Onko pk-seudulla hyvät työmarkkinat toimistotyöntekijöille / sihteereille?

Tuon alan ihmisistä on ylitarjontaa joka kaupungissa. Suosittelen uudelleenkouluttautumista esim. hoitoalalle.

Täällä yksi Helsingissä asuva ja työskentelevä entinen toimistoalan ammattilainen. Täytyy yhtyä edelliseen kirjoittajaan. Itse vaihdoin alaa ja sain vihdoin vakituisen työpaikan.

[quote author="Vierailija" time="17.03.2013 klo 13:25"]

Täällä yksi Helsingissä asuva ja työskentelevä entinen toimistoalan ammattilainen. Täytyy yhtyä edelliseen kirjoittajaan. Itse vaihdoin alaa ja sain vihdoin vakituisen työpaikan.

[/quote]

Mutta saitko kuitenkin määräaikaisia töitä aina kun tarvitsit??

[quote author="Vierailija" time="17.03.2013 klo 13:23"]

Tuon alan ihmisistä on ylitarjontaa joka kaupungissa. Suosittelen uudelleenkouluttautumista esim. hoitoalalle.

[/quote]

Onko tosissaan näin?? Eli siis onko vaikea päästä edes haastatteluun asti??

Minkälaiset työnhakijat ovat etusijalla, mitä ominaisuuksia täytyy olla, jotta tulisi valituksi?

Suosiiko työnantajat esim. enemmän lapsettomia 20+ ikäisiä, vai lapsiperheen äitiä +30?

Työkokemus on kaikkein tärkein. Kielitaito myös. Töitä löytyy kun on alan kokemusta ainakin 10 vuotta ja parin vieraan kielen sujuva taito. Myös kirjanpitotaitoisille on töitä. 

Ei ole pk-seudulla hyvät työmarkkinat. Itse sain uuden työpaikan 40-vuotiaana - selvästi halusivat kokeneen (olivat ennen mua palkanneet vasta valmistuneen, jonka työsuhteen lopettivat ennen koeajan loppumista).

Eli ennemmin suositaan perheellisiä yli 30-vuotiaitako? Haittaako, jos on ollu pitkään perhevapailla esim. 5--7 vuotta putkeen pois työelämästä?

Jos on noin pitkään ollut poissa työelämästä, joku alan päivittävä kurssi voisi olla tarpeen. Sillä voisi osoittaa olevansa ajan tasalla ammatissaan.

up

7 vuotta poissa työelämästä on paljon 3-kymppisellä. Ei se ikä vaan se kokemus ja asenne ratkaisee, eli saatko hommiin vauhtia ja osaatko toimia omatoimisesti, tarkasti ja nopeasti. 7 v poissa niin kaikki perus Windows ohjelmatkin on uusia samoin muu tekniikka. Samoin Kannattaa miettiä jo kuinka olet aikonut hoitaa lasten sairastelut, hoidatteko 50/50 isän kanssa. Joskus haastatteluissa huomaa että nämä kotiäidit eivät ole ajatelleet arkea ollenkaan kun palaavat töihin ja se nostaa mun karvat pystyyn. Koska sitten alkaa se myöhästely,aikaisin lähtö ja sairastelut. Mies ei ole koskaan hoitanut eikä hoida sitten kun vaimo on töissäkään.

Asenne ja organisointikyky ratkaisee monen haastattelun.

mä taas hain vasta työtä ja samantien palkattiin...kuulemma olis tarvetta vielä yhdelle sihteerille

Minä taas olen hakenut noin 150 eri paikkaan pk-seudulla vuoden aikana, enkä ole päässyt edes yhteen haastatteluun.

12 vielä jatkaa, mulla ei siis ole työkokemusta esim. laskutuksesta mutta muuten palkanneen firman alalta, mä olen 3 lapsen yh 40v äiti.

kävi vaan flaxi, en toimi sihteerinimikkeen alla. mutta konttorirottahan mä olen.

Vanhentuneella sekatyöläisnimikkeellä "toimistotyöntekijä" ei kannata hakea töitä.

Ylitarjontaa työvoimatoimistoilla on paitsi tunnetusti luovien alojen osaajista, myös rakennemuutoksen myötä IT-väestä.

- Viisi vuotta sitten tietoliikenne- ja elektroniikka-asentajien työllisyystilanne oli aivan erilainen kuin nyt. Kyllä tässä taustalla ovat suuret irtisanomiset, toteaa Työ- ja elinkeinoministeriön neuvotteleva virkamies Mika Tuomaala.

Vähiten tarvetta Suomessa on toimistotyöntekijöille.

- Ennen oli toimistojen sekatyöläisiä - toimistotyöntekijöitä. Ei sillä ammattinimikkeellä enää työllisty, hymähtää Tuomaala.

http://yle.fi/uutiset/naissa_ammateissa_tyollistyt_takuulla/6441997

up

Sihteerin paikat todella kysyttyjä. Kuin jäin äitiyslomalle haimme sihteeri sijaista. Hakemuksia tuli erittäin runsaasti ja paljon oli myös ylikoulutettuja. Eli vaikea saada paikkaa.

Meidänkin talosta on käytännössä kaikki sihteerit karsittu pois. Sihteeri nimikkeellä löytyy vielä muutama, mutta he ovatkin sitten todella moniammattilaisia - ovat lähitukena monissa it- järjestelmissä, projektihallinnossa  sekä usein kielitaito on erinomainen. Meillä tämä tarkoittaa siis venäjän osaamista. Sihteerit siis hoitavat yleisiä asioita, jotka eivät kuulu suoraan asiantuntijoille, mutta jotka eivät ole sen helpompia. Perusrutiinit kuten laskutus, kokoukset jne. hoitavat kaikki itse. 

up

Niinpä, hyvin vähän on nykyisin enää sihteereitä tai yleis-toimistotyöntekijöitä, koska tietotekniikan myötä jokainen hoitaa "sihteerintyönsä" itse. Vain ihan ylimmällä johdolla saatttaa olla sihteereitä tai assistentteja. Joten kovasti on tuon alan työpaikkojen määrä vähentynyt viimeisen 10-20 vuoden aikana.

up