Työpaikan käytäntö, jota en vaan hyväksy

Parempi, että soittavat ja kysyvät neuvoa kuin että säheltävät keskenään ja lomalta palattua saa korjata virheitä.



En muutenkaan arvosta lomaa ja ottaisin sen mieluummin rahana.

Koska minulle ei makseta mistään päivystyksestä, minulla ei ole mitään velvollisuutta vastata tai lukea esim. sähköposteja. Enkä myöskään niin tee. Meidän työpaikalla (IT-alan suuryritys) todellakin yritetään soitella lomalal kotiin ja ne raukat, jotka siihen suostuvat, joutuvat juoksemaan työpaikallakin kesken lomiensa ratkomassa sitä sun tätä ongelmaa. T



aidan olla ainoa tiimissämme joka on ehdoton siinä ettei töitä lomalla. Muilla ei riitä ilmeisesti pokkaa olla miellyttämättä ja sanoa EI. Ja mitään he eivät siitä hyödy että hyppäävät aina kun hermoheikko pomo käskee, minulla taitaa olla tiimin isoin liksakin vaikka olen joustamaton ja koskaan ylitöitä tekemätön paskiainen - mutta mysö hiton hyvä koodari ;-)

suostu, eikä minun mielestä tarvitsekaan suostua. Itse olen lomalla LOMALLA, enkä silloin huolehdi työasioista. En vastaa työkavereiden puheluihin, enkä soita takaisin.

Neuvon mielelläni, jos se nopeuttaa tai selkeyttää töissä olevien työtä. Yleensä kirjoitan kattavan selostuksen ennen lomaani sijaiselle tai pomolle, mutta aina jotain selvennettävää on. Mitä se haittaa vaikka työasiat tulevat päähän lomalla?



Nukkumaan mennessäni laitan puhelimen kiinni tai äänettömälle, valveilla ollessani olen aina tavoitettavissa. Jos unohdan puhelimen jonnekin, ei sekään haittaa, sitten vaan saavat pärjätä tai yrittävät tavoittaa myöhemmin.



Ei näistä asioista kannata ottaa stressiä.

Lomaa ei tarvitse keskeyttää työasioiden takia.

eikä lomalla tehdä töitä.



Olen uudessa paikassani sanonut, että purjehdin koko loman ilman tietsikkaa ja firman kännyä... mua ei edes yrittämällä saa kiini.



Eivät ole toistaiseksi antaneet kenkää. Kukaan ei ole niin korvaamaton ettei osaisi toisen töitä.



Ja olen kuitenkin esimies... (olen valtuuttanut jaa opettanut kaikki työni alaislle)

Mutta meillä ei kyllä ole mikään sovittu käytäntö, että soittavat. Jos puhelu tulee, niin tiedän, että on sellainen tilanne, että on pakko soittaa.



Minä olen myös IT-alalla ja joskus tulee sellainen ongelma tuotantojärjestelmiin asiakkaalla, että töissäolevat eivät osaa sitä selvittää, vaan se osuu mun osaamisalueelleni. Mutta puhelu ei tule koskaan yöllä, vaan ihan päivällä ja arkisin. Eli jos olen lomalla, niin joku saattaa varmistella minulta, että miten ongelmasta selvitään saamatta lisää vanhinkoa aikaiseksi.



Minua ei nuo puhelut haittaa, niitä tosin tuleekin alle 10 vuodessa. Minä tykkään työstäni ja työkavereistani, joten en halua jättää pulaan sitä joka ongelman saa silmilleen. Meillä tosin työnantajan arvostaa tätä (ei siisi vaadi vastaamaan) olemalla minulle joustava ja palkitseva, joten miksipä minä en olisi myös?



Saan olla lomalla silloin kun haluan, pitää saldoja silloin kuin haluan ilman mitään anomisia, kunhan laitan ne ajoissa kalenteriin. Palkkani on hyvä jne... Joten totta kait olen sitten minäkin joustava. Toki jos jotain päivystystyyppistä työtä olisi jatkuvasti ilman korvausta, niin ei siihen suostuisi noin vain.

jos on, sammuta se lomasi ajaksi.

pari kertaa viime 10 v aikana olen joutunut loman aikana tulemaan töihin ja olen laittanut ylityölaskun menemään siitä

Nimittäin jos työpaikalla muutama vastaa, ja jotkut ei, tulee siitä aika usein esimiehen silmissä erotteleva tekijä, vastaaja on joustava ja parempi työntekijä ja ei-vastaaja joustamaton ja työstään välinpitämätön tyyppi. Kuitenkin joustamaton vain käyttää laillista oikeuttaan olla loma-aikana erossa työasioista. Ei siitä pitäisi joutua kärsimään.

Minä olen myös IT-alalla ja joskus tulee sellainen ongelma tuotantojärjestelmiin asiakkaalla, että töissäolevat eivät osaa sitä selvittää, vaan se osuu mun osaamisalueelleni. Mutta puhelu ei tule koskaan yöllä, vaan ihan päivällä ja arkisin. Eli jos olen lomalla, niin joku saattaa varmistella minulta, että miten ongelmasta selvitään saamatta lisää vanhinkoa aikaiseksi.

Minua ei nuo puhelut haittaa, niitä tosin tuleekin alle 10 vuodessa. Minä tykkään työstäni ja työkavereistani, joten en halua jättää pulaan sitä joka ongelman saa silmilleen.

Sama tilanne meilläkin on kun soitetaan. Teen vielä sovelluksia joista uutisoidaan isolla Hesarissa jos ne on tunninkin nurin. Mutta kun työnantajani on todella iso talo, niin oletan että pystyvät järjestämään suunnitelluille lomille sijaiset ja heille opastuksen, niin ettei minun tarvitse lomalta töihin pompata. Jos eivät, niin voi voi, eivät ole valmistautuneet hyvin. Jos kyseessä olisi pienyritys, voisin solidaarisuudesta auttaakin hädässä, mutta tämän kokoluokan firmalla on kyllä oltava resurssit hoitaa sijaistaminen. Ja kummasti ne on löytyneetkin kun olen jo 10 vuotta täällä pitänyt tiukkaa linjaani, vaikka mullekin väitettiin tuota että kun ei muka kukaan muu pysty osaamisaluettani hoitamaan joten tulee katastrofi jos en ole aina käytettävissä.

ole nykyään kaikenlaisia toimintoja, että voi blokata ei-toivotut puhelut? Kokeilepa laittaa esto kaikkiin työpaikkasi numeroihin. Silloin et edes näe, että sua on yritetty tavoitella.

Jätän aina lomani ajaksi työntekijäni pöllöilemään keskenään. Pääsääntöisesti kaikki sujuu ihan hyvin, mutta joskus on tilanteita, joihin tarvitaan minun kannanottoani. Silloin he soittavat ja saavat soittaakin. Mielummin tosiaan neuvon puhelimessa, kuin siivoan sotkuja jälkeenpäin. Olin kesäkuussa viikon lomalla ja minulle soitettin kerran liittyen yhteen raporttiin, josta olin unohtanut jättää ohjeet. Lomaa on vielä elokuussa kolme viikkoa ja voi olla, ettei sinä aikana kukaan soita kertaakaan.

Ei todellakaan tarvitse vastata. Omapahan on ongelmansa, jos eivät osaa ennakoida ja hoitaa hommiaan työajalla. Aika outoa tuo tärkeäksi haukkuminen, yleensä ne tärkeilijät juuri päsmää päälle lomaltakin... ;)

Lomaa ei tarvitse keskeyttää työasioiden takia.

Mä en tajua moista meininkiä, en. Olen tänään joutunut soittamaan isopomolle, joka lomailee (sen lomailu nyt on sellainen, että se ei ole mikään tavallinen duunari) ja pyysin sitäkin anteeksi.

Se on mulle opetettu, että ihmisen pitää saada olla lomalla. Jos on oikesti joku helkkarinmoinen hätä, niin ensin pyydetään anteeksi, pidetään asia lyhyenä ja vielä lopuksi pyydetään anteeksi.

Jos jukoliuta ei ole varaa palkata tarpeeksi työntekijöitä, niin maksakaa niille tarpeeksi lomapäivystyksestä!

Oikeasti, mikä voi olla niin tärkeää, ettei voi sanoa että nyt ei pysty auttamaan, palaa loman jälkeen asiaan. Siis ihan tavallisessa toimistotyössä.

Meillä ainakin joustetaan puolin ja toisin, mä saan pitää pitkiä palkattomia lomia, ja yleensä ei häiritä, mutta JOS joku tilanne iskee niin sit kyllä voivat soittaa ja toki mahdollisuuksien mukaan menen paikalle. Meillä kun ei tosiaan "kaikki osaa kaikkea" vaan on joitain spesiaalijuttuja jotka on vaan yhden/kahden ihmisen takana.