Siis saako lomautettu ansiosidonnaista päivärahaa, jes?!

Olet ilmeisesti työttömyyskassan jäsen. Lomaahan se on mutta ansioit tippuu roimasti.

Katso laskurilla paljon tulet saamaan päivärahaa.

http://www.ytk.fi/fi/paivarahalaskuri/

Juu ja ainakin ennen tuli vielä roima omavastuuosuus ennen kun rahat juoksee oliko se 10 päivää jopa eli kyllä kuukausiansiot tippuvat ihan tuntuvasti kuitenkin. Vähän eri kun se oikea palkallinen loma kuitenkin.

Saat, jos kuulut kassaan ja työssäoloehto täyttyy (kassan jäsenyysaikana).

Miehellä tuo tarkoitti viikon karenssia ja sen jälkeen vain 500€ pienempää "tiliä" ja koko kesän vapaata :) Olen kyllä kateellinen. Loppuvuoden bonuksena vielä pienempi veroprosentti.

"Takkiinhan" tosta joo jonkun verran joutuu ottamaan, mutta ei mitään älyttömiä - matkasäästötilille menisi sitten vaan vähemmän rahaa, perheen talous kun ei kuitenkaan minun tulojen hetkittäiseen alenemiseen kaadu.

Tässähän alkaa jo vähän haaveilemaan, mitä kaikkea sitä voisikaan sitten tehdä - toivottavasti lätkäisevät sitten vaikka koko kuukauden viikon sijaan.. ;) 

Miinuspuoli olisi tosin toki se, että kukaan ei mun niitä töitä sillä aikaa tekisi joten oravanpyörä olisi kahta pahempi tuon jälkeen. 

Samat sanat. Rahatilanne on hyvä ja lomautus on tervetullut. Pieni palkanalennus ei lomaa pilaa.

7 päivän karenssi ennenkuin päivärahaa maksetaan, ja päiväraha on selkeästi vähemmän kuin palkka. Hiphurraa vaan, meillä on lomautusuhka melkein jatkuvasti, lomautukset toteutetaan yleensä lyhennettynä työaikana tai esim. viikko kuukaudessa -tyylillä, työt eivät vähene minnekään, eli samat työt tehdään pienemmässä ajassa, jee.

[quote author="Vierailija" time="05.09.2013 klo 23:54"]

"Takkiinhan" tosta joo jonkun verran joutuu ottamaan, mutta ei mitään älyttömiä - matkasäästötilille menisi sitten vaan vähemmän rahaa, perheen talous kun ei kuitenkaan minun tulojen hetkittäiseen alenemiseen kaadu.

Tässähän alkaa jo vähän haaveilemaan, mitä kaikkea sitä voisikaan sitten tehdä - toivottavasti lätkäisevät sitten vaikka koko kuukauden viikon sijaan.. ;) 

Miinuspuoli olisi tosin toki se, että kukaan ei mun niitä töitä sillä aikaa tekisi joten oravanpyörä olisi kahta pahempi tuon jälkeen. 

[/quote]Viikko kaiikille on kaikkein huonoin vaihtoetho, sillä omavatuu aika on 7 päivää, eli korvausta saa vasta kahdeksannesta lomautuspäivästä. Mahtoiko olla vielä niin että vapaapäiviä ei laskettu mukaan.

Mutta joo, lomautus on paljon parempi vaihtoehto kuin esimerkiksi palkan alennus jota firmat yrittää tarjota.

Itse olin 3kk lomautettuna 2010, kun pisti asuntolainan lyhennysvapaalle ja maksoi vain korkoja, sekä lasketti veroprosentin uudestaan palkkaa alemman päivärahan mukaan, niin perheen käytettävissä olevat tulot nousi pikkusen.

Joo, ei se lomautus niin paha tilanne ole, jos on talous kunnossa, eikä ole niin tiukilla että pieni tulomenetys suistaa talouden rotkoon.

Entisessä työpaikassa 2009 kun alettiin lomauttamaan porukaa, niin monessa muussakin paikassa lomautettiin. Kassan tukikäsittely paukahti tukkoon ja monella meni puolikin vuotta ennen kuin alkoivat saada päivärahojaan.

Kannattaa kysäistä kassasta käsittelytilannetta, että kuinka pitkään voi joutua odottamaan päätöksiä, että osaa vähän varautua.

Olin lomautettu 2 vk enkä saanut kelasta mitään tältä ajalta, koska olin kuulema tienannut enemmän kuin 300e/kk. Ihan käsittämätöntä touhua.

Varoitus vielä Jes-ihmisille. Meillä lomautettiin väkeä monta kertaa peräkkäin, sen jälkeen alettiin potkimaan porukkaa sankoin joukoin ulos. Eli yleensä se lomautus kertoo, että firmalla menee huonosti, ja silloin kannattaa alkaa etsiä uutta työpaikkaa. Eikä lomailla.

Vierailija kirjoitti:

Juu ja ainakin ennen tuli vielä roima omavastuuosuus ennen kun rahat juoksee oliko se 10 päivää jopa eli kyllä kuukausiansiot tippuvat ihan tuntuvasti kuitenkin. Vähän eri kun se oikea palkallinen loma kuitenkin.

Omavastuu on viisi päivää, mutta se on nyt koronan vuoksi poistettu kokonaan.

Kyllä saat. Paljon fiksumpaa on lomailla ansiosidonnaisella, kuin ottaa palkatonta vapaata, kuten itse olen yleensä kesäisin tehnyt. Nyt voit lomailla ensin ansiosidonnaisella ja sitten normaali palkallinen kesäloma päälle. Häviät rahassa palkalliseen lomaan verrattuna vain aavistukset, palkattomaan vapaaseen verrattuna toi on lottovoitto.

Ainoa mikä on hyvä tietää, niin ansiosidonnainen haetaan jälkeen päin. Eli lomalla pitää käyttää säästöjä ja rahat tulee sitten vasta perässä.

Ansiosidonnainen päiväraha pudottaa yllättävän vähän nettotuloja. Sillä pärjää ihan hyvin jos ei ole laskenut normaalia budjettiaan liian tiukaksi.

Entisessä työpaikassa olin usein lomautettuna. Alani on erittäin suhdanneherkkä ja työtilanteet muuttuvat nopeasti. Työnantaja oli päätynyt siihen ratkaisuun että lomauttaa väkeä aina kun tilaukset vähenee pidemmäksi aikaa.

Usein päädyttiin siihen että kaikki olivat vähän aikaa (esim. 2-4 viikkoa) lomautettuna. Joskus tuli pidempiä lomautuksia.

Jotkut ottivat lomautuksen 2 päivänä viikossa monen viikon ajan ja jotkut koko lomautuksen kerralla. Koskaan ei suljettu toimistoa kokonaan ja lomautukset pidettiin hajautetusti. Jokainen sai vaikuttaa oman lomautuksensa ajankohtaan.

Itse kävin usein reissussa lomautusten aikana.