Työttömyys ja lapsen hoito

Ei mulla ainakaan ole ollut varaa laittaa lapsia hoitoon, maksaisi 500€/kk, kun työkkärinrahaa tulee n. 650€/kk. Mulla on kaksi nelivuotiasta, ja he kyllä tykkäisivät jos pääsisivät päiväkotiin. 

Laki sanoo että pitää kahdessa viikossa päivähoitopaikka löytyä, niin kyllähän siihen pitää työnantajan olla varautunut, on aika outoa jos työntekijän valintaprosessi on sellainen että pitää sillä sekunnilla aloittaa työt kun tulee valituksi, onhan niilläkin jotka vaihtaa työpaikkaa kuitenkin kuukauden irtisanomisaika.

Tietenkin voi tehdä noin kuten ajattelit, jos tiedät, että työllistyminen on vaikeaa ja tuskin joudut aloittamaan nopeasti. Jos kieltäydyt aloittamasta työpaikassa sen vuoksi, että et saa lastasi riittävän nopeasti hoitoon (tai hoito onkin jossain toisella puolella kuntaa, jonne et pysty kuljettamaan), tulee karenssi, sillä et ollut työmarkkinoiden käytettävissä.

Vaikka edellinen tätä ihmetteli, niin kyllä niitä tilanteita tulee vastaan, joissa aloittaa pitää nopeammin kuin kahdessa viikossa. Itse kerran aloittanut vakityössä samana päivänä, toisella kertaa seuraavana päivänä. (Toisessa oli tullut yllättävä akuutti tarve työntekijälle, joten olisi voinut mennä paikka toiselle, jos en olisi päässyt aloittamaan. Toisessa saman tyyppinen tilanne, mutta siinä ehkä olisin saanut sen kaksi viikkoa neuvoteltua, mutta varma en ole.) Työkaverini puolisolla tuli sama tilanne ja hän kuljetti vähän aikaa lasta mukana töissä, jotta puolison työpaikka ei mennyt sivu suun. (Hänenkin puolisonsa alalla, jossa  vaikea työllistyä, joten työpaikalle ei ollut varaa sanoa ei.) Onneksi meidän työnantajamme oli tässä todella joustava.

Lisäksi joillakin aloilla on tarjolla päivän parin keikkaa, joista ei tosiaan tiedä montaa viikkoa etukäteen, joten on pakko olla hoitopaikka valmiina, jos ei halua jäädä kotiin.

On yllättävän paljon tilanteita, joissa tuo kaksi viikkoakin on liikaa. Monet työttömät myös ovat hyvin aktiivisia uuden työpaikan hakemisessa (siis muillakin tavoilla, kuin pelkkiä hakemuksia), joten he ymmärrettävästi haluavat pitää lapsen hoidossa, jotta pystyvät keskittymään siihen ja lähtemään joustavasti haastatteluihin ja keikoille, jos niitä tulee.

Minä olen ainakin työttömänä ollessani ilmoittautunut sijaispankkeihin yms. ja olen tehnytkin useita sairaslomasijaisuuksia ym. Ilman lasten hoitopaikkoja ei olisi ollut mahdollista noita tehdä, sillä töitä on tarjottu jopa samana päivänä alkavasti!

Pätkähommien kautta olen työllistynyt pidempiaikaisestikin. Suosittelen.

Minulla oli lapsille osa-aikahoitoa silloin, kun olin työtön. Silloin pystyi tarvittaessa järjestelemään hoitoa joko pitempään päivähoidossa tai joku välillä kotona, kun menin töihin.

Ei hoitopaikkaa tarvitse olla, jos työ on senlaatuista, että ei kutsuta sijaiseksi vartin varoitusajalla. Varmin keino päästä hoitamaan lapset kotona on sellainen ammatti, että ei taatusti ole tarjolla koulutusta vastaavaa työtä lähiseudulla, ei ainakaan siten, että kaksi viikkoa ei riittäisi lastenhoidon järjestämiseen.

Työttömän ei tosin kannata ottaa vastaan alle 2 viikon pätkää, joten ei se mitään jos ei pääse päiväksi töihin lyhyellä varoitusajalla.

[quote author="Vierailija" time="20.12.2013 klo 14:52"]Minulla oli lapsille osa-aikahoitoa silloin, kun olin työtön. Silloin pystyi tarvittaessa järjestelemään hoitoa joko pitempään päivähoidossa tai joku välillä kotona, kun menin töihin.

Ei hoitopaikkaa tarvitse olla, jos työ on senlaatuista, että ei kutsuta sijaiseksi vartin varoitusajalla. Varmin keino päästä hoitamaan lapset kotona on sellainen ammatti, että ei taatusti ole tarjolla koulutusta vastaavaa työtä lähiseudulla, ei ainakaan siten, että kaksi viikkoa ei riittäisi lastenhoidon järjestämiseen.

Työttömän ei tosin kannata ottaa vastaan alle 2 viikon pätkää, joten ei se mitään jos ei pääse päiväksi töihin lyhyellä varoitusajalla.

[/quote]

Vai ei kannata pätkähommia tehdä?? Tiedätkö, ne lisäävät monesti merkittäväati mahdollisuutta työllistyä pidempiaikaisesti. Niiden kautta saa uusia kontakteja ja pääsee osoittamaan osaamisensa. Ja cv:ssä pätkätkin näyttävät paljon paremmalta kuin pelkkä työttömänä möllöttäminen. Miettikää nyt vähän.

Omalla kohdalla lapset ovat alle 5 tuntia sopimuksella hoidossa (käytänössä 3h/päivä). Ja päiväkodin kanssa sopimus, että aloittavat koko päivähoidon kun työllistyn.Tämä ihan siitä syystä, että paikan saaminen haluamalleen alueelle sekä lapsien saaminen samaan päiväkotiin oli varmempaa syksyllä. Lisäksi tämä tarkoittaa, että voin aloittaa työt heti paikan saatuani, eikä hoidon järjestämiseen tarvitse varata aikaa.  Lisäksi minulla on nyt kolme tuntia päivässä aikaa hakea töitä ja soittaa puheluita ilman keskytyksiä yms. 

Onko teillä jotain takuujärjestelmää omassa kunnassa? Meidän kunnassa työtön saa ottaa lapsen pois hoidosta, silloin maksu tipahtaa nollaan ja kunnan on tarjottava samasta päiväkodista hoitopaikka viikon varoitusajalla. Käytin itsekin sitä, kun jäin joksikin aikaa työttömäksi ja lapsi oli vielä aika pieni. Tuo siis toimii silloin, jos sinulla on jokin paikka, minne laittaa lapsi työhaastattelujen ajaksi.

Miten ihmeessä pystyy kirjoittamaan työhakemuksia ja käymään haastatteluissa, jos lapsi on koko ajan kotihoidossa? Ei ainakaan mulla olisi onnistunut.

Eihän sitä lasta tartte täysipäiväisesti pitää hoidossa. Hoitomaksut tippuvat, jos pitää osa-aikaisesti. Säästää paljolta stressiltä ja työnhaku on oikeasti tehokkaampaa, kun on edes vähän aikaa kirjoitella hakemuksia ja puhua puheluita rauhassa.

Pidä hoitopaikka. Kun työllistyt, lapsella täytyy olla hoitopaikka. Kannattaa myös harkita pätkätöitä, jos niitä alallasi on.

Laitoin lapseni päiväkotiin lähes 4 v puolipäivä hoitoon. Pidettiin monia kertoja vapaapäiviä päiväkodista.

Onko päivähoito tosiaan noin kallista :O