Lue keskustelun säännöt.
Alppilan yläasteen ex-rehtori
04.04.2013 |
on valittu kauniaisiin korekampaan opetustoimen virkaan. Linkissä http://www2.kauniainen.fi/dynasty/fin/kokous/20131012-6.HTM näkee valinnan perustelut:
"Valinnan perustelut
Valintaa valmistellut ryhmä on hakuasiakirjojen pohjalta tehdyn vertailun ja suoritettujen haastattelujen perusteella katsonut, että filosofian maisteri Sari Aarniokoski soveltuu parhaiten opetuspäällikön virkaan.
Sari Aarniokoskella on monipuolinen osaaminen ja kokemus perusopetuksesta: aineenopetuksesta,yhtenäisestä peruskoulusta, kansainvälisestä koulusta, joustavasta perusopetuksesta, erityisluokista, maahanmuuttajataustaisten lasten opetuksesta, kielikylvystä ja lisäopetuksesta.Hänellä on käytännössä osoitettu johtamistaito ja yhteistyöverkosto pääkaupunkiseudulla, ja hän puhuu sujuvasti ruotsia. Haastattelussa saadun vaikutelman mukaan hän täyttää parhaiten ne henkilökohtaiset ominaisuudet ja haasteet, joita suomenkielisen koulutoimen toimintojen pitkäjänteisen kehittämisen ja viran menestyksellisen hoitamisen arvioidaan vaativan."
Viran menestyksellinen hoitaminen, mites nyt suu pannaan?
Kommentit (13)
4 kk koeaika menee kesäloman myötä...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se on helppo olla suvaitsevainen ja ymmärtää kauniaisista käsin
Eli sinusta on rehtorin vika, jos opettaja pahoinpitelee oppilaan? Olisiko rehtorin pitänyt erottaa tuo Antti paljon aikaisemmin?
Tuo entinen rehtorihan ainoastaan antoi asian poliisin tutkittavaksi, ei hän edes erottanut ketään. Voi puurot ja vellit taas
CV:stä puuttui tuo:
http://www.adressit.com/pelastakaa_opettaja_antti_korhonen
Virkahan voidaan purkaa koeajalla, kun on syntynyt luottamuspula. Eipä ole paljoa selvempää osoitusta luottamuspulasta kuin sadantuhannen allekirjoituksen ylittävä adressi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:42"]
Tuo entinen rehtorihan ainoastaan antoi asian poliisin tutkittavaksi, ei hän edes erottanut ketään. Voi puurot ja vellit taas
[/quote]
Hän laittoi erottamisen aluilleen, väliaikaiselle rehtorille jäi tehtäväksi vain selvittää muodollisuudet ja allekirjoittaa tuo.
Työsuhteen purkamisen esittäjä on se, joka kantaa vastuun ratkaisun oikeellisuudesta. Hänen luottamustaan se syö. Muiden rooli on tukea esittäjää ja löytää ratkaisulle riittävän vahvat perusteet.
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:48"]
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:42"]
Tuo entinen rehtorihan ainoastaan antoi asian poliisin tutkittavaksi, ei hän edes erottanut ketään. Voi puurot ja vellit taas
[/quote]
Hän laittoi erottamisen aluilleen, väliaikaiselle rehtorille jäi tehtäväksi vain selvittää muodollisuudet ja allekirjoittaa tuo.
Työsuhteen purkamisen esittäjä on se, joka kantaa vastuun ratkaisun oikeellisuudesta. Hänen luottamustaan se syö. Muiden rooli on tukea esittäjää ja löytää ratkaisulle riittävän vahvat perusteet.
[/quote]
höpö höpö, nämä mitään roolileikkejä ole :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:52"]
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:48"]
Hän laittoi erottamisen aluilleen, väliaikaiselle rehtorille jäi tehtäväksi vain selvittää muodollisuudet ja allekirjoittaa tuo.
Työsuhteen purkamisen esittäjä on se, joka kantaa vastuun ratkaisun oikeellisuudesta. Hänen luottamustaan se syö. Muiden rooli on tukea esittäjää ja löytää ratkaisulle riittävän vahvat perusteet.
[/quote]
höpö höpö, nämä mitään roolileikkejä ole :D
[/quote]
Ei ole roolileikkejä, vaan aivan normaalia johtamista. Johtajan kuuluu ensisijassa tukea toista johtajaa ratkaisuissaan, jos ne eivät ole päälinjan vastaisia. Nyt ensimmäinen johtaja, koulusta lähtenyt rehtori on saanut esimiehiltään ja seuraajaltaan sen tuen, joka hänen olisi tullut antaa alaiselleen. Samalla johtaja on tehnyt karhunpalveluksen seuraajalleen tekemällä ennennäkemättömän ratkaisun hyvin nopeasti. Uutena tehtävät vastaanottavan on ensisijassa parasta noudattaa jo tehtyjä ratkaisuja ja luottaa edeltäjänsä ammattitaitoon, ellei johtajan vaihdoksen syy ole nimenomaan heikko johtaminen.
Ihan normaalia johtamista, eikä roolileikkejä. Tai siis tottakai johtamista voi aina sanoa roolileikiksi, silloin jos osaa irrottautua johtamisesta ja nähdä tietyt vaikeat tehtävät roolina, silloin on mahdollista käsitellä asiat myös vähän objektiivisemmin.
Pari pientä faktaa asiasta:
Kauniaisten kaupungin tekemä valinta on tapahtunut kuukautta ennen alppilan tapahtumaa eli 27.2, joten valintaa tehdessä on arvioitu ao. henkilön referenssejä aiemmista tehtävistään siihen asti. Valitsijoilla ei ole ollut kristallipalloa nähdä tulevaa. Neljän kuukauden koeaika on normaalin mittainen koeaika tällaisissa tehtävissä. Kun viranhaltija aloittaa tehtävässään 1.4 ei hänellä ole vuosilomaa=kesälomaa. Lomat eivät siirry kun henkilö tulee toisen kunnan palveluksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sujuva ruotsi ja kauniainen, jess! siellä ei ainakaan mamuja ole. hassua, vaikka niin on kokemusta mamuasioista halus päästä niistä eroon kerta heitolla!
Opetuspäällikön korkeampaan virkaan tälläinen henkilö?
Taas yksi virastovirkailija lisää, joka ei näköjään aioista käytännössä yhtään mitään.
Pakenee tosielää virastokoukeroiden taakse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pakenee tosielämää virastokoukeroiden taakse.
[quote author="Vierailija" time="09.04.2013 klo 16:17"]
Opetuspäällikön korkeampaan virkaan tälläinen henkilö?
Taas yksi virastovirkailija lisää, joka ei näköjään aioista käytännössä yhtään mitään.
Pakenee tosielää virastokoukeroiden taakse.
[/quote]
Vaikuttaakohan 4 kuukauden koeaikaan tämä alppilan episodi?