Lue keskustelun säännöt.
Hemmetti, suosittelijat työnhaussa
12.10.2026 |
Onko täällä jollekki muulle käyny yhtä "hauskasti" ku mulle....?
Olen pitemmän aikaa hakenut hyvää työtä ja hakenut paikkoja joihin olen pätevä ja on kokemusta paljon. Useempaan hakuun olen laittanut suosittelijoita kun niitä kysytty. Olen aika monta kertaa vaivannut jo näitä entisiä esihenkilöitä... Viimeisin työ jota hain, sen oikeesti halusin. Panostin hakemukseen ja haastatteluun ja olo oli aika itsevarma.
No kieltävä vastaus kuitenkin tuli ja olin ällistynyt. Varsinkin kun rekrytoija kuitenkin kehui kovasti miten pätevä ja hyvä hakija olin ja miten vaikea heidän oli päättää ja toivovat ehdottomasti että hakisin heille uudestaan. Rohkaistuin ja kysyin suoraan että miksi en sitten saanu paikkaa.... Kuulemma oli niin hyviä hakijoita, että erot oli niin marginaalisia minkä perusteella sitten päätöstään tekivät ..että joillain oli esim suosittelijat laitettu....
Niin. Olin pätevä ja hyvä. Ainoo virheeni oli etten tajunnut laittaa suosittelijoita, vaikkei semmosta kohtaa missään ollut eikä semmosia myöskään kysytty.
Jos olisin tiennyt asiasta, olisin tottakai ilmottanut suosittelijat. Mulla olisi ne kyllä ollut, kun olisin vaan tiennyt niitä tarvitsevani.
Tuntuu tosi epäreilulle. En ollut ajatellut koko asiaa, että niitä edes voisi laittaa kysymättä... Aina on pyydetty jos on tarvittu. Olisihan heki voinu kysyä niitä multa, jos päätös kerran oli nii piipin vaikeeta.
Suututtaa.
Kommentit (28)
Kun rekrytoijalla ei ole ammattitaitoa päättää kun on paras ja sopivin niin sen vastuun valinnasta voi ulkoistaa vaikka sanomalla, että jollain muulla oli suosittelijat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toi oli sun oma virheesi. Se että suosittelijoita ei välttämättä tarvitse ei tarkoita etteikö niistä olisi hyötyä. Seuraavaan työhakemukseen laita paremmin kaikki sellaiset asiat jotka saavat sut näyttämään hyvältä, älä pelkästään niitä asioita jotka rekrytoija on listannut.
Aika erikoista, ettei niistä kysytty. Yleensä kysytään eikä olla yhteydessä
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Vierailija kirjoitti:
Toi oli sun oma virheesi. Se että suosittelijoita ei välttämättä tarvitse ei tarkoita etteikö niistä olisi hyötyä. Seuraavaan työhakemukseen laita paremmin kaikki sellaiset asiat jotka saavat sut näyttämään hyvältä, älä pelkästään niitä asioita jotka rekrytoija on listannut.
Tiedostan kyllä että oma virhe kun en tajunnut ajatella tollasta. Oon varmaan sen verran vanhanaikanen että ootan työnantajan kysyvän ja kertovan tarpeelliset asiat reilusti ja suoraan.
Tää nykyajan rekrytointi on kyllä muutenkin aika erilaista ku ennen.
Ja oon kuiteski vasta nelikymppinen enkä mummeli😂
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika erikoista, ettei niistä kysytty. Yleensä kysytään eikä olla yhteydessä
Onhan se merkki jostain, jos suosittelijoita ei ole laitettu tai ne kerrotaan vasta kysyttäessä.
Kun teen rekrytointeja, en mä koskaan soita suosittelijoille. Suosittelijoiksihan on valittu sellaiset, joiden työnhakija uskoo kertovan vain positiivisia asioita. Jos suosittelijoita ei ole kerrottu, se taas kertoo ettei hakijalla ole ketään, joka sanoisi hänestä mitään positiivista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Meitä on joka junaan, minä juttelen entisistä työntekijöistä mielelläni, erityisesti uransa alkuvaiheessa olevista. T. Työnjohtajasetä
Vierailija kirjoitti:
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Jos ne sun entiset pomosi ovat ollenkaan thetäviensä tasalla, ne ymmärtävät kyllä, että tuo kuuluu heidän työhönsä ja asemaansa. Mutta toki sun täytyy myös etukäteen varmistaa, että suosittelija on käytettävissä ja muistaa kuka olet. Ts sinä otat häneen ensin yhteyttä ja kysyt, että muistatko minut, olin teillä töissä siin ja siinä hommassa silloin ja silloin, saanko nimetä sinut suosittelijakseni?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Jos ne sun entiset pomosi ovat ollenkaan thetäviensä tasalla, ne ymmärtävät kyllä, että tuo kuuluu heidän työhönsä ja asemaansa. Mutta toki sun täytyy myös etukäteen varmistaa, että suosittelija on käytettävissä ja muistaa kuka olet. Ts sinä otat häneen ensin yhteyttä ja kysyt, että muistatko minut, olin teillä töissä siin ja siinä hommassa silloin ja silloin, saanko nimetä sinut suosittelijakseni?
Tämä se vasta kiusallista onkin.
Työttömänä tulee laitettua se 20 hakemusta kuukaudessa, joka ikisestä erikseen (tai pari kerrallaan, ihan miten vaan) ilmoitella... Muutenkin näillä suosittelijahenkilöillä kiirettä pitää niin vielä tällaisiakin.
Ehkä ihan järkevä ratkaisu multa panostaa enemmän sijoitustoimintaan kuin ansiotyöhön/-tuloihin...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi oli sun oma virheesi. Se että suosittelijoita ei välttämättä tarvitse ei tarkoita etteikö niistä olisi hyötyä. Seuraavaan työhakemukseen laita paremmin kaikki sellaiset asiat jotka saavat sut näyttämään hyvältä, älä pelkästään niitä asioita jotka rekrytoija on listannut.
Tiedostan kyllä että oma virhe kun en tajunnut ajatella tollasta. Oon varmaan sen verran vanhanaikanen että ootan työnantajan kysyvän ja kertovan tarpeelliset asiat reilusti ja suoraan.
Tää nykyajan rekrytointi on kyllä muutenkin aika erilaista ku ennen.
Ja oon kuiteski vasta nelikymppinen enkä mummeli😂
No kyllä minä olen ne suosittelijat laittanut automaattisesti jo 20 vuotta sitten. T: 55 v. Miksi ei niitä laittaisi jos niitä kerran on? Kyllähän se varmasti sitä rekrytoijaa mietityttää miksi niitä ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toi oli sun oma virheesi. Se että suosittelijoita ei välttämättä tarvitse ei tarkoita etteikö niistä olisi hyötyä. Seuraavaan työhakemukseen laita paremmin kaikki sellaiset asiat jotka saavat sut näyttämään hyvältä, älä pelkästään niitä asioita jotka rekrytoija on listannut.
Tiedostan kyllä että oma virhe kun en tajunnut ajatella tollasta. Oon varmaan sen verran vanhanaikanen että ootan työnantajan kysyvän ja kertovan tarpeelliset asiat reilusti ja suoraan.
Tää nykyajan rekrytointi on kyllä muutenkin aika erilaista ku ennen.
Ja oon kuiteski vasta nelikymppinen enkä mummeli😂
No kyllä minä olen ne suosittelijat laittanut automaattisesti jo 20 vuotta sitten. T: 55 v. Miksi ei niitä laittaisi jos niitä kerran on? Kyllähän se varmasti sitä rekrytoijaa mietityttää miksi niitä ei ole.
Ootko soittanut joka haun suosituksesta erikseen jokaiselle suosittelijalle?
T burgeri ei vaan ymmärrä 😥🤦
Sun oma virhe. Suosittelijat voi ratkaista kisan ja sinä et niitä ilmoittanut, joten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottivat pätevämmän ja nuoremman siinä se. Suotta tuota tuhertamaan. Pitää oppia sietämään pettymyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika erikoista, ettei niistä kysytty. Yleensä kysytään eikä olla yhteydessä
Onhan se merkki jostain, jos suosittelijoita ei ole laitettu tai ne kerrotaan vasta kysyttäessä.
Puolisoni ehdotti, että kirjoittaisin hänet suosittelijaksi.
Olemme niin vanhoja, ettei meidän aiemmin tarvinnut työnhaussa merkitä suosittelijoita. Meistä koko suosittelija-asia tuntuu äärimmäisen nololta. Työpaikoissa ei ole ollut tapana kehua työntekijöitä, joten kenet voisi laittaa siihen noloon tilanteeseen, että rekrytoija soittaa hänelle ja kysyy entisestä alaisesta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aika erikoista, ettei niistä kysytty. Yleensä kysytään eikä olla yhteydessä
Onhan se merkki jostain, jos suosittelijoita ei ole laitettu tai ne kerrotaan vasta kysyttäessä.
Puolisoni ehdotti, että kirjoittaisin hänet suosittelijaksi.
Olemme niin vanhoja, ettei meidän aiemmin tarvinnut työnhaussa merkitä suosittelijoita. Meistä koko suosittelija-asia tuntuu äärimmäisen nololta. Työpaikoissa ei ole ollut tapana kehua työntekijöitä, joten kenet voisi laittaa siihen noloon tilanteeseen, että rekrytoija soittaa hänelle ja kysyy entisestä alaisesta?
Hattu kourassa vaan anelemaan suosittelijoita entisistä, vuosien takaisista työpaikoista. Tyhmää. Noloa. Vaikea edes suunnitella mitä tuollaisessa puhelimessa sopertelis 😂
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Jos ne sun entiset pomosi ovat ollenkaan thetäviensä tasalla, ne ymmärtävät kyllä, että tuo kuuluu heidän työhönsä ja asemaansa. Mutta toki sun täytyy myös etukäteen varmistaa, että suosittelija on käytettävissä ja muistaa kuka olet. Ts sinä otat häneen ensin yhteyttä ja kysyt, että muistatko minut, olin teillä töissä siin ja siinä hommassa silloin ja silloin, saanko nimetä sinut suosittelijakseni?
Tämä se vasta kiusallista onkin.
Työttömänä tulee laitettua se 20 hakemusta kuukaudessa, joka ikisestä erikseen (tai pari kerrallaan, ihan miten vaan) ilmoitella... Muutenkin näillä suosittelijahenkilöillä kiirettä pitää niin vielä tällaisiakin.
Ehkä ihan järkevä ratkaisu multa panostaa enemmän sijoitustoimintaan kuin ansiotyöhön/-tuloihin...
voit kyllä ihan suoraan sanoa, että "haen töitä, voinko laittaa sinut suosittelijaksi hakemuksiin" - monikossa, jonka jälkeen sun ei tarvitse kysyä niistä kaikita erikseen. Eikä tarvi huolehtia, ne työntekijää hakevat työnantajatkaan ei soita kuin kärkihakijoiden suosittelijoille. Eli tuskin sieltä yhtä ex-työntekijää kohti kovin monta soittoa on tulossa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minusta koko suosittelija kuvio on kiusallinen.
Varmaan tosi kivaa munkin 3 vuoden takaisen kesäduunin työnjohtajasta on kivaa jos joku soittelee, et mitäs mieltä oot tällaisesta maija meikäläisestä, oli laittanut sut suosittelijaksi? Setä sitten pyörittelee päätään "jaa-ah, enpä ny muista, kukas se näistä mekden kesähessuista oikein olikaan, hmmm..."
Jos ne sun entiset pomosi ovat ollenkaan thetäviensä tasalla, ne ymmärtävät kyllä, että tuo kuuluu heidän työhönsä ja asemaansa. Mutta toki sun täytyy myös etukäteen varmistaa, että suosittelija on käytettävissä ja muistaa kuka olet. Ts sinä otat häneen ensin yhteyttä ja kysyt, että muistatko minut, olin teillä töissä siin ja siinä hommassa silloin ja silloin, saanko nimetä sinut suosittelijakseni?
Minulla ei edes ole entisten esihenkilöideni puhelinnumeroita. Ei tullut mieleen kerätä niitä.
Olen keski-ikäinen ja vaikka olin määräaikaisena viime työssä monta vuotta, yhä sielläkin multa voidaan kysyä suosittelijoita. Jopa siitä samasta paikasta.
Arvatkaa onko kiusallista vuosien ajan kokea, etteivät mitenkään muuten saa selville mitä tein aiemmissa töissä? Sitten taasko pitäisi kysyä lyhyistä pätkistä suosituksia.
Työtodistuksia nykyään harvoin huomioidaan. Nuorena ne auttoivat.
Oudointa on ettei työssäni ole vikaa. Tuntuu että muita halutaan päästää ohi. Mahdollisuuden saaneet nuoremmat saattavat vaihtaa paikkaa nopeastikin. Todennäköisesti pomot vielä suosittelevat heitä eteenpäin.
Hakivat vaivihkaa suosittelijoita, saivat suosittelijoita.