paras (paperilla), vaan yritykselle /tiimiin parhaiten sopiva. Tuntuu, että kun nykyisin hyviä ja päteviä hakijoita on paljon, painotetaan yhä enemmän henkilön persoonaa ja sen sopivuutta muiden tiimiläisten kanssa.