Työharjoittelupaikkaan kysytään YO-papereita
Hain tässä tutkintooni liittyen pakollista työharjoittelupaikkaa, ja hakemukseen piti liittää ylioppilastodistus. Harjoittelupaikan vaatimuksena on yliopistotutkinto, joten mihin ihmeeseen niitä yo-papereita vielä tarvitaan? Vai onko työharjoittelupaikosta niin kovaa kilpailua että pitää katsoa paperit ihan lukiosta asti?
Kommentit (35)
Vierailija kirjoitti:
No sit laitat sen ylioppilastodistuksen vai mikä ongelma tässä on? Et oo käynyt lukiota vai?
No 30v HR hommia, ml tuhansia rekrytointeja, tehneenä ihmettelen tuota pyyntöä. VIIMEISIN koulu/tutkintotodistus on relevantti harjoittelupaikkaan, sitten oikeisiin töihin ei oikeastaan enää sekään. Onko tämä joku julkishallinnon homma? Niillä on usein ihan käsittämättömiä dokumentointivaatimuksia.
Vaihdoin alaa kolmekymppisenä, eikä minulla edes ollut sähköisessä muodossa yo-todistusta, se oli jossain pahvilaatikossa paperisena vintillä muuton jäljiltä. Ensimmäisiä alan harjoituspaikkoja hakiessa sitä aina kysyttiin liitteeksi, mutta jätin vain kylmästi laittamatta. Se ei mielestäni muutoinkaan ollut relevantti seikka jollekin, joka sen on suorittanut joskus 15 vuotta sitten. Ehkä joku paikka jäi sen takia saamatta, mutta harjoittelupaikan sain kuitenkin vähän tuoreemmillakin meriiteillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sit laitat sen ylioppilastodistuksen vai mikä ongelma tässä on? Et oo käynyt lukiota vai?
No 30v HR hommia, ml tuhansia rekrytointeja, tehneenä ihmettelen tuota pyyntöä. VIIMEISIN koulu/tutkintotodistus on relevantti harjoittelupaikkaan, sitten oikeisiin töihin ei oikeastaan enää sekään. Onko tämä joku julkishallinnon homma? Niillä on usein ihan käsittämättömiä dokumentointivaatimuksia.
Ei ole julkishallinnon homma, ison konsulttifirman internship-paikka.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Mikä se tuollainen harjoittelupaikka on?
BCG:n Visiting associate -pesti.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin katsotaan yo-todistus. Siinä katsotaan, miten on hoitanut hommansa siinä iässä.
Niin, mutta kun ei ole kyse mistään "tässä iässä" hoidetuista hommista. Kandidaatti on yleensä vähintään siinä 22-23 ikävuoden paikkeilla. Siispä 16-19 -vuotiaana suoritettu lukio ei ole mielestäni samassa iässä hoidettuja hommia.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tietenkin katsotaan yo-todistus. Siinä katsotaan, miten on hoitanut hommansa siinä iässä.
Niin, mutta kun ei ole kyse mistään "tässä iässä" hoidetuista hommista. Kandidaatti on yleensä vähintään siinä 22-23 ikävuoden paikkeilla. Siispä 16-19 -vuotiaana suoritettu lukio ei ole mielestäni samassa iässä hoidettuja hommia.
Ap
Noissa ikähaarukoissa se ero ei mielestäni ole vielä kovin iso, eikä todennäköisesti siinä välissä ole ehtinyt kertyä kovin paljoa työkokemusta tai muuta, millä osoittaa niitä taitojaan ja osaamistaan, joten sinänsä yo-todistus on looginen tapa osoittaa hieman pidemmän aikajänteen (noin 5v) tekemistä. Sitten jos henkilö on jo ollut työelämässä vuosia ja ehtinyt tehdä siinä lukion ja kanditutkinnon välissä muutakin, alkaa se yo-todistus olemaan jo aika yhdentekevä.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla yliopistotutkinnon suorittaneella ei ole ylioppilastutkintoa. Ja kyllähän ylioppilastodistuskin jotain kertoo. Esimerkiksi, jos itse yliopistotutkinto on jostain humanismin puolelta kahdella henkilöllö ja työtehtävissä odotetaan jotain analyyttisistä ja matemaattisajattelua, niin ylioppilastutkinnosta on helppo katsoa millaiset tulokset matematiikasta ja reaaliaineista on tullut. Tai esimerkiksi kielitaitoa voi tsekata.
Eikö voisi paremminkin vaatia soveltuvaa yliopistotutkintoa, jos kerran on tuollaiset ennakkoluulot humanisteja kohtaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä se tuollainen harjoittelupaikka on?
BCG:n Visiting associate -pesti.
Ap
Palkallinen vai palkaton?
Tekoälykin tietää että BCG haluaa tiettyihin varsinkin junior-paikkoihin lukiotodistuksen hakemuksen liitteeksi. Vähintäänkin naurettavaa ja ehkä laitontakin mutta minkä sille voi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No sit laitat sen ylioppilastodistuksen vai mikä ongelma tässä on? Et oo käynyt lukiota vai?
No 30v HR hommia, ml tuhansia rekrytointeja, tehneenä ihmettelen tuota pyyntöä. VIIMEISIN koulu/tutkintotodistus on relevantti harjoittelupaikkaan, sitten oikeisiin töihin ei oikeastaan enää sekään. Onko tämä joku julkishallinnon homma? Niillä on usein ihan käsittämättömiä dokumentointivaatimuksia.
Ei ole julkishallinnon homma, ison konsulttifirman internship-paikka.
Ap
Jenkkifirma? Ne ei aina ihan tiedä näitä eurooppalaisia systeemejä.. toki heille relevantimpi yleensä on lukiotodistus, YO-pahvista eivät ole niin kiinnostuneet.
En minä mitään lukiotodistuksia sinne lähettäisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä se tuollainen harjoittelupaikka on?
BCG:n Visiting associate -pesti.
Ap
Palkallinen vai palkaton?
Palkallinen.
Vierailija kirjoitti:
Hyvin harvalla yliopistotutkinnon suorittaneella ei ole ylioppilastutkintoa. Ja kyllähän ylioppilastodistuskin jotain kertoo. Esimerkiksi, jos itse yliopistotutkinto on jostain humanismin puolelta kahdella henkilöllö ja työtehtävissä odotetaan jotain analyyttisistä ja matemaattisajattelua, niin ylioppilastutkinnosta on helppo katsoa millaiset tulokset matematiikasta ja reaaliaineista on tullut. Tai esimerkiksi kielitaitoa voi tsekata.
Traumaoireilun takia suoriuduin lukion kirjoituksista hyvin keskinkertaisesti ja lukiotodistuksenkin lukuaineiden keskiarvo oli vain jotain 8,3. Sain apua PTSD:hen ja olen tällä hetkellä yksi työpaikkani parhaimmistoa mm. kielitaidon suhteen, olen mukana kansainvälisissä projekteissa ja pärjään niissä oikein mainiosti. Ei se 20 vuotta sitten hankittu lukiotodistus kerro mitään tämän hetkisestä kielitaidosta.
Minunkaan yo-todistuksella ei ole kyllä mitään tekemistä nykyisen osaamisen kanssa.
Tietenkin katsotaan yo-todistus. Siinä katsotaan, miten on hoitanut hommansa siinä iässä.