Ravintolatyö lihotti

Olen ollut nyt noin 1,5 vuotta töissä yhdessä ravintolassa, ja olen alkanut tosissani harkita työnantajan haastamista oikeuteen.

Ennen kuin aloitin tässä ravintolassa, paino oli pysynyt vuosia suunnilleen samana. Nyt vaaka näyttää 30 kiloa enemmän. Minusta on aika selvää, että suurin syy tähän on työpaikan ruoka. Meillä on jatkuvasti tarjolla pizzaa, hampurilaisia, ranskalaisia, kermaisia kastikkeita, jälkiruokia jne., ja työntekijät saavat syödä niitä käytännössä rajattomasti työvuorojen aikana.

Olen tietenkin itse syönyt niitä, mutta toisaalta työpaikka on nimenomaan mahdollistanut tämän. Kun olen ollut töissä, ruokaa on ollut koko ajan ympärillä ja sitä on tullut syötyä. Ennen tätä työpaikkaa en syönyt läheskään näin epäterveellisesti. Ruoka on hyvin rasvaista, suolaista ja sokerista eikä ollenkaan sellaista mitä ihmisen pitäisi päivittäin syödä. 

Nyt minulla on 30 kiloa ylimääräistä painoa, vaatteet eivät mahdu päälle, kunto on huonontunut ja tästä on tullut muutenkin melkoinen ongelma. Lääkärissä todettiin juuri diabeteksen esiaste ja sain kuulla saarnaa siitä että painoa tarvitsisi tiputtaa. Olen sitä mieltä, että työnantajan pitäisi ottaa tästä vastuuta ja siksi ajattelin selvittää, voisinko vaatia työnantajalta vahingonkorvausta esimerkiksi painonnoususta, uusista vaatteista, mahdollisista tulevista terveysongelmista ja siitä haitasta, jota tästä kaikesta on aiheutunut.

Onko kukaan ollut vastaavassa tilanteessa? Voiko työnantajan oikeasti saada vastuuseen siitä, että työntekijä lihoo ja sairastuu työpaikan tarjoaman ruoan takia?