Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja noudattaa eri Tes:siä, kuinka vaikuttaa?
05.01.2013 |
Tilanne se, että olen menossa työhaastatteluun paikkaan jossa työnantaja noudattaa MaRan tessiä, itse kuulun Pamiin. Kumman mukaan palkkani määräytyy?
Olen suorittanut myynnin at:n ja Pamin mukaan palkkani on yli euron suurempi kuin MaRan mukaan...
Entä kuinka viikonloppuvapaat menee MaRa:ssa? Luin kyllä tessin netistä mutta en juuri siitä ymmärtänyt :(
Tuttavani on ollut kyseisessä paikassa töissä yli 5kk eikä hänellä ole ollut ainuttakaan viikonloppuvapaata. Työnantaja oli perustellut sen niin, että koska viikonloppuna on vilkkaampaa ja maanantait ovat aina suljettu, ei voi antaa viikonloppuvapaita. Voiko oikeasti olla näin?
Lisäksi hänen työsopimukseensa on merkattu harjoitteluajan palkaksi 7e jota siis saa edelleen. Voiko palkata harjoittelijaksi vaikka on koulutus (myynnin at) työhön?
Kommentit (19)
Työaikalaissa näin:
6 Luku
31 §
Viikoittainen vapaa-aika
Työaika on järjestettävä niin, että työntekijä saa kerran viikossa vähintään 35 tuntia kestävän keskeytymättömän vapaa-ajan, joka on mikäli mahdollista sijoitettava sunnuntain yhteyteen. Viikoittainen vapaa-aika voidaan järjestää keskimäärin 35 tunniksi 14 vuorokauden ajanjakson aikana. Vapaa-ajan tulee olla kuitenkin vähintään 24 tuntia viikossa.
---
TES voi sitten määritellä asiaa muutenkin, mutta tuo on lain vähimmäisvaatimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harjoittelijan palkka
Koululaisen työskenneltyä kaupan työehtosopimuksen tarkoittamassa ammatissa 2 kuukautta, määräytyy palkka harjoittelijan mukaan.
Harjoittelijan palkka on 85 % kunkin ammatin alimman vaativuusryhmän 1. vuoden palkasta kussakin kuntien kalleusluokassa.
Jos kesätyöntekijällä on jo aikaisempaa työkokemusta tai on suorittanut tutkinnon (merkonomi-, tradenomi- tai alan ammatillisen näyttötutkinto), tulee nämä ottaa huomioon palkkaa märiteltäessä.
Juokse karkuun kun voit!
Kiitos vastauksesta.
Joo, oon miettiny kyllä kovasti nyt että ei ehkä oo niin hyvä työnantaja.. Työpaikkana vaan olisi aivan mahtava :(
Täytyy käydä haastattelussa katsomassa ja kuulostelemassa paikkaa mutta luulen että jos sopimuksia tehdään, niin siitä tulee aika paljon tarkempi kuin tähänastisilla työntekijöillä.
Pamiin aionkin olla maanantaina yhteydessä, jäi vain nyt kovasti vaivaamaan kun tänään puhuin tämän tuttavani kanssa. Tässä työpaikassa oli aika paljon muitakin epäkohtia joista täytyy ottaa selvää ennen haastattelua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
neuvottelee ja sopii MaRa alojen työehdoista.
Ravintolassa noudatetaan mara tessiä, kaupassa kaupan ja liikennemyymälöissä omaansa.
PAMilla myös vartijoiden, kerrostyöntekijöiden ym. alojen työsopimuksia neuvoteltavanaan yhdessä näiden alojen työnantajajärjestöjen kanssa.
Oletko AP menossa elämäsi ensimmäiseen työpaikkaan, vai miten voit olla noin tietämätön?
7 € ei ole edes harjoittelijan palkka. Joka viides pe-la, la-su tai su-ma pitää olla vapaa, joten viikonloppuvapaa ei siis ole perinteisesti la ja su.
Ihan sellainen työelämän perusjuttu, että työnantaja tarjoaa tietyn duunin, johon noudatetaan tietyn TES:n sääntöjä. Eli työntekijä liitto ym ei kyllä vaikuta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
viikonloppu vapaa sopimus. Joka viides viikonloppu olis oltava jonkinlainen vapaa. Se voi sitten olla Pe-La, La- Su tai jopa Su-La, miten nyt sovitaan.
Elä hae tuollaiseen työpaikkaan!
Jos se ei sulle kelpaa, niin et ota työtä vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
viikonloppu vapaa sopimus. Joka viides viikonloppu olis oltava jonkinlainen vapaa. Se voi sitten olla Pe-La, La- Su tai jopa Su-La, miten nyt sovitaan.
Elä hae tuollaiseen työpaikkaan!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
neuvottelee ja sopii MaRa alojen työehdoista.
Ravintolassa noudatetaan mara tessiä, kaupassa kaupan ja liikennemyymälöissä omaansa.
PAMilla myös vartijoiden, kerrostyöntekijöiden ym. alojen työsopimuksia neuvoteltavanaan yhdessä näiden alojen työnantajajärjestöjen kanssa.Oletko AP menossa elämäsi ensimmäiseen työpaikkaan, vai miten voit olla noin tietämätön?
7 € ei ole edes harjoittelijan palkka. Joka viides pe-la, la-su tai su-ma pitää olla vapaa, joten viikonloppuvapaa ei siis ole perinteisesti la ja su.
Ei, ei todellakaan ole ensimmäinen työpaikkani :) Työkokemusta on yli 15vuotta. Nyt on vain ensimmäinen kerta kun noudatetaan eri Tessiä. Olen kyllä hyvin tietoinen, että viikonloppuvapaa ei tarkoita pe-su välistä aikaa, lähinnä tarvitsin varmistusta ajatukselle että työnantaja valehtelee noissa selityksissään :)
Mutta kun nyt kerran sain asiantuntijan "langoille" niin kerroppa, että voiko tuo joka viidennen viikon viikonloppuvapaa olla joka kerta su-ma yhdistelmä?
Sama homma tuon harjoittelupalkan osalta, tiedän ettei ole laillinen, ajattelin vain josko on olemassa jotain kepulikonsteja jolla saa maksaa tuon verran. KIITOS TUHANNESTI :)
Jos se ei sulle kelpaa, niin et ota työtä vastaan.
Hyvin kelpaa, kunhan mietin :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, Pam on ammattiliitto eikä tes. On tiedossa.
Pyydän anteeksi epäselvyyttä kirjoituksessa.
työpaikkakohtaisesti ( työnantajan edustaja-luottamusmies) ja kiertävä vapaapäiväjärjestelmä on suositus, ei pakko.
Vapaan tulisi alkaa aamuvuorosta ja päättyä iltavuoroon.
T: Se Ylimielinen
työpaikkakohtaisesti ( työnantajan edustaja-luottamusmies) ja kiertävä vapaapäiväjärjestelmä on suositus, ei pakko.
Vapaan tulisi alkaa aamuvuorosta ja päättyä iltavuoroon.T: Se Ylimielinen
Kiitos :)Työpaikalla ei ole luottamusmiestä ja kumpikin nykyisistä työntekijöistä on juuri ja juuri 20vuotiaita. Ehkäpä siinä syy tällaseen riistomeininkiin. Ovat kuulemma yrittäneet kysellä oikeuksiensa perään mutta työnantajan vastaukset ovat mitä ihmeellisempiä. Palkkakyseilyihin oli sanonut ettei ole enempään varaa :/
Kunhan työajoista pidetään huolta ja vapaapäivistä niin yhdenkään työnantajan ei tarvitse antaa viikonloppuvapaita.
Vapaat saa antaa viikolla.
Kunhan työajoista pidetään huolta ja vapaapäivistä niin yhdenkään työnantajan ei tarvitse antaa viikonloppuvapaita.
Vapaat saa antaa viikolla.
HÖPÖHÖPÖ :D
[quote author="Vierailija" time="05.01.2013 klo 22:31"]
Kunhan työajoista pidetään huolta ja vapaapäivistä niin yhdenkään työnantajan ei tarvitse antaa viikonloppuvapaita.
Vapaat saa antaa viikolla.
[/quote]
kyllä MaRalla se on ihan lakisääteinen että joka viides viikko on oltava joko pe-la, la-su tai sit se su-ma. muista aloista en sitten tiedä, mutta näin MaRalla!
Mutta ravintola-alalla olevat "pienyrittäjät" ovat surullisen kuuluisia siitä että nehän ei mielellään jakele mitään vapaita, mitkä osuu noille MaRan "viikonloppu" vapaille. Saati että vapaat alkais aamuvuorosta ja loppuis iltaan.. Itse saan ainakin harvase viikko palautetta kun asiasta huomauttaa, että "tällä alalla on tehtävä töitä sillon kun muut on vapaalla"
Mutta pitäkää ihmiset kiinni oikeuksistanne, älkääkä antako rahanahneiden yrittäjien kusettaa teitä!! Ne lait on meitä duunareita ajatelleen säädetty!