Lue keskustelun säännöt.
Selasin läpi oman (ison) kotikaupunkini ilmoitukset työmarkkinatorilla
28.10.2026 |
Noin puolet on ilmoitettu vuokratyöksi. Jäljellä olevista suurin osa käytännössä on sitä mutta ilmoittaja tai virkailija on tehnyt virheen. Lopuista noin joka kolmas koskee yksityisen sektorin työtä. Loput on tavalla tai toisella yhteiskunnan rahoittamia paikkoja joko suorasti tai epäsuorasti.
Kommentit (22)
Vierailija kirjoitti:
Niin se on ollut jo kauan.
Ei kunnolliset firmat laita tuonne pelletorille ilmoitusta. Työntekijä vakituiseen kokoaikatyöhön etsitään verkostojen kautta.
Näin on. Katsoin juuri netistä kuntamme kunnanvaltuuston kokouksen jossa puhuttiin juuri tuosta että firmat eivät laita paikkoja julkiseen hakuun juuri tuon hakemustulvan takia. Täytyy siis olla hyvin verkostoitunut saadakseen työpaikan. Meidänkin kunnassa on tänä vuonna perustettu kymmeniä uusia firmoja mutta eivät laita julkiseen hakuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Iso osa ihmisistä luulee, että Työmarkkinatorin ilmoitukset ovat sama asia kuin paikkakunnan avoimet työpaikat. Ihan mediassakin on paljon juttuja missä lukee jotain tyyliin, että koko Suomessa on vain 16.974 avointa työpaikkaa, koska se on Työmarkkinatorilla olevien ilmoitusten kokonaismäärä.
Niin,mitä siitä? Erilaisia työpaikkoja tarjolla.
Usein verkostoja luodaan esimerkiksi opiskelujen harjoitteluissa.
Toki kaikilla ihmisillä ei ole verkostoja ja siten he eivät pysty työllistymään, mutta maailma ei ole oikeudenmukainen paikka. Yrityksen tehtävä on maksimoida voitto eikä huolehtia siitä, että kaikki työttömät voivat työllistyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mistä saada verikostoja?
Kostoista en tiedä mutta verkostoja voi luoda kaikkialla missä ihmisiä liikkuu livenä.
Pikkuveli löysi töitä baarireissulla. Kaivonporausalan yrittäjä palkkasi. Palkkaa 3000/kk nettona heti käteen. Vaatimuksena hitsaustaito ja c kortti. Ulkotyö eli vaatii asennetta, kun suomen ilmasto on mitä on.
1) työpaikkoja voi ottaa vastaan muualtakin kuin kotipaikkakunnalta.
1) työmarkkinatori on ehkä PASKIN paikka hakea avoimia työpaikkoja. Valtaosa yrityksistä ei vaivaudu sinne ilmoittamaan mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se mikään salaisuus ole ettei töitä ole. Sen tietää jokainen joka on hakenut ja kysynyt hakijoiden määrää. Puhutaan tuhansista yhteen paikkaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei se mikään salaisuus ole ettei töitä ole. Sen tietää jokainen joka on hakenut ja kysynyt hakijoiden määrää. Puhutaan tuhansista yhteen paikkaan.
Työt saadaan yleensä suhteilla eikä niin, että vastataan johonkin julkiseen työpaikkailmoitukseen mihin tuhannet muutkin työnhakijat vastaavat. Jälkimmäinen on työllistymistapana aika marginaalinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei se mikään salaisuus ole ettei töitä ole. Sen tietää jokainen joka on hakenut ja kysynyt hakijoiden määrää. Puhutaan tuhansista yhteen paikkaan.
Minä olen hakenut vähän reilu vuos sitten... ja sain töitä... sittemmin olen vaihtanut (samassa firmassa) parempiin hommiinkin, eli hain toistakin työtä ja sain senkin. (jonka tosin valmistelin itse itselleni). Nyt tuo mun vanha työ on tulossa uudelleen auki...
Vierailija kirjoitti:
Usein verkostoja luodaan esimerkiksi opiskelujen harjoitteluissa.
Toki kaikilla ihmisillä ei ole verkostoja ja siten he eivät pysty työllistymään, mutta maailma ei ole oikeudenmukainen paikka. Yrityksen tehtävä on maksimoida voitto eikä huolehtia siitä, että kaikki työttömät voivat työllistyä.
Näinhän se on, mutta silloin on ymmärrettävää, että kaikki eivät löydä näitä verkostojen kautta täytettäviä työpaikkoja ja eivät työllisty. Olen itsekin seurannut toimintaa vierestä (en siis itse ollut suoraan mukana rekrytöinnissä) firmassa, jonne käytännössä palkattiin ihmisiä vain jos pomo itse tai bisneskaveri tunsi henkilön ja tiesi, että tyypillä homma hoituu. Mitään avoimia hakemuksia tuskin kukaan jaksoi edes katsoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vilkaisin tuota työmarkkinatoria, meidän duunissa on muutama paikka auki ja niistä 1 oli auki tolla työmarkkinatorilla ja loput löysin osoitteesta https://fi.indeed.com/ en tiedä miksi it-alan paikat puuttuu työmarkkinatorilta
Yritysten omilla sivuilla ne avoimet paikat on
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei se mikään salaisuus ole ettei töitä ole. Sen tietää jokainen joka on hakenut ja kysynyt hakijoiden määrää. Puhutaan tuhansista yhteen paikkaan.
Hakemuksen lähettäminen on nykyään varmin tapa olla saamatta töitä.
Pitää päästä puhumaan suoraan firman johdolle. Kaikkein paras on toimitusjohtajalle.
Toki silloin pitää osaamista ja näyttöjäkin olla. Pelkkä puhe ei riitä.
Julkisella sektorilla töissä olleena ja uusien työntekijöiden hakuprosesseihin osallistuneena ymmärrän hyvin miksi kaikki yritykset eivät laita avoimia työpaikkoja näkyviin kaikkialle.
Julkisella sektorilla kun toki täytyy tiedottaa avoimesti työpaikoista, joten jälki on sen mukaista. Vaikka on täysin yksiselitteiset kelpoisuusvaatimukset, niin silti tulee roppakaupalla hakemuksia ihmisiltä, joiden pätevyys ei ole lähelläkään vaadittua. Joko pätevyys on tyystin väärältä alalta tai sitten ei ole mitään pätevyyksiä. Turhauttavaa lukea läpi se valtava määrä hakemuksia, joista reilusti yli puolet menee suoraan mappi ö:hön.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella sektorilla töissä olleena ja uusien työntekijöiden hakuprosesseihin osallistuneena ymmärrän hyvin miksi kaikki yritykset eivät laita avoimia työpaikkoja näkyviin kaikkialle.
Julkisella sektorilla kun toki täytyy tiedottaa avoimesti työpaikoista, joten jälki on sen mukaista. Vaikka on täysin yksiselitteiset kelpoisuusvaatimukset, niin silti tulee roppakaupalla hakemuksia ihmisiltä, joiden pätevyys ei ole lähelläkään vaadittua. Joko pätevyys on tyystin väärältä alalta tai sitten ei ole mitään pätevyyksiä. Turhauttavaa lukea läpi se valtava määrä hakemuksia, joista reilusti yli puolet menee suoraan mappi ö:hön.
Syyhän on se pakollinen velvoite hakea 4 paikkaa kuukaudessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin se on ollut jo kauan.
Ei kunnolliset firmat laita tuonne pelletorille ilmoitusta. Työntekijä vakituiseen kokoaikatyöhön etsitään verkostojen kautta.
Näin on. Katsoin juuri netistä kuntamme kunnanvaltuuston kokouksen jossa puhuttiin juuri tuosta että firmat eivät laita paikkoja julkiseen hakuun juuri tuon hakemustulvan takia. Täytyy siis olla hyvin verkostoitunut saadakseen työpaikan. Meidänkin kunnassa on tänä vuonna perustettu kymmeniä uusia firmoja mutta eivät laita julkiseen hakuun.
Ei ole mitään hakemustulvaa, jos ei ole netissä hakulomaketta! Kokeltu on. Meidän firmalla on nettisivut, mutta siellä ei ole mahdollisuutta hakea, täytyy vanhanaikaisesti tehdä itse hakemus. Viimeisen 3 vuoden aikana on ollut 5 eri työpaikkaa avoinna, hakemuksia yhteensä alle 100. Ja kaikki hakemukset hyviltä hakijoilta, ei ainuttakaan vitsimielessä laadittua.
Vierailija kirjoitti:
Julkisella sektorilla töissä olleena ja uusien työntekijöiden hakuprosesseihin osallistuneena ymmärrän hyvin miksi kaikki yritykset eivät laita avoimia työpaikkoja näkyviin kaikkialle.
Julkisella sektorilla kun toki täytyy tiedottaa avoimesti työpaikoista, joten jälki on sen mukaista. Vaikka on täysin yksiselitteiset kelpoisuusvaatimukset, niin silti tulee roppakaupalla hakemuksia ihmisiltä, joiden pätevyys ei ole lähelläkään vaadittua. Joko pätevyys on tyystin väärältä alalta tai sitten ei ole mitään pätevyyksiä. Turhauttavaa lukea läpi se valtava määrä hakemuksia, joista reilusti yli puolet menee suoraan mappi ö:hön.
Samaa se on yksityis yrityksessäkin.
Paras kun kysyy nykyisiltä vakituisilta työntekijöiltä onko mielessä sopivaa tyyppiä. Nykyisellä työttömyys asteella aina löytyy.
Mitään julkista ilmoitusta ei tarvita yhtään mihinkään.
Eli työttömille vinkiksi. Mitä enemmän tunnet ihmisiä sitä varmemmin työllistyt.
LinkedIn on se paikka jossa oikeat työnantajat tekijöitä etsii.
Mä olen kuukauden sisään saanut neljä vakituista työtarjousta. Pidän nykyisestä työstäni enkä ole vaihtamassa.
Niin se on ollut jo kauan.
Ei kunnolliset firmat laita tuonne pelletorille ilmoitusta. Työntekijä vakituiseen kokoaikatyöhön etsitään verkostojen kautta.