Lue keskustelun säännöt.
Uusi työpaikka je heti lapset sairaana :( Nolottaa...
11.06.2013 |
Ehdin olla kaksi päivää töissä kun päiväkodista soitettiin että tuus hakee lapset. Siitä ollaan nyt viikko oltu kipeänä, myös minä. Yhtenä päivänä menin töihin puolikuntoisena, mutta ei tullut mitään. Asian tekee hankalaksi, että olen yksin, eikä tukijoukkoja ole. Lasten isä tiesi tilanteen, mutta lähti silti risteilylle. Ei ole mummoja tms. Eli minähän se olen joka kotiin jää. Ja kun lapsia on kolme, niin sairastelua riittää kun pöpö kerran iskee. Tietysti sairastun itsekin, ja kun hoitaa lapsia kipeänä ei ehdi levätä ----> parantua. Pienin lapsistani on vasta vuoden. Pakko oli hoitovapaan jälkeen mennä töihin, rahat ei enää riittäneet ja muutama meni jo ulosottoon :(
Työnantaja tietää tilanteeni, mutta siltikin hävettää ja nolottaa. Sairastelun lisäksi saa kantaa vielä omatuntoa joka on musta kuin mörkö. Sanokaa, että teillekin on tullut näitä tilanteita! On niin voimaton olo.
Kommentit (11)
Ne ottaa ensimmäisen kahden kuukauden aikana kaikki pöpöt, loppuaika menee sitten paremmin.
Oma kokemus töihinpaluusta oli sellainen, että otin epätoivoissani ensimmäisen työpaikan vastaan minkä sain - jos olisi ollut yhtään valinnan varaa, niin en olisi ottanut. Onneksi lapset kuitenkin sairasti paljon, saatoin käydä työhaastatteluissa.
En kadu, koska oikeasti sellaisia työpaikkoja ei pitäisi olla olemassakaan. En kadu että he rahoittivat työnhakuni. Ja sitten kun pääsin siihen parempaan paikkaan lapset oli ehtineet kerätä immuniteettia sen verran, että saattoi keskittyä työntekoon.
Pointti: alku aina hankalaa, kyllä se siitä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oletko naimisissa tuon risteilijän kanssa?
En ole enää naimisissa. Just tuon takia, että jättää aina pulaan. T. ap
Kiitos :) Eli aika yleistä taitaa olla että päiväkodin aloituksen kunniaksi tulee kaikki mahdolliset pöpöset. -Ap
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 09:56"]
Ne ottaa ensimmäisen kahden kuukauden aikana kaikki pöpöt, loppuaika menee sitten paremmin.
Oma kokemus töihinpaluusta oli sellainen, että otin epätoivoissani ensimmäisen työpaikan vastaan minkä sain - jos olisi ollut yhtään valinnan varaa, niin en olisi ottanut. Onneksi lapset kuitenkin sairasti paljon, saatoin käydä työhaastatteluissa.
En kadu, koska oikeasti sellaisia työpaikkoja ei pitäisi olla olemassakaan. En kadu että he rahoittivat työnhakuni. Ja sitten kun pääsin siihen parempaan paikkaan lapset oli ehtineet kerätä immuniteettia sen verran, että saattoi keskittyä työntekoon.
Pointti: alku aina hankalaa, kyllä se siitä!
[/quote]
Asutko ristelijän kanssa? Silloin tuo kaikki on palkatonta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmillista, kaiken lisäksi et saa liksaa. Pitää kuukausi olla töissä että saa sairausajalta palkkaa.
Onko kotipaikkakunnallasi perhetyötä? Joskus sieltä voi saada lastenhoitajan sairastapauksissa. Tai hanki MLL:n lastenhoitaja kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikeasti?? Onko kunta-alalla tällainen ehto?? Olen kaupungilla töissä. Ap
[quote author="Vierailija" time="11.06.2013 klo 10:54"]
Harmillista, kaiken lisäksi et saa liksaa. Pitää kuukausi olla töissä että saa sairausajalta palkkaa.
[/quote]
Perhetyöstä voisin kysyä, meillä on joskus aiemminkin ollut käyntejä kun nuorin oli vastasyntynyt. MLL:n hoitajiin yms. mulla ei ole mitenkään varaa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse en saanut palkkaa kuin 3 päivältä. Olisi pitänyt olla kaupungilla 60 päivää töissä, jotta olisivat korvanneet pidemmät sairaspoissaolot.
Tarkista lasten opit käsihygieniasta. Syötä lisä c-vitaa tai monivitamiinia.
Itse syötän lapselle monivitamiinia vaikka pyritäänkin syömään terveellisesti, siitä en kyllä tiedä onko mitään hyötyä, olen harkinnut että ostaisin vain c:tä ja deetä erikseen ja antaisin niitä.
Jos meinaa pukkaa flunssaa niin alan syöttämään samantien koko perheelle c-vitamiinia tupla-annoksen ja yleensä flunssa jääkin parin päivän nuhaan yhdellä tai max. kahdella perheenjäsenellä.
Lapsi on ollut tarhassa vajaan vuoden eikä päivääkään ole tarvinnut sairastelun takia olla pois.