Mitä tehdä kahdne työpaikan loukussa?
Olen työtön. Olen hakenut useita työpaikkoja.
Nyt minulle lähes luvattiin työtä eräästä hakemastani paikasta tietyksi lyhyehköksi ajaksi(reilu kuukausi) ja toiseen paikkaan kutsuttiin haastatteluun.
Ongelma on se, että tämä, johon sain kutsun haastatteluun on se ykkösvaihtoehto, niin palkkauksen, työaikojen, työn mielekkyyden kuin tulevaisuuden(arvokas työkokemus) kannalta. Mitä tehdä? Tähän ykkösvaihtoehtopaikkaan on siis paljon hakijoita, joten paikka ei ole varma.
Kommentit (11)
Miten on aloitusaika ilmoitettu unelmapaikassa? Mitä jos otat vastaan sen nyt tarjotun paikan ja jos sinulle sitä unelmapaikkaakin tarjotaan, niin lupaat aloittaa sitten ensimmäisen työsopimuksen päätyttyä?
Onhan se meillä työssaolevillakin irtisanomisaika, jolloin ei muutenkaan pystyisi uudessa työssä aloittamaan kuin aikaisintaan kuukauden päästä.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2013 klo 12:35"]
Miten on aloitusaika ilmoitettu unelmapaikassa? Mitä jos otat vastaan sen nyt tarjotun paikan ja jos sinulle sitä unelmapaikkaakin tarjotaan, niin lupaat aloittaa sitten ensimmäisen työsopimuksen päätyttyä?
Onhan se meillä työssaolevillakin irtisanomisaika, jolloin ei muutenkaan pystyisi uudessa työssä aloittamaan kuin aikaisintaan kuukauden päästä.
[/quote]
Unelmapaikassa aloitus sopimuksen mukaan. Tämä on todella harvinainen tilanne, kun koulutusta/kokemusta ei kumpaankaan ennestään ole. Tämän vuoksi pelkään, että ei unelmapaikkaan sovikaan, jos pyydän aloitusta vasta kakkostyösuhteen päätyttyä.
t.ap
riippuu varmaan vähän millä alalla olet. omalla tuo ei olisi mikään ongelma, koska ne rekrytointiajat on usein niin pitkät, että ed työ kerkee ehkä jo loppumaan ennen kun toinen alkaa.
Otat vastaan sen pätkätyö, ja jos niin onnellisesti käy, että saat sen unelmapaikkasi, niin varmaan voit sopia aloitusajankohdan siksi, jolloin pätkätyö päättyy
kai nyt joka työssä on koeaika, jolloin saa lähteä vaikka heti
[quote author="Vierailija" time="16.09.2013 klo 12:38"]
[quote author="Vierailija" time="16.09.2013 klo 12:35"]
Miten on aloitusaika ilmoitettu unelmapaikassa? Mitä jos otat vastaan sen nyt tarjotun paikan ja jos sinulle sitä unelmapaikkaakin tarjotaan, niin lupaat aloittaa sitten ensimmäisen työsopimuksen päätyttyä?
Onhan se meillä työssaolevillakin irtisanomisaika, jolloin ei muutenkaan pystyisi uudessa työssä aloittamaan kuin aikaisintaan kuukauden päästä.
[/quote]
Unelmapaikassa aloitus sopimuksen mukaan. Tämä on todella harvinainen tilanne, kun koulutusta/kokemusta ei kumpaankaan ennestään ole. Tämän vuoksi pelkään, että ei unelmapaikkaan sovikaan, jos pyydän aloitusta vasta kakkostyösuhteen päätyttyä.
t.ap
[/quote]
Niin, jos unelmapaikassa on kiire saada joku palkattua, he eivät myöskään voi ottaa ketään, joka on tällä hetkellä vakituisessa työsuhteessa. Kun se irtisanomisaika voi oikeasti olla kuukausi. Eli kuukauden pätkä tähän väliin ei varmastikaan kaada sitä unelmatyön saantia.
[quote author="Vierailija" time="16.09.2013 klo 14:40"]
kai nyt joka työssä on koeaika, jolloin saa lähteä vaikka heti
[/quote]
Meinaatko, että reilun kuukauden määräaikaiseen sopimukseen laitetaan vielä koeaika? Tuskin.
Ikävä muistuttaa tosiasioista, mutta olet saanut vasta kutsun haastatteluun sinne unelmapaikkaasi. Se ei valitettavasti tarkoita, että todellakin saisit työn. Otat siis vastaan, mitä on oikeasti tarjottu. Sitten menet haastatteluun ja sen jälkeen katsot, onko tätä ongelmaa edes olemassa. Jos tulet valituksi molempiin, niin se on sitten sen ajan murhe. Mutta uskoisin, että työnantajatkin älyävät joustaa. Jos kyseessä on vain kuukauden pesti toisessa paikassa, olisi melko kohtuutonta olla joustamatta siinä tapauksessa, että saat paremman tarjouksen.
Soita ja kysele tarkemmin siitä ykkösvaihtoehdosta. Kuinka pian pitäisi aloittaa ja muutenkin. Voit sanoa sanoa, että olisi tarjolla kuukaudeksi muu työ, ja mietit otatko sen vastaan. Voi ihan hyvin olla, että ykköspaikan työn aloittamisen kanssa ei ole niin kiirettä.
Meet sinne pätkäpaikkaan ja mietit asiaa sitten, jos saat sen toisen paikan.
otsikossa *kahden