Lue keskustelun säännöt.
Minulle soitettiin ja pyydettiin töihin
22.02.2012 |
lupauduin ja aloitan työt 1.5.2012.....
kannattaa kouluttautua sairaanhoitajaksi...niin ei tarvii missään työhaastatteluissa ravata ja cv kirjoitella, mol sivuilla oli viikolla 680 avointa paikkaa----
Kommentit (14)
on kyllä aina haastateltu, vaikka keikkaa vaan olen mennyt tekemään. Aina olen kyllä "kelvannut".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tunnetko itse onnistuneesi? Oletko nyt motivoitunut aloittamaan työt paikassa, jossa ei olla ton enempää kiinnostuneita sinusta eikä varmaankaan sitten muistakaan työntekijöistä...
Varsinkin silloin, jos on valmis aloittamaan työt lyhyellä varoitusajalla, työhönkutsu voi tulla juuri noin, eli jokseenkin sanoilla "kuinka pian pääset tulemaan". Pätee varsinkin lyhytaikaisiin sijaisuuksiin.
Kun ei ole valinnanvaraa, sitä ainoaa saatavilla olevaa kohdellaan hyvin, jotta sekin ei vielä karkaisi. Tiedän, olen sellaisessa työssä.
jolla ei noin vain mennä töihin minne huvittaa, mutta silti minäkin olen yhden työpaikkatarjouksen saanut niin että mulle vaan soitettiin ja pyydettiin töihin. Toki haastattelu tehtiin, mutta mihinkä asia siitä olis muuttunut, korkeintaan jos olisin mennyt sinne vaikka humalassa tms.
Nykyisen työpaikkani sain, kun laitoin sinne hakemuksen ja kävin haastattelussa. Muita hakemuksia en laittanut.
Katsos kun on ammattitaitoinen ja osaava, hyvä ihminen, niin vaativammassakin ammatissa töitä riittää. Ei sit tartte itkeä pientä palkkaa paskasta vuorotyöstä.
Minutkin soitettiin, sitä ennen täytin sellaisen kuntarekryn hakemuksen. Ja työnaloitusaikakin oli vasta kuukauden päästä.
Mutta nyt siihen kauhisteluun. Minut ainakin haastateltiin. Tarkistettiin todistukset yms. Ei otettu sikaa säkissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jolla ei noin vain mennä töihin minne huvittaa, mutta silti minäkin olen yhden työpaikkatarjouksen saanut niin että mulle vaan soitettiin ja pyydettiin töihin. Toki haastattelu tehtiin, mutta mihinkä asia siitä olis muuttunut, korkeintaan jos olisin mennyt sinne vaikka humalassa tms.
Nykyisen työpaikkani sain, kun laitoin sinne hakemuksen ja kävin haastattelussa. Muita hakemuksia en laittanut.
Katsos kun on ammattitaitoinen ja osaava, hyvä ihminen, niin vaativammassakin ammatissa töitä riittää. Ei sit tartte itkeä pientä palkkaa paskasta vuorotyöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi vaikutat nuin katkeralta jos olet hyvässä työssä?
Katsos kun on ammattitaitoinen ja osaava, hyvä ihminen, niin vaativammassakin ammatissa töitä riittää. Ei sit tartte itkeä pientä palkkaa paskasta vuorotyöstä.
Ja minä ainakin hoitajana teen 100 kertaa mielummin "paskaa" vuorotyötä kuin pelkkää päivää. Koen osaavani ammattini, ja minulla on mahdollisuus siinä kouluttautua, ja mielestäni työ on tärkeää. Eiköhän se työn arvostus lähde itsestä.
jolla ei noin vain mennä töihin minne huvittaa, mutta silti minäkin olen yhden työpaikkatarjouksen saanut niin että mulle vaan soitettiin ja pyydettiin töihin. Toki haastattelu tehtiin, mutta mihinkä asia siitä olis muuttunut, korkeintaan jos olisin mennyt sinne vaikka humalassa tms.
Nykyisen työpaikkani sain, kun laitoin sinne hakemuksen ja kävin haastattelussa. Muita hakemuksia en laittanut.
Katsos kun on ammattitaitoinen ja osaava, hyvä ihminen, niin vaativammassakin ammatissa töitä riittää. Ei sit tartte itkeä pientä palkkaa paskasta vuorotyöstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä nyt tuota yhtä tyyppiä risoo? Meinaatkos, että työnantaja nyt vaan otti puhelinluettelosta jonkun nimen ja soitti sille (ap:lle) siinä toivossa, että olisi sairaanhoitaja ja tulis töihin? Ainakin meidän sairaalassa on rekrytointivastaava, jonka luona useimmat käyvät näyttämässä todistuksensa sun muut liput ja laput ja se yleensä tarkistaa, että ON oikea ammattilainen eikä mikään pulliainen kadulta. Näin saa työntekijä numeronsa sekä jonkunlaisen kuvauksen itsestään sisäiseen järjestelmään, josta osastonhoitajat voivat valkata työntekijöitä.
Kesäksi ON todella kova pula valmiista sairaanhoitajista, ja usein joudutaan ottamaan myös alan opiskelijat. Ja jokainen varmaan ymmärtää, että työnantaja ottaa mieluummin valmiin hoitajan, jolla on kaikki luvat, kuin opiskelijan, jolle täytyy sitten miettiä joka vuoroon kanssaan "opasta" jolta tämä voi kysyä kun ei tiedä jotain.
soitetaan ja otetaan töihin ilman mitään haastattelua yms. niin voi myös olla että kukaan ei kyseiseen paikkaan halua töihin. Syynä esim. huono työilmapiiri tai muuta vastaavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
itse esimiehenä pidän erittäin tärkeänä pitää syväluotaavia työhaastatteluja ja käyttää soveltuvuustestejä, jotta löydän aina oikean tyypin oikeaan tehtävään ja oikeaan tiimiin.
soveluvuustestien arvo an aikalla 0. Niinhän tuos shortsihoitajakin soveltuvuustestit läpäsi. Ja millä taidoilla teet nuiitä SYVÄLUOTAAVIA haastatteluja, oletko pykoterapeutti vai psykiatri ?
Shortsihoitsu oli läpäissyt joo sairaanhoitajaoppilaitoksen pääsykokeiden soveltuvuustestin.
Tässä oli kyse työhaastattelusta jatkoon päässeille järjestettävästä soveltuvuustestistä, joita monilla aloilla käytetään. Mutta terveydenhoitoalalla ei tunnetusti tällaista käytäntöä ole... valitettavasti
En voi onnitella vaan täytyy ihmetellä!JÄRKYTTÄVÄÄ! tuli mieleeni vain, että ei ole ihme, että on kaikenmoisia sortsihoitsuja ja valehoitsuja, jos työhönotto on tuolla tasolla... :/
olisi valviralla tekemistä...
itse esimiehenä pidän erittäin tärkeänä pitää syväluotaavia työhaastatteluja ja käyttää soveltuvuustestejä, jotta löydän aina oikean tyypin oikeaan tehtävään ja oikeaan tiimiin.