Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko määräaikaisessa työssä juuri aloittanut työntekijä oikeutettu.....
18.03.2013 |
osittaiseen hoitovapaaseen?
Eli tekemään 8 h sijaan 6 h per päivä, jos lapset ovat alle alakoulun tokaluokkalaisia? Kyse ihan tavallisesta toimistotyöstä, jota tehdään klo 7-18 välillä. Ja siis että työ on juuri alkanut? Pitääkö tuollaisesta sopia ennen työn alkua vai onko oikeus kaikille neuvottelematta asiasta?
Kommentit (5)
"Osittaisen hoitovapaan edellytyksenä on myös työssäoloaikaehto. Se edellyttää, että työsuhde saman työnantajaan on ollut voimassa yhteensä vähintään kuusi kuukautta viimeksi kuluneiden 12 kuukauden aikana. Työssäoloaika voi kertyä kuuden kuukauden yhdenjaksoisen työsuhteen perusteella tai se voi kertyä myös määräaikaisten työsuhteiden perusteella."
Tiesi google kertoa puolen minuutin etsimisen jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
oikeus on vasta sitten, kun työsuhde on kestänyt 6kk. Työnantaja voi toki suostua lyhyempään työaikaan heti työsuhteen alusta, mutta velvollisuutta ei ole.
http://www.mol.fi/mol/fi/02_tyosuhteet_ja_lait/011_tyosopimus/06_perhevapaat/index.jsp
Ei oikeutta, pitää olla 6kk työsuhde samalla työnantajalla ensin
Alue: Aihe vapaa
Kelan sivuilta:
Osittainen hoitovapaa edellyttää, että olet työ- tai virkasuhteessa tai yrittäjä. Hoitovapaan saaminen edellyttää yleensä myös, että olet ollut saman työnantajan palveluksessa vähintään 6 kuukautta viimeisen vuoden aikana. Sovit kuitenkin hoitovapaan toteutuksesta työnantajan kanssa, eikä Kela päätä sen ehdoista.