Lue keskustelun säännöt.
Missä vika, kun työnhakijalla vaadittava koulutus, paikkoja auki jatkuvasti
02.07.2013 |
kymmeniä, mutta yhteenkään haastatteluun ei pääse? Kyseessä maisterikoulutuksen vaativa työ.
Hakijoita älyttömästi?
Työnantaja käynyt katsomassa FB-profiilin ja hakija ei riittävän edustavan näköinen?
Kommentit (7)
Onko työkokemus puoltamassa haastatteluun pääsemistä? Pelkällä koulutuksella ei pääse mihinkään...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hajuton/huono hakemus, ei sopivaa kokemusta, maine työnantajien piireissä, onhan näitä. Jos homma on mitään viestintään liittyvää, perseily netissä, vaikkakin henkilökohtainen, on miinusta.
työkokemuksesi ei vaikuta. paikkaan otetaan mieluummin hakija, jonka tausta on tunnettu.
Hakijoita älyttömästi, hakemus ja cv persoonattomia eikä yksilöityjä juuri kyseiseen paikkaan? Koulutuskaan ei sinällään riitä, vaan tarvitaan myös kokemusta. Eli yksi vaihtoehto on, että hakee liian hyviä paikkoja (esim. vaaditaan esimieskokemusta tms.) jos varsinaista työkokemusta ei kuitenkaan ole vastaavista tehtävistä.
Onko relevanttia työkokemusta? Osaako hakija markkinoida osaamisensa juuri ko. tehtävään? Onko CV asianmukainen, osaako kirjoittaa hakemuksen? Itsestään pitää tehdä houkutteleva juuri sille kyseiselle firmalle, ei saa lähettää mitään tusinahakemusta vaan räätälöityjä hakemuksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei koulutuksella yleensä ole paljoa väliä. Se on yksi työantajan toive muiden joukossa. Hyviin paikkoihin on paljon hakijoita eikä ei-haastateltaville yleensä ilmoitella.
Näillä tiedoilla on ihan mahdotonta sanoa, missä vika. Laita tulemaan esimerkki työhakemuksesta (hakukirje, cv, auki olevan paikan tiedot jne.) niin voimme ehkä valaista asiaa lisää.