Sairausloma melko mitättömän kuuloisesta syystä

Juuri näin.

outo lääkäri, ei meillä kyllä jatketa sairauslomia mitättömistä syistä.

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 00:28"]

Sain kaikkiaan parin viikon sairausloman ei-niin-vakavasta syystä. Itse olin jo ensimmäisen sairausloman päätyttyä menossa töihin, mutta lääkäri halusi jatkaa vielä viikolla ja en sitten mennyt töihinkään. Nyt töihin meno on edessä ja tiedän, ettei pomo ole ollut mielissään tästä minun poissaolostani, sen syystä ja pituudesta. Työpaikkani on pieni ja varmaankin siellä on joutunut ainakin 1 henkilö todella kovalle kuormitukselle poissa ollessani.

Pitääkö minun tuntea huonoa omaatuntoa poissaolostani? En nimittäin tunne. On pomon ongelma järjestää työt poissaollessani, ei minun.

[/quote]

Miksi sitten kysyt?

"Ei-niin-vakava syy" lienee jojin veneerinen tauti?

No, mikä se syy sitten oli? Keskusteluun vaikea ottaa osaa, jos ei faktat tiedossa. Tuskin lääkäri turhaan saikkua määrää...

Syynä on haava, joka näyttää pahemmalta kuin mitä tuntuu. Haava ei ole tulehtunut.

Jos lääkärin mielestä olet ollut kykenemätön tekemään nykyistä työtäsi, niin silloin sairausloma on ollut aiheellinen. Haavahan olisi voinut vaikka aueta ja pahentua työssä. Itse olen ollut kerran 3 viikkoa sairauslomalla, kun minulta poistettiin epämuodostunut kynsi. En tuntenut minkäänlaista huonoa omaatuntoa.

Turha tuntea huonoa omaatuntoa. Meillä tehdään vastaavissa tilanteissa niin, että poissaolija siirretään huonompaan työtilaan. Organisaatiomuutos = menetät hyvän työtuolin, hiljaisen huoneen ja ilmastoinnin :-)

Työnantaja voi määrät sinut korvaavaan työhön, vaikka olisi sairauslomaa. Se, että lääkäri toteaa sinun olevan kykenemätön kyseiseen työhön, ei ole määräys, että et voi töihin mennä. Voit tehdä jotain muuta työtä. Ja se, että olet saikulla, ei meinaa, että siitä napsahtaa palkka noin vain.

En oikeasti ymmärrä näitä kaikenmaailman sairauslomia. Kohta näiden takia mennään siihen, että kolme ekaa päivää on palkattomia.

On minullakin käsi tikattu,mutta silti pystyin hyvin tekemään työni, kun laitoin muovihanskan käteen, ettei se kastu. Mukavampi sitä oli töissä olla, kuin maata kotona terveenä muuten, mutta muutama tikki kädessä.

Lääkärille voi sanoa, että pystyy silti työskentelemään, vaikka lääkäri olisi sitä mieltä, että voi kirjoittaa saikkua. Lääkäri ei tiedä työskentelyolosuhteitasi.

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 10:34"]

Työnantaja voi määrät sinut korvaavaan työhön, vaikka olisi sairauslomaa. Se, että lääkäri toteaa sinun olevan kykenemätön kyseiseen työhön, ei ole määräys, että et voi töihin mennä. Voit tehdä jotain muuta työtä. Ja se, että olet saikulla, ei meinaa, että siitä napsahtaa palkka noin vain.

[/quote]

Jaa että pomolla on oikeus päättää sairausloman tarpeesta ja jättää palkka maksamatta, jos on sitä mieltä, että keuhkokuumeessa voi tulla suunnittelutöihin tai jalka toissa päivänä amputoituna voi tulla kassalle istumaan?

Ja paskat. en ole vuosiin enää murehtinut sairastamista; ihminen on välillä sairas ja sille ei mitään voi. Sanottakoon että olen viimeisen vuoden aikana ollut pois yhden päivän, kun en ole ollut kipenä mutta kun olen, niin tottakai olen pois. Me emme ole koneita ja koneitakin pitää välillä huoltaa. Jos joku pomo nillittää sairaudesta niin se on sen pomon ihan henkilökohtainen ongelma eikä kiinnosta tippaakaan.

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 10:55"]

Ja paskat. en ole vuosiin enää murehtinut sairastamista; ihminen on välillä sairas ja sille ei mitään voi. Sanottakoon että olen viimeisen vuoden aikana ollut pois yhden päivän, kun en ole ollut kipenä mutta kun olen, niin tottakai olen pois. Me emme ole koneita ja koneitakin pitää välillä huoltaa. Jos joku pomo nillittää sairaudesta niin se on sen pomon ihan henkilökohtainen ongelma eikä kiinnosta tippaakaan.

[/quote]

Piti lukea, että kun en sen enempää ole ollut kipeä.

Onneksi en ole Suomessa töissä. Täällä lääkärit antaa vielä herkemmin sairaslomaa ja työnantajalla ei ole mitään mutisemista jos on sairas.

Työnantaja päättää aina, maksaako palkkaa sairauslomatodistuksen perusteella.

Jos saa sairauslomatodistuksen Z-diagnoosilla lääkäriltä "burn outista", uupumuksesta tms , työnantaja ei välttämättä maksa ollenkaan siltä ajalta palkkaa. Sairauslomalla toki saa olla, mutta palkka ei juokse. Jos lääkäri on kirjoittanut sairauslomatodistuksen, työnantaja ei voi määrätä työhön (mihinkään muuhunkaan kevyempään työhön). Jos on jo antanut sairauslomatodistuksen työnantajalle ja yrittää kesken sairausloman tullakin työhön, se ei välttämättä onnistu (koska silloin esim työnantajan lakisääteiset vakuutukset, esim työtapaturmavakuutus, ei olisi voimassa ko. työntekijälle ). (mutta jos ei ole antanut ollenkaan työnantajan tietoisuuteen sairauslomatodistusta ja haluaa käydä koko ajan töissä, niin niinhän voi tehdä - salaa ja pimittää vain sairauslomatodistuksen työnantajalta. Tosin jotkut työterveysasemat lähettävät ne suoraan työnantajalle joka tapauksessa, joten e.m. ei onnistu, jos on asioinut työterveysasemalla).

(esimerkki:  käy uupumuksen takia lääkärissä, haluaa vain lääkereseptin rauhoittaville / mieliala / unilääkkeille tms, ja lääkäri saman tien kirjoittaa myös  Z- todistukseen 3 viikkoa sairauslomaa -  jos työntekijä tietää, että firmassa ei Z- todistuksia hyväksytä ja palkka ei juoksisi ollenkaan, voi vain pistää sairauslomatodistuksen mappiin öö, hakea kaikki reseptit apteekista, ja käydä töissä, ja saa normaalia palkkaa )

Kaikissa firmoissa ei toimita samalla tavoin - jotkut niuhottavat ihan pilkun päälle joka pykälää; joissakin kohdellaan ystävällisemmin työntekijöitä ajatellen heidän hyvinvointiaan pitkällä tähtäimellä - jossakin firmassa esim maksetaan sairausloma-ajan palkka 1 viikolta puolison kuoltua, vaikka kenenkään kuoleman perusteella ei tarvitsisi maksaa.

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 10:29"]

Turha tuntea huonoa omaatuntoa. Meillä tehdään vastaavissa tilanteissa niin, että poissaolija siirretään huonompaan työtilaan. Organisaatiomuutos = menetät hyvän työtuolin, hiljaisen huoneen ja ilmastoinnin :-)

[/quote]

Mahtaa teillä flunssakautena olla jatkuva karuselli käynnissä. Miten ihmeessä te siltä jatkuvalta muuttamiselta ehditte ylipäätään tehdä töitä?

Lukekaapa tämä artikkeli: http://yle.fi/uutiset/sairauslomalla_saa_tulla_toihin/5766693

Vakuutukset ovat voimassa, vaikka sairaana tulisikin töihin ja työnantaja voi vaatia toisen lääkärin mielipiteen/järjestää kevyempiä töitä.

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 10:43"]

[quote author="Vierailija" time="13.06.2013 klo 10:34"]

Työnantaja voi määrät sinut korvaavaan työhön, vaikka olisi sairauslomaa. Se, että lääkäri toteaa sinun olevan kykenemätön kyseiseen työhön, ei ole määräys, että et voi töihin mennä. Voit tehdä jotain muuta työtä. Ja se, että olet saikulla, ei meinaa, että siitä napsahtaa palkka noin vain.

[/quote]

Jaa että pomolla on oikeus päättää sairausloman tarpeesta ja jättää palkka maksamatta, jos on sitä mieltä, että keuhkokuumeessa voi tulla suunnittelutöihin tai jalka toissa päivänä amputoituna voi tulla kassalle istumaan?

[/quote]

Kyllä se näin menee. Esim. jos sinulla on käsi paketissa, työnantaja voi oikeasti määrätä sinut koulutukseen. Yleensä näin ei tehdä, mutta on laillista, että jos et pysty sitä työtä tekemään, mihin sinut on kirjoitettu työkyvyttömäksi, työnantajalla on oikeus määrätä sinut toiseen työhön.

Keuhkokuume on syy olla olematta kassalla. Mutta jos sinulla on pikkuvarvas murtunut, sinut voidaan siirtää laillisesti lihatiskiltä kassalle, missä saat istua.