Miten toimitte, jos olette pitäneet hoitovapaan päälle jo kaikki lomat?

Jos olisin pitänyt hoitovapaan perään jo kaikki lomat, niin joko pyytäisin palkatonta tai sitten olisin töissä, kunnes lomat taas kertyy.

Kysymys kuuluukin: miksi sinun pitää olla kotona, jos mies on kotona?

koska haluamme perheelle yhteistä aikaa.



Kun minä menen töihin olen töissä kaikki viikonloput ja pyhät, joten perheen yhteistä aikaa ei silloin pahemmin ole.



ap

koska haluamme perheelle yhteistä aikaa. Kun minä menen töihin olen töissä kaikki viikonloput ja pyhät, joten perheen yhteistä aikaa ei silloin pahemmin ole. ap

Mitä työtä oikein teet?

palatessani töihin teen osa-aikatyötä. Tekemällä viikonloppuja ja pyhiä se on mahdollista taloudellisesti. Lapsia ei tarvitse viedä tarhaan, koska minä hoidan arkipäivät. Mutta perheen yhteistä aikaa ei sitten tosiaan ole kuin loma-aikoina.



ap

ei kai tuossa ole vaihtoehtoja kuin olla joko töissä tai ottaa palkatonta, jos ei saa kerrytettyä saldojakaan.

jäät siis osittaiselle hoitovapaalle. No, kertyyhän niitä lomapäivä silloinkin. Jos olet kokonaan hoitovapaalla kotona niin lomapäiviä ei kerry.



Jos kerran arvovalintanne menee noin, niin sitten kaivatte myös kuvetta lisää ja pyydät töistä palkatonta vapaata samaan aikaan, kun miehesi pitää omia lomiaan. Jos haluatte taloudellisesti venyä, niin se on teidän ratkaisunne. Turha sitä täällä on itkeä, jos niin haluaa elää.



Sanon nyt kuitenkin, että ei ne lapset siitä rikki mene, jos ovat pari päivää viikosta päiväkodissa. Ei tuossakaan ole mitään järkeä, että äiti on joka viikonloppu töissä. Minnekään ei voi koko perheenä lähteä kyläilemään.

siinä taloudellisesti tarvitse juuri venyä. Saan siis käteen lähes saman kuin mitä saisin kokoaikatyössä. Joten ei ole mitään järkeä laittaa lasta tarhaan ja lähteä itse kokoaikatöihin. Sitä paitsi joutuisin kokoaikatyössäkin tekemään viikonlopputöitä, niin ei sitä yhteistä aikaa silloinkaan paljoa olisi.



ap

en vaan näe siinä mitään ongelmaa. Teen 50% työaikaa ja tunnit on lähes kokonaan viikonlopuissa. Mies tekee päivätyötä viikolla (tosin nyt sesonkiaikana päivät on usein ympäripyöreitä).



Kyllä mulle silti kertyy lomat.. ja ensikesänä lomaillaan taas. SIihen asti ollaan "ilman" perheaikaa (kyllähän sitä yhteistä aikaa on silloin kun minä olen vkl kotona töiden jälkeen, ja mies viikolla kotona töidne jälkeen).



Aikansa kutakin ;) ja jos asia sua häiristee, niin hae kesäksi palkatonta.

Tee 4-päiväistä viikkoa käyttäen kertyneitä lomapäiviä. ( 12pv vuosilomasta tulee olla yhtenäistä lomaa, mutta voinee tuostakin neuvotella TA:n kanssa)

se on siis mahdollista :)



Saako udella millä alalla kymppi olet ja oliko töissä helppo jättäytyä sille 50% työajalle?



Kun ilmeisesti työnantaja voisi sen kieltääkin? Tai määrätä milloin niitä tunteja pitäisi tehdä. Itse haluaisin tehdä samoin viikonloput, jotta voisin arkipäivät olla lasten kanssa kotona.



ap

ihmeessä ap:lle ei kerry ollenkaan lomaa, vaikka menee töihin? Ei voi olla 2 vuotta töissä edes osa-aikaisesti eikä yhtään lomapäivää saa kasaan. Kaikkia tulevia lomia ei mitenkään voi pitää etukäteenkään, joten joku näissä ap:n laskelmissa menee nyt pieleen.

tokihan sitä lomaa kertyy, mutta ei paljoakaan. Esim. jos menen lokakuussa töihin niin seuraavan vajaan 2 vuoden aikana voin pitää lomia vain 2 viikkoa. Toki sen jälkeen sitten taas lomat alkaa pyörimään normaalisti.



ap

se vuosi (huhtikuusta maaliskuuhun), jotta voi pitää sitä seuraavana kesänä lomaa. Eli jos palaa huonoon aikaan töihin, niin kyllä sitä saa äkkiä 1,5-vuotta tehdä ilman lomia

tokihan sitä lomaa kertyy, mutta ei paljoakaan. Esim. jos menen lokakuussa töihin niin seuraavan vajaan 2 vuoden aikana voin pitää lomia vain 2 viikkoa. Toki sen jälkeen sitten taas lomat alkaa pyörimään normaalisti. ap

Jos menet lokakuussa töihin, ensi kesänä sulla on jo kahden viikon loma minimissään, oletan kyllä, että peräti 15 päivän loma...

Toisekseen, etkö ole vielä edes sopinut, että saat mennä töihin ja tehdä niitä viikonloppuja ja pyhiä, vaan vasta toivot niin?

se on siis mahdollista :)

Saako udella millä alalla kymppi olet ja oliko töissä helppo jättäytyä sille 50% työajalle?

Kun ilmeisesti työnantaja voisi sen kieltääkin? Tai määrätä milloin niitä tunteja pitäisi tehdä. Itse haluaisin tehdä samoin viikonloput, jotta voisin arkipäivät olla lasten kanssa kotona.

ap

olen hoitalalla. Ja joo, työnantaja olisi voinut tämän kyllä kieltää. Suunnitelma B oli jatkaa hoitovapaata ja tehdä keikkaa täydentävänä (jolloin ei tietenkään kerry lomat). Onneksi työnantaja suostui tähän järjestelyyn. Lisäksi teen nuo tuntini yötyönä, eli vapaata on käytännössä viikonloppusin kun olen nukkunut päiväunet (tosin nukun kyllä tuonne 15-16 asti).

Meillä yksi lapsist aon erityislapsi, joka tarvitsee aikuisen apua aamuisin, ja iltapäivisin koulupäivän jälkeen. Tämä oli ainoa järjestely jolla saan homman toimimaan. Lisäksi sittne saan sen huiman kotihoidontuen, ja vammaistuen. Mutta laskin että käteen jää suunnilleen sama, kuin jos tekisin päivätöitä täydellä ajalla.