Rekrytointiprosessi kaatunut psykologisiin testeihin?

Olin tänään rekryprosessiin liittyvissä psykoissa ja mietin, onko kellään prosessi tyssännyt siihen, että psykoissa olisi havaittu, ettei hakija ole sopiva? Mulle sanottiin, että käytännössä valintani on jo selvä osaltani, mutta testit ovat firman muodollisuus ja tuloksia voi lähinnä käyttää oppiakseen itsestään uutta. Kuitenkin jäin miettimään, että mitä jos..